Ben jij nieuwsgierig, sociaal en heb je zin om het Recruitment vak echt te leren? Mooi! Als Corporate Recruiter bij Verdi Groep stap je in een rol waar je direct impact maakt op onze groei én die van jezelf.
Over Verdi Groep Verdi Groep is een snelgroeiend samenwerkingsverband van arbodiensten en bedrijfsgezondheidspartners. Samen met werkgevers werken we aan gezonde, veilige en inspirerende werkomgevingen. Onze kracht zit in samenwerking, ondernemerschap en een positieve blik op vitaliteit en werk.
Wat ga je doen Als Recruiter ben je de motor achter het ons wervingsproces van A tot Z en leer je het vak on the job. Samen met je collega-recruiters en het HR-team zorg je dat de beste talenten bij de Verdi Groep terecht komen.
Je
schrijft pakkende vacatureteksten en zet ze slim in de markt.
zoekt actief naar kandidaten en weet ze enthousiast te maken voor Verdi Groep.
voert gesprekken en begeleidt kandidaten door het proces.
schakelt met leidinggevenden over voortgang.
denkt mee over hoe we onze employer branding nog sterker kunnen maken.
Kortom: jij brengt mensen en kansen bij elkaar.
Wat wij bieden
Een baan van 32 - 40 uur waarin je snel leert en kunt doorgroeien.
Salaris tussen € 2.800 en € 4.200, o.b.v. een 40-urige werkweek en afhankelijk van ervaring.
Hybride werken: deels thuis, deels op ons gezellige kantoor.
Een open, betrokken team dat samen voor resultaat gaat.
Ruimte om mee te denken, te leren en echt verschil te maken.
Wat jij meebrengt Je hebt een open houding, stelt vragen en vindt het leuk om mensen te leren kennen.
Verder:
HBO-opleiding of vergelijkbaar niveau.
Minimaal 1 jaar recruitment ervaring.
Communicatief sterk, nieuwsgierig en resultaatgericht.
Je denkt niet in problemen maar in oplossingen.
Werken bij Verdi Groep Bij Verdi Groep draait het om mensen. We werken vanuit vertrouwen, betrokkenheid en plezier. Geen hokjes, geen drempels, maar gewoon samen aan de slag! Hier krijg je de ruimte om te groeien, te leren van fouten en successen te vieren.
Samenvatting: Als Corporate Recruiter bij Verdi Groep verbind je talent met kansen terwijl je het recruitmentvak snel en praktijkgericht ontwikkelt binnen een open, mensgerichte en groeiende organisatie.
#J-18808-Ljbffr
Corporate Recruiter in Amsterdam werkgever: Verdi Groep
Verdi Fit is een uitstekende werkgever die een inspirerende en flexibele werkomgeving biedt in Apeldoorn, waar je de kans krijgt om zelfstandig te werken met een diverse klantenportefeuille. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, teamwork en een goede werk-privébalans, stimuleert Verdi Fit zijn medewerkers om workshops en trainingen te geven, terwijl ze ook de vrijheid hebben om hun eigen werktijden te bepalen. De organisatie staat bekend om zijn betrokkenheid bij medewerkers en biedt volop mogelijkheden voor groei binnen een innovatieve sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Corporate Recruiter in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Verdi Groep die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Verdi Groep kan solliciteren voor de functie van Corporate Recruiter! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Verdi Groep drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Verdi Groep
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Verdi Groep.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Verdi Groep medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
