In één oogopslag
- Taken: Begeleid gedupeerden van de Toeslagenaffaire en herstel vertrouwen en stabiliteit.
- Bedrijf: Verder Project en Advies, een vertrouwde partner in financiële zorgverlening.
- Voordelen: Salaris tot €4.998, 26 vakantiedagen, laptop, telefoon en mobiliteitsvergoeding.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf in een ondersteunende en sociale werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van gezinnen en werk aan maatschappelijke vooruitgang.
- Kwalificaties: Hbo-diploma en minimaal 3 jaar relevante werkervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3171 - 4998 € per maand.
Je komt werken bij Verder Project en Advies, de afdeling binnen Verder die zich richt op projectmatige samenwerking met gemeenten en andere opdrachtgevers binnen het sociaal domein om maatschappelijke opgaven duurzaam te realiseren. Hier werken we aan oplossingen die zichtbaar het verschil maken voor inwoners door strategisch advies, uitvoeringskracht en digitale innovatie te combineren. We nemen verantwoordelijkheid voor kwaliteit, continuïteit en resultaat en zorgen dat kennis, begeleiding en samenwerking structureel geborgd zijn. Of je nu adviseert over beleid, processen optimaliseert of inwoners direct ondersteunt: jouw werk draagt bij aan sterke publieke dienstverlening en veerkrachtige inwoners. Samen zorgen we voor duurzame resultaten die echt werken. Voor gemeenten en voor mensen.
Verder is al meer dan veertig jaar een vertrouwde partner in de financiële zorgverlening. Wij ondersteunen inwoners, gemeenten en andere organisaties in het sociaal domein bij het versterken van financiële stabiliteit, bestaanszekerheid en perspectief. Onze professionals werken aan schuldhulpverlening, budgetbeheer, beschermingsbewind, mentorschap, budgetcoaching, vroegsignalering en administratieve ondersteuning bij de Wmo en Jeugdwet. Daarnaast helpen we publieke organisaties bij beleidsmatige en projectmatige vraagstukken en bij het verder professionaliseren van dienstverlening binnen het publieke domein.
Als casusregisseur Kinderopvangtoeslagaffaire begeleid je gedupeerde ouders en gezinnen die zijn geraakt door de Toeslagenaffaire. Je bent het vaste aanspreekpunt gedurende het hele traject en werkt aan herstel van vertrouwen, rust en perspectief. Met een stress-sensitieve en mensgerichte aanpak breng je complexe situaties in kaart en zorg je dat er snel stabiliteit ontstaat.
- Voeren van psychosociale gesprekken en opbouwen van een vertrouwensrelatie met ouders, kinderen en jongeren
- Regie voeren over een eigen caseload (gemiddeld ca. 30 inwoners) en bewaken van voortgang en afspraken
- Uitvoeren van intakes en opstellen van een stevig plan van aanpak binnen twee maanden
- Zorgen dat binnen vijf maanden de basis op orde is op de vijf leefgebieden (o.a. financiën, wonen, zorg)
- Signaleren van complexe problematiek en samenwerken met collega’s en ketenpartners, inclusief zorgvuldige dossiervorming
Functie-eisen
- Een relevant Hbo-diploma zoals Social Work, SJD of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen KOT, jeugd- en oudergesprekken, maatschappelijk werk of vergelijkbare psychosociale begeleiding
- Ervaring met het voeren van intensieve, complexe gesprekken en het dragen van een eigen caseload
- Ervaring met stress-sensitief werken, herstelgericht begeleiden en sterke digitale vaardigheden
- Levenservaring en sterke gespreksvaardigheden om de doelgroep goed te kunnen begeleiden
Aanbod
- Een salaris tussen de € 3.171, - en € 4.998, - (o.b.v. fulltime), afhankelijk van jouw kennis en ervaring met uitzicht op een vast contract
- Een vaste maandelijkse onkostenvergoeding en Fiscfree is een programma dat wordt gebruikt waarbij je brutoloon bestandsdelen om kan ruilen tegen nettoloon
- 26 vakantiedagen per jaar (o.b.v. fulltime) en de mogelijk elk jaar 5 extra vakantiedagen bij te kopen
- Een laptop en telefoon. Daarnaast ontvang je een mobiliteitsvergoeding (reiskosten of volledige OV-vergoeding) en indien de functie dit vereist, een leaseauto met tankpas die ook privé gebruikt kan worden
- We organiseren meerdere gezellige borrels, etentjes en events
Bij Verder Project en Advies werk je aan maatschappelijke vooruitgang. We geloven dat sociale dienstverlening beter wordt als mensen, kennis en technologie samenkomen. Daarom bieden we een omgeving waarin je leert, deelt en bouwt aan duurzame resultaten.
Heb je voordat je solliciteert nog vragen, neem dan contact met ons op.
Spreekt deze vacature Casusregisseur KOT jou aan? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. Bij Verder maken we tijdens de sollicitatieprocedure gebruik van assessments van The Selection Lab. Door middel van deze assessments kunnen wij jou op een objectieve wijze beter leren kennen. De assessments zijn ontworpen om competenties, drijfveren en werkcultuurvoorkeuren te achterhalen, ongeacht je achtergrond of ervaring. We geloven dat deze aanpak ons in staat stelt kandidaten te vinden die het beste passen binnen de rol en onze organisatiecultuur. Daarnaast ontvang je na het maken van het assessment een persoonlijkheidsrapport waardoor je direct meer inzicht krijgt in je eigen persoonlijkheid. Door dit rapport met ons te delen, leren we jou dus niet alleen sneller beter kennen, maar kunnen we ook direct zien hoe wij kunnen bijdragen aan jouw ontwikkeling.
Casusregisseur KOT werkgever: Verder Groep
Verder Almere is een uitstekende werkgever die zich richt op de persoonlijke ontwikkeling van zijn medewerkers en hen de kans biedt om een positieve impact te maken in de levens van mensen met financiële problemen. Met meer dan 40 jaar ervaring in de financiële zorgverlening, biedt Verder een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en groei centraal staan, evenals flexibele werkopties en voortdurende opleidingsmogelijkheden. Werken bij Verder betekent niet alleen een uitdagende rol, maar ook de kans om bij te dragen aan de gemeenschap in Almere.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casusregisseur KOT kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Verder Groep die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Verder Groep.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casusregisseur KOT te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Verder Groep. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Verder Groep
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Verder Groep op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Verder Groep en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
