In één oogopslag
- Taken: Leid projecten in schuldhulpverlening en optimaliseer processen voor gemeenten.
- Bedrijf: Verder Project & Advies, al meer dan 40 jaar een betrouwbare partner in financiële zorgverlening.
- Voordelen: Salaris tussen €3602,- en €6963,-, 26 vakantiedagen, laptop, telefoon en leaseauto.
- Overige informatie: Persoonlijke groei en ontwikkeling met uitdagende opdrachten en een collegiale sfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact in het sociaal domein en help inwoners naar financiële stabiliteit.
- Kwalificaties: Hbo-diploma en minimaal 5 jaar ervaring in het sociaal domein vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Vanuit Verder Project & Advies zoeken wij een Projectmanager met kennis van Schuldhulpverlening die gemeenten ondersteunt bij onder andere implementeren van nieuwe werkwijze, oplossingsgericht te werk gaat bij achterstanden en adviseert bij procesoptimalisaties en audits. Gemeenten schakelen ons in bij piekbelasting, complexe vraagstukken of wanneer expertise ontbreekt. Jij zorgt dat projecten goed worden ingericht, effectief worden uitgevoerd en dat inwoners uiteindelijk merkbaar beter worden geholpen. Tevens wordt er hulp gevraagd op andere onderdelen zoals de kinderopvangtoeslagaffaire. Heb jij andere specialistische kennis binnen het sociaal domein? Dan gaan wij graag met jou in gesprek!
Organisatie Verder is al meer dan veertig jaar een vertrouwde partner in de financiële zorgverlening. Wij ondersteunen inwoners, gemeenten en andere organisaties in het sociaal domein bij het versterken van financiële stabiliteit, bestaanszekerheid en perspectief. Onze professionals werken aan schuldhulpverlening, budgetbeheer, beschermingsbewind, mentorschap, budgetcoaching, vroegsignalering en administratieve ondersteuning bij de Wmo en Jeugdwet. Daarnaast helpen we publieke organisaties bij beleidsmatige en projectmatige vraagstukken en bij het verder professionaliseren van dienstverlening binnen het publieke domein.
Als Projectmanager werk je aan uiteenlopende opdrachten. Denk aan verbeteropgaven, het inrichten of optimaliseren van processen, het implementeren van nieuwe werkwijzen of het begeleiden van teams richting gestelde normen en kwaliteitskaders. Jij houdt je o.a. bezig met:
- Voeren van een intakegesprek en scherpstellen van de opdracht;
- Opstellen van een projectplan en plan van aanpak;
- Inrichten van het projectteam en sturen op resultaten;
- Bewaken van voortgang, afspraken en kwaliteit;
- Intensief samenwerken met de opdrachtgever, partners en ketenpartners;
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor interne en externe teams;
- Rapporteren over projectstatus en risico’s;
- Inzetten van de juiste middelen om binnen tijd en budget op te leveren.
Functie-eisen:
- Een relevant hbo-diploma (zoals SJD, Social Work, MWD, MER of Rechten);
- Minimaal 5 jaar ervaring in het sociaal domein;
- Ervaring met het aansturen of coördineren van een project;
- Ervaring met het begeleiden van mensen met financiële problemen;
- Een analytische, gestructureerde en zelfstandige werkstijl;
- Sterke communicatieve vaardigheden, schriftelijk en mondeling;
- Empathie en het vermogen om beslissingen te nemen in uitdagende situaties;
- De drive om samen te werken met collega’s en ketenpartners.
Aanbod:
- Een salaris tussen de €3602,- en €6963,-, afhankelijk van jouw kennis en ervaring met uitzicht op een vast contract.
- Een vaste maandelijkse onkostenvergoeding en Fiscfree is een programma dat wordt gebruikt waarbij je brutoloon bestandsdelen om kan ruilen tegen nettoloon;
- 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid elk jaar 5 extra vakantiedagen bij te kopen;
- Een laptop, telefoon en een leaseauto, alles wat je nodig hebt om van jouw opdrachten een succes te maken;
- Verbinding én zelfstandigheid, want we investeren veel in persoonlijk contact en tegelijkertijd werk je op locatie bij onze opdrachtgevers, waar je zelf verantwoordelijk bent;
- We organiseren maandelijkse borrels en elk jaar meerdere mogelijkheden om deel te nemen aan etentjes, netwerkbijeenkomsten en andere events om te verbinden met je collega’s.
Ben jij enthousiast? Of wil je vrijblijvend meer te weten komen? In beide gevallen komen we graag met je in contact.
Projectmanager werkgever: Verder Groep
Verder Almere is een uitstekende werkgever die zich richt op de persoonlijke ontwikkeling van zijn medewerkers en hen de kans biedt om een positieve impact te maken in de levens van mensen met financiële problemen. Met meer dan 40 jaar ervaring in de financiële zorgverlening, biedt Verder een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en groei centraal staan, evenals flexibele werkopties en voortdurende opleidingsmogelijkheden. Werken bij Verder betekent niet alleen een uitdagende rol, maar ook de kans om bij te dragen aan de gemeenschap in Almere.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Verder Groep.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Verder Groep door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Verder Groep het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Verder Groep aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Verder Groep
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Verder Groep.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Verder Groep.
