In één oogopslag
- Taken: Begeleid inwoners naar financiële stabiliteit en bied ondersteuning bij schuldhulpverlening.
- Bedrijf: Verder, een vertrouwde partner in sociale dienstverlening met impact.
- Voordelen: Salaris tot €5.200, 26 vakantiedagen, laptop, telefoon en mobiliteitsvergoeding.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving met gezellige teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van mensen en groei in je carrière.
- Kwalificaties: Hbo-diploma en ervaring in schuldhulpverlening zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Je komt te werken bij Verder, een organisatie binnen het sociaal domein waar je aan de slag gaat binnen Verder Schuldhulpverlening óf via Verder Project & Advies. In beide gevallen draag je bij aan mensgerichte ondersteuning en sterke publieke dienstverlening.
Vanuit Verder Schuldhulpverlening ondersteunen we inwoners die te maken hebben met financiële zorgen en schulden en werken we aan financiële rust en stabiliteit. Binnen Verder Project & Advies werken we samen met gemeenten aan maatschappelijke opgaven rondom bestaanszekerheid en schuldenproblematiek, waarbij we strategisch advies, uitvoeringskracht en samenwerking combineren.
We nemen verantwoordelijkheid voor kwaliteit, continuïteit en resultaat en zorgen dat kennis en werkwijzen duurzaam worden geborgd. Zo maken we zichtbaar impact voor inwoners en opdrachtgevers.
Organisatie Verder is al meer dan veertig jaar een vertrouwde partner in de financiële zorgverlening. Wij ondersteunen inwoners, gemeenten en andere organisaties in het sociaal domein bij het versterken van financiële stabiliteit, bestaanszekerheid en perspectief. Onze professionals werken aan schuldhulpverlening, budgetbeheer, beschermingsbewind, mentorschap, budgetcoaching, vroegsignalering en administratieve ondersteuning bij de Wmo en Jeugdwet. Daarnaast helpen we publieke organisaties bij beleidsmatige en projectmatige vraagstukken en bij het verder professionaliseren van dienstverlening binnen het publieke domein.
Je begeleidt inwoners in één fase of het volledige schuldhulpverleningstraject. Vanaf Vroegsignalering, intake, stabilisatie tot schuldregeling en nazorg sta jij naast de inwoners. Je biedt ondersteuning bij (dreigende) geldproblemen, waarbij je samen met de inwoners een passend plan richting financiële stabiliteit en een structurele oplossing werkt. Afhankelijk van jouw rol en ervaring, werk je aan onderdelen van het traject of voer je regie op het geheel. De functie biedt ontwikkelmogelijkheden voor elke rol, van junior schuldhulpverlener tot senior/consultant schuldhulpverlening.
Daarnaast zijn je taken:
- Proactief uitvoeren van Vroegsignalering door inwoners met (dreigende) geldproblemen tijdig te benaderen;
- Voeren van intakegesprekken en stabilisatietrajecten en het opstellen van een persoonlijk Plan van Aanpak;
- Professioneel begeleiden en coachen bij het verkrijgen én behouden van grip op inkomsten en uitgaven;
- Realiseren van een structurele oplossing via een minnelijke schuldregeling of, indien nodig, een WSNP-traject;
- Verzorgen van nazorg om recidive te voorkomen.
Je bent communicatief sterk, hebt affiniteit met de doelgroep en kunt op verschillende niveaus schakelen. Verder ben je bedreven in het voeren van gesprekken, waarbij je jouw stress sensitieve vaardigheden inzet. Je hebt het vermogen om de persoonlijke financiële situatie van de inwoners zelfstandig te analyseren en hierin doortastend op te treden.
Daarnaast beschik jij als schuldhulpverlener over:
- Een relevant hbo-diploma, zoals SJD of MWD;
- Junior Schuldhulpverlener: 1 of 2 jaar ervaring;
- Medior Schuldhulpverlener: 2+ jaren ervaring;
- Senior Schuldhulpverlener of consultant: 5+ jaren ervaring;
- Kennis van inkomenscomponenten, financiële regelingen, de Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening (WGS), en NVVK-richtlijnen;
- Ervaring met het werken conform de NVVK-richtlijnen en het adviseren/informeren over het moratorium, dwangakkoord, voorlopige voorziening en de WSNP;
- Kennis over vroegsignalering, brede ondersteuning, kindregeling, preventie, budgetcoaching of kennis en ervaring met alternatieve hulp ter voorkoming van schulden is een pré;
- Kennis van de relevante systemen is een pré;
- Als schuldhulpverlener bij Verder ben je bereid om te reizen.
Allereerst, een plek waar jij jezelf mag zijn, je kan ontwikkelen en kan doorgroeien. Daarnaast krijg je:
- Een salaris als junior schuldhulpverlener van € 2.600, - tot een salaris als consultant tot € 5.200, - (o.b.v. fulltime), afhankelijk van jouw kennis en ervaring met uitzicht op een vast contract;
- Een vaste maandelijkse onkostenvergoeding en Fiscfree is een programma dat wordt gebruikt waarbij je brutoloon bestandsdelen om kan ruilen tegen nettoloon;
- 26 vakantiedagen per jaar (o.b.v. fulltime) en de mogelijk elk jaar 5 extra vakantiedagen bij te kopen;
- Een laptop en telefoon. Daarnaast ontvang je een mobiliteitsvergoeding (reiskosten of volledige OV-vergoeding) en indien de functie dit vereist, een leaseauto met tankpas die ook privé gebruikt kan worden;
- We organiseren meerdere gezellige borrels, etentjes en events.
Bij Verder werk je aan maatschappelijke vooruitgang. We geloven dat sociale dienstverlening sterker wordt wanneer mensen, kennis en uitvoering samenkomen. Daarom bieden we een omgeving waarin je kunt leren, samenwerken en bouwen aan duurzame resultaten voor inwoners en opdrachtgevers.
Heb je vóór je solliciteert nog vragen, neem dan gerust contact met ons op.
Bij Verder maken we tijdens de sollicitatieprocedure gebruik van assessments van The Selection Lab. Door middel van deze assessments kunnen wij jou op een objectieve wijze beter leren kennen. De assessments zijn ontworpen om competenties, drijfveren en werkcultuurvoorkeuren te achterhalen, ongeacht je achtergrond of ervaring. We geloven dat deze aanpak ons in staat stelt kandidaten te vinden die het beste passen binnen de rol en onze organisatiecultuur. Daarnaast ontvang je na het maken van het assessment een persoonlijkheidsrapport waardoor je direct meer inzicht krijgt in je eigen persoonlijkheid. Door dit rapport met ons te delen, leren we jou dus niet alleen sneller beter kennen, maar kunnen we ook direct zien hoe wij kunnen bijdragen aan jouw ontwikkeling.
Consulent SHV Kindregeling in Almere Stad werkgever: Verdergroep
Verder Project en Advies is een uitstekende werkgever die zich richt op het ondersteunen van inwoners in de wijk bij hun financiële en sociale vraagstukken. Met een sterke focus op samenwerking en duurzame resultaten, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en impact te maken in de gemeenschap. De open en inclusieve werkcultuur bevordert persoonlijke groei en biedt unieke voordelen zoals flexibele werktijden en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consulent SHV Kindregeling in Almere Stad kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Verdergroep die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Verdergroep.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consulent SHV Kindregeling in Almere Stad te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Verdergroep. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Verdergroep
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Verdergroep op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Verdergroep en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
