In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en organiseer opleidingen voor de verzekeringssector en werk samen met diverse partners.
- Bedrijf: Verbond van Verzekeraars, een organisatie die zich inzet voor de verzekeringssector.
- Voordelen: Een dynamisch team, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een impactvolle rol in de sector.
- Overige informatie: Hecht team met focus op samenwerking en diversiteit.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de verzekeringssector door relevante opleidingen te creëren en aan te bieden.
- Kwalificaties: Ervaring in opleiding en commercieel inzicht zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Als
Commerciële Opleidingsadviseur/Programmamanager bij het Verbond van Verzekeraars ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, inkopen, organiseren en in de markt zetten van opleidingen voor de verzekeringssector.
Deze opleidingen zijn gericht op medewerkers van de leden van het Verbond en andere mensen die in de sector werken.
Het Verbond ontwikkelt sommige opleidingen helemaal zelf, zoals de Tour de Branche, een tweedaags onboardingsprogramma waarin nieuwe medewerkers de hele sector leren kennen.
Andere programma's koop je in bij partners zoals advocatenkantoren, business schools en universiteiten, bijvoorbeeld de collegereeks Personenschade met bijna 800 deelnemers of een masterclass over nieuwe wetgeving.
Samen met beleidscollega's en opleidingspartners bepaal je de inhoud van opleidingen en vertaal je dit naar een programma dat aansluit op de praktijk.
Jouw rol heeft ook een belangrijk commercieel element: je onderhandelt met opleidingspartners over de inkoop van programma's en legt de afspraken vast in een overeenkomst.
Daarna bepaal je een passende prijs per deelnemer en zet je de opleiding commercieel in de markt.
Zo draag je bij aan een opleidingsaanbod dat aansluit op de kennisbehoefte van een sector die snel verandert.
Naast het ontwikkelen van nieuwe opleidingen beheer je ook de bestaande opleidingen en help je mee om ze te verbeteren.
Je beoordeelt de evaluaties van deelnemers en bespreek verbeteringen met de docenten en opleidingspartners.
Bij een deel van de programma's sta je zelf voor de groep, niet als docent maar als moderator: je opent de dag, praat de sprekers aan elkaar en zorgt voor interactie met de zaal.
Je komt te werken in het team Insurance Academy, dat onderdeel is van de afdeling Academy en Innovatie.
Het team bestaat uit een Teamcoördinator, een Adviseur Bijeenkomsten & Webinars, een Adviseur Events, twee Junior Opleidingsadviseurs en drie collega's van Ondersteuning & Planning.
Het is een hecht team waarin je vooral samenwerkt met de andere Opleidingsadviseurs en de Ondersteuners.
Je werkt samen met de twee huidige Opleidingsadviseurs, voornamelijk aan opleidingsaanbod en het commerciële en didactische deel van het werk.
De collega's van Ondersteuning & Planning ondersteunen je bij het inschrijf-, bevestigings-, facturatie- en evaluatieproces met de deelnemers.
Daarnaast werk je af en toe samen met de Adviseur Events en de Adviseur Bijeenkomsten en Webinars.
Omdat bij het Verbond het verbinden van de belangen van verzekeraars met die van de samenleving hoog in het vaandel staat, wil het Verbond zelf ook een afspiegeling van de samenleving zijn.
Wij geloven in de toegevoegde waarde van een divers personeelsbestand om zo goed te kunnen inspelen op de verschillende belangen binnen de maatschappij, in het bijzonder binnen de verzekeringssector.
Wie jij ook bent en welke leeftijd, geslacht, etniciteit, partnervoorkeur, of arbeidsbeperking jij hebt, als je geïnteresseerd bent in deze baan en je jezelf in de functie-eisen herken, nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren.
Deze vacature staat zowel intern als extern tegelijk uit.
Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan een interne kandidaat.
Opmerking voor uitzend-, detacherings- en W&S-bureaus: wij snappen dat jullie graag meezoeken naar passende kandidaten en deze willen voorstellen, maar wij zoeken onze collega het liefst zelf.
