In één oogopslag
- Taken: Ondersteun organisaties bij verzuim en re-integratie met eigen regie over je trajecten.
- Bedrijf: Verdi Fit, onderdeel van Verdi Groep, met focus op samenwerking en kwaliteit.
- Voordelen: Salaris tussen € 3.300 en € 5.380, hybride werken en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Korte lijnen met specialisten en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak directe impact op de inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers.
- Kwalificaties: Ervaring met verzuimbegeleiding en HBO werk- en denkniveau vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 5380 - 5380 € per maand.
Wil jij organisaties en medewerkers ondersteunen bij verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid? En werk je graag in een omgeving waar eigen regie, kwaliteit en samenwerking centraal staan? Dan komen we graag met je in contact.
Binnen Verdi Fit, onderdeel van Verdi Groep, bouw je aan een eigen klantenportfolio en draag je direct bij aan het begeleiden van organisaties bij inzetbaarheid en het reduceren van verzuim. Als Casemanager ben je sparringpartner voor werkgevers en werknemers, met volledige eigen regie over je trajecten. Je begeleidt verzuimtrajecten, bewaakt de voortgang en zorgt dat processen zorgvuldig en volgens de geldende wet- en regelgeving verlopen. Je kijkt verder dan het verzuimdossier alleen en adviseert over structurele verbeteringen op het gebied van inzetbaarheid en preventie.
Geen dag is hetzelfde: het ene moment voer je een gesprek op locatie bij een werkgever, het andere moment sta je een workshop te geven of schuif je aan bij een overleg met collega-specialisten.
- Je bent sparringpartner over verzuim- en re-integratietrajecten bij diverse organisaties
- Adviseren over inzetbaarheid en gezondheidsmanagement
- Knelpunten signaleren en met passende oplossingen komen
- Zorgen voor een overzichtelijk verzuimdossier conform de Wet Verbetering Poortwachter
- Contact onderhouden met diverse arbo-specialisten
- Bijdragen aan vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
- Werkgevers begeleiden in hun rol binnen het verzuimproces
Wat breng jij mee?
- Ervaring met verzuimbegeleiding en casemanagement
- HBO werk- en denkniveau
- Register casemanager of bereid dit te worden
- Servicegerichte instelling en communicatief vaardig
- Een structurele werkhouding waarbij je overzicht bewaard
- Een analytisch werk- en denkvermogen
- Je beschikt over een rijbewijs
Wat bieden wij jou?
- Een salaris tussen € 3.300 en € 5.380 per maand op basis van werkervaring en 40 uur
- Een dienstverband van minimaal 32 uur per week
- Hybride werken
- Een eigen klantenportfolio met veel afwisseling en eigen regie
- Een team waarin je er niet alleen voor staat: korte lijnen met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en betrokken collega's
- Ruimte voor ontwikkeling en opleiding
Verdi Fit is onderdeel van Verdi Groep en ondersteunt organisaties bij verzuim en inzetbaarheid. Met casemanagement, taakdelegatie, bedrijfsartsen en arbeidsdeskundig onderzoek bieden wij een integrale aanpak. Wij geloven dat inzetbaarheid centraal staat. Door te focussen op preventie, gedrag en samenwerking help je organisaties om medewerkers duurzaam aan het werk te houden — en maak je direct impact op iemands werk en leven.
Casemanager in Alphen aan den Rijn werkgever: Verdi Groep
Verdi Fit is een uitstekende werkgever die een inspirerende en flexibele werkomgeving biedt in Apeldoorn, waar je de kans krijgt om zelfstandig te werken met een diverse klantenportefeuille. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, teamwork en een goede werk-privébalans, stimuleert Verdi Fit zijn medewerkers om workshops en trainingen te geven, terwijl ze ook de vrijheid hebben om hun eigen werktijden te bepalen. De organisatie staat bekend om zijn betrokkenheid bij medewerkers en biedt volop mogelijkheden voor groei binnen een innovatieve sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager in Alphen aan den Rijn kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Verdi Groep.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Verdi Groep. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Verdi Groep.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Verdi Groep, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager in Alphen aan den Rijn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Verdi Groep.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Verdi Groep aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Verdi Groep. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Verdi Groep
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Verdi Groep. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Verdi Groep zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
