In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van verzuimtrajecten en adviseren over preventie en wetgeving.
- Bedrijf: Verdi MKB, een organisatie met korte lijnen en betrokken collega's.
- Voordelen: Salaris tussen €3.000 en €5.380, hybride werken en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Ruimte voor ontwikkeling en een rol met veel zelfstandigheid.
- Waarom deze baan: Maak directe impact op werkgevers en werknemers in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar ervaring in casemanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 5380 - 5380 € per maand.
Ben jij een ervaren casemanager en zoek je een rol waarin je verantwoordelijkheid hebt voor je eigen dossiers én direct impact maakt op werkgevers en werknemers? Dan komen we graag met je in contact. Binnen Verdi MKB, onderdeel van Verdi Groep, werk je samen met collega’s aan het begeleiden van organisaties bij verzuim en duurzame inzetbaarheid.
Als Casemanager Verzuim ben je het eerste aanspreekpunt voor werkgevers en werknemers gedurende de eerste twee ziektejaren. Je begeleidt verzuimtrajecten van A tot Z en zorgt dat dossiers zorgvuldig en volgens de Wet verbetering Poortwachter worden opgebouwd. Je schakelt continu tussen verschillende partijen en houdt overzicht, ook bij complexe casuïstiek.
- Begeleiden van verzuimtrajecten vanaf de eerste ziektedag
- Onderhouden van contact met werkgevers, werknemers en Arboprofessionals
- Voeren van verzuimgesprekken, zowel op locatie als online
- Zorgdragen voor een volledig en juridisch correct dossier
- Inplannen van spreekuren en opvolgen van adviezen van de bedrijfsarts
- Signaleren van stagnatie en inzetten van passende interventies
- Adviseren van werkgevers over verzuim, preventie en relevante wetgeving
- Meedenken over verbetering van processen en dienstverlening
Wie ben jij?
- Je hebt HBO werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
- Je hebt bij voorkeur een diploma Casemanagement
- Je bent communicatief sterk en schakelt makkelijk tussen verschillende partijen
- Je werkt zelfstandig en gestructureerd
- Je combineert doortastendheid met een mensgerichte aanpak
- Je beschikt over een rijbewijs B
Wat bieden wij jou?
- Een salaris tussen € 3.000 en € 5.380 per maand op basis van 40 uur
- Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week
- Hybride werken
- Een rol met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
- Ruimte voor ontwikkeling en opleiding
- Werken binnen een organisatie met korte lijnen en betrokken collega’s
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen
Wij geloven dat inzetbaarheid centraal staat. Door te focussen op preventie, gedrag en samenwerking helpen we organisaties om medewerkers duurzaam aan het werk te houden. Verdi MKB bevindt zich in de opstartfase. Daarom zoeken we een ervaren casemanager die het leuk vindt om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en het team.
Senior Casemanager in Amsterdam werkgever: Verdi Groep
Verdi Fit is een uitstekende werkgever die een inspirerende en flexibele werkomgeving biedt in Apeldoorn, waar je de kans krijgt om zelfstandig te werken met een diverse klantenportefeuille. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, teamwork en een goede werk-privébalans, stimuleert Verdi Fit zijn medewerkers om workshops en trainingen te geven, terwijl ze ook de vrijheid hebben om hun eigen werktijden te bepalen. De organisatie staat bekend om zijn betrokkenheid bij medewerkers en biedt volop mogelijkheden voor groei binnen een innovatieve sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Casemanager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Verdi Groep!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Verdi Groep zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Casemanager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Verdi Groep zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Verdi Groep kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Verdi Groep solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Verdi Groep
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Verdi Groep kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Verdi Groep kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Senior Casemanager.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Verdi Groep.
