In één oogopslag
- Taken: Coördineer een team dat financiële regelingen voor inwoners beheert en ontwikkel medewerkers.
- Bedrijf: Verder Project en Advies, een vertrouwde partner in financiële zorgverlening.
- Voordelen: Salaris tussen €3.171,- en €5.200,-, 26 vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Gezellige borrels en events om te netwerken en te ontspannen.
- Waarom deze baan: Maak impact op de samenleving en help inwoners met financiële stabiliteit.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring in teamleiding binnen het sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 3171 - 5200 € per maand.
Je komt werken bij Verder Project en Advies, de afdeling binnen Verder die zich richt op projectmatige samenwerking met gemeenten en andere opdrachtgevers binnen het sociaal domein om maatschappelijke opgaven duurzaam te realiseren. Hier werken we aan oplossingen die zichtbaar het verschil maken voor inwoners door strategisch advies, uitvoeringskracht en digitale innovatie te combineren. We nemen verantwoordelijkheid voor kwaliteit, continuïteit en resultaat en zorgen dat kennis, begeleiding en samenwerking structureel geborgd zijn.
Als Coördinator Bijzondere Regelingen ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie van een team dat zich richt op financiële regelingen voor inwoners. Je bewaakt de voortgang, ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en zorgt ervoor dat processen soepel verlopen. Daarbij ben je de verbindende schakel tussen consulenten, beleid, kwaliteit en management. Je combineert operationele aansturing met coaching en teamontwikkeling.
Werkzaamheden:
- Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden binnen het team Bijzondere Regelingen;
- Verdelen en bewaken van de werkvoorraad en caseload;
- Monitoren van prestaties, productiecijfers en sturingsinformatie;
- Signaleren van knelpunten en verbeterkansen binnen werkprocessen;
- Voeren van caseload- en voortgangsgesprekken met medewerkers;
- Coachen, begeleiden en motiveren van consulenten in hun professionele ontwikkeling;
- Ondersteunen van teamontwikkeling en veranderprocessen;
- Fungeren als sparringpartner voor medewerkers bij inhoudelijke vraagstukken;
- Samenwerken met beleidsadviseurs, kwaliteitsmedewerkers en management;
- Bijdragen aan het verbeteren van processen, dienstverlening en kwaliteit;
- Verbinden van verschillende interne teams en externe samenwerkingspartners;
- Stimuleren van eigenaarschap, resultaatgerichtheid en continu verbeteren binnen het team.
Functie-eisen:
- Een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD), Social Work, Bestuurskunde, Rechten of vergelijkbaar;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen van een team waarbij sprake was van teamontwikkeling;
- Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein;
- Ervaring met coaching, begeleiding en ontwikkeling van medewerkers;
- Ervaring met het sturen op prestaties, werkvoorraden en resultaten;
- Kennis van processen binnen het sociaal domein;
- Ervaring met verandertrajecten en organisatieontwikkeling;
- Analytisch vermogen en ervaring met het werken op basis van managementinformatie;
- Sterke communicatieve vaardigheden;
- Vermogen om medewerkers te verbinden, motiveren en in hun kracht te zetten.
Aanbod:
- Een salaris tussen de € 3.171,- en € 5.200,- (o.b.v. fulltime), afhankelijk van jouw kennis en ervaring met uitzicht op een vast contract;
- Een vaste maandelijkse onkostenvergoeding;
- 26 vakantiedagen per jaar (o.b.v. fulltime) en de mogelijkheid elk jaar 5 extra vakantiedagen bij te kopen;
- Een laptop en telefoon;
- Mobiliteitsvergoeding (reiskosten of volledige OV-vergoeding) en indien de functie dit vereist, een leaseauto met tankpas die ook privé gebruikt kan worden;
- Gezellige borrels, etentjes en events.
Bij Verder Project en Advies werk je aan maatschappelijke vooruitgang. We geloven dat sociale dienstverlening beter wordt als mensen, kennis en technologie samenkomen. Daarom bieden we een omgeving waarin je leert, deelt en bouwt aan duurzame resultaten.
Coördinator Bijzondere Regelingen in Nieuwegein werkgever: Verdergroep
Verder Project en Advies is een uitstekende werkgever die zich richt op het ondersteunen van inwoners in de wijk bij hun financiële en sociale vraagstukken. Met een sterke focus op samenwerking en duurzame resultaten, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en impact te maken in de gemeenschap. De open en inclusieve werkcultuur bevordert persoonlijke groei en biedt unieke voordelen zoals flexibele werktijden en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinator Bijzondere Regelingen in Nieuwegein kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Verdergroep die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Verdergroep.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinator Bijzondere Regelingen in Nieuwegein te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Verdergroep. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Verdergroep
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Verdergroep op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Verdergroep en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