#J-18808-Ljbffr
Commerciële Opleidingsadviseur/Programmamanager in The Hague werkgever: Verbond van Verzekeraars
Het Verbond van Verzekeraars is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor Salarisadministrateurs. Met een focus op professionele groei en ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden uit te breiden en bij te dragen aan belangrijke financiële processen binnen de organisatie. Daarnaast heerst er een collegiale en ondersteunende cultuur, waar teamwork en kennisdeling centraal staan, wat jouw werkervaring zowel betekenisvol als lonend maakt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Verbond van Verzekeraars
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commerciële Opleidingsadviseur/Programmamanager in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken de verzekeringsgemeenschap
Duik in de lokale en online gemeenschappen van de verzekeringssector. Volg forums, Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken waarin verzekeringsprofessionals actief zijn. Dit is een fantastische manier om in contact te komen met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Bezoek verzekeringsgerelateerde evenementen
Probeer evenementen, seminars en conferenties bezoek die georganiseerd worden binnen de verzekeringsbranche. Deze zijn vaak plekken waar bedrijven zoals Verbond van Verzekeraars op zoek zijn naar nieuwe talenten, en dit geeft je de kans om face-to-face gesprekken te voeren met recruiters en professionals in het veld.
✨Wees proactief bij Verbond van Verzekeraars
Toon je enthousiasme en proactiviteit richting Verbond van Verzekeraars door niet alleen via hun website te solliciteren, maar ook door rechtstreeks contact op te nemen met het team. Dit kan ervoor zorgen dat je opgemerkt wordt, vooral als je meer vertelt over wat je kunt bijdragen!
✨Bouw een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel goed gevuld is met relevante experience en vaardigheden binnen de verzekeringssector. Deel regelmatig artikelen of inzichten over de verzekeringsmarkt om jezelf te positioneren als een geïnformeerde kandidaat die echt geïnteresseerd is in de branche.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commerciële Opleidingsadviseur/Programmamanager in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfermatige skills zien:In de verzekeringssector draait veel om cijfers en gegevens. Zorg ervoor dat je jouw analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse op je CV benadrukt. Verwijs naar specifieke cases of resultaten die je hebt behaald, zoals het verbeteren van processen of het verhogen van klanttevredenheid.
Kies de juiste documenten:Voor een fulltime functie in de verzekeringen heb je vaak te maken met specifieke documenten zoals certificaten of diploma’s in verzekeringskunde of financiële diensten. Vergeet niet om deze erbij te voegen, want ze kunnen je kansen vergroten bij Verbond van Verzekeraars.
Wees specifiek in je motivatiebrief:Neem de tijd om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom jij geïnteresseerd bent in de rol van Commerciële Opleidingsadviseur/Programmamanager bij Verbond van Verzekeraars. Laat zien dat je de specifieke uitdagingen in de verzekeringen begrijpt en hoe jij daaraan kunt bijdragen. Dit is je kans om je passie voor de sector te tonen!
Netwerken, maar dan via je schriftelijke aanvraag:Als je iemand kent die bij Verbond van Verzekeraars werkt, overweeg dan om dit te vermelden in je aanvraag. Dit geeft je een voorsprong en laat zien dat je al een connectie hebt binnen het bedrijf. Maak het persoonlijk, want we willen weten wie jij bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Verbond van Verzekeraars
✨Ken de Verzekeringstools
Zorg ervoor dat je bekend bent met de verschillende softwaretools en systematische processen die in de verzekeringssector worden gebruikt. Dit kan variëren van claimsmanagementsoftware tot risicobeheerplatforms. Een goede kennis van deze tools laat zien dat je niet alleen klaar bent voor de baan, maar ook dat je kan bijdragen aan de efficiëntie binnen het team van Verbond van Verzekeraars.
✨Wees Klaar voor Scenario-Based Vragen
In de verzekeringssector kunnen interviewers je vragen stellen over hoe je met specifieke klantscenario's omgaat. Bereid je voor om situaties te simuleren waarin je moeilijke beslissingen moet nemen of waarin je oplossingen moet bieden voor klanten die vragen om hulp. Dit toont niet alleen je probleemoplossend vermogen, maar ook je communicatieve vaardigheden.
✨Toon je Leergierigheid
Als full-time kandidaat in de verzekeringen is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Praat over eventuele cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en hoe je deze kennis kunt toepassen in je rol bij Verbond van Verzekeraars. Dit helpt om je motivatie en toewijding aan te tonen.
✨Portfolio van Succesverhalen
Zelfs in een full-time rol is het belangrijk om een portfolio of lijst van succesverhalen bij je te hebben. Dit kan klantcases zijn die je hebt bereikt, of projecten waarvoor je aantoonbare resultaten hebt behaald. Dit geeft je niet alleen vertrouwen maar geeft de interviewer ook een beeld van wat je kunt bijdragen aan het team.
