Directiecontroller Wonen in Rotterdam

Ben jij iemand die van nature een paar stappen vooruitdenkt? Die niet alleen analyseert wat er speelt, maar vooral nieuwsgierig is naar wat dat betekent voor de keuzes van morgen? En ben jij in staat om op strategisch niveau het verschil te maken, te sturen op softcontrols en meerwaarde te creëren voor directie en management? Maak de stap naar directiecontroller Wonen bij Havensteder!

Wat ga je doen?

De maatschappelijke opgaven voor woningcorporaties worden steeds complexer. Goed wonen gaat allang niet meer alleen over stenen, maar ook over leefbaarheid, veiligheid, zorg, samenwerking en toekomstbestendige wijken. Daarom maakt de directie Wonen van Havensteder de beweging van Wonen naar Maatschappij.

Als Directiecontroller Wonen help jij die beweging richting te geven. Jij bent de strategische sparringpartner van de directeur Wonen en helpt de organisatie om complexe maatschappelijke vraagstukken te vertalen naar goed onderbouwde keuzes. Niet door alleen naar cijfers te kijken, maar juist door analyses, risico's en maatschappelijke ontwikkelingen met elkaar te verbinden. Als Directiecontroller help je het MT om boven de dagelijkse praktijk uit te stijgen, verbanden te leggen en steeds het langere perspectief voor ogen te houden. Daarbij stimuleer je de samenwerking binnen het MT én over de grenzen van de directie heen.

Je helpt de directie onder andere antwoord te geven op vragen als:

• Maken we daadwerkelijk maatschappelijke impact?
• Bereiken we de bewoners die ons het hardst nodig hebben?
• Maken we met onze investeringen de meeste maatschappelijke impact?
• Wat betekenen onze keuzes voor bewoners, gemeenten en maatschappelijke partners?
• Zijn onze maatschappelijke ambities daadwerkelijk uitvoerbaar?

Om deze functie tot een succes te maken, beschik je over:

• Een afgeronde studie op wo-niveau;
• Een achtergrond in control, bedrijfskunde, bestuurskunde of financieel management;
• Ruime ervaring met strategische advisering in een complexe organisatie;
• Ervaring binnen een maatschappelijke organisatie, corporatie, zorginstelling, overheid of de publieke sector;
• Affiniteit met maatschappelijke vraagstukken.

Hoe ga je dit doen en wat betekent dit voor je dagelijks werk als Directiecontroller Wonen?

Concreet betekent dit dat je:

• De directeur en het managementteam gevraagd en ongevraagd adviseert over strategische en maatschappelijke vraagstukken;
• Vooruitkijkt en ontwikkelingen, analyses en risico's duidt: niet alleen verklaren wat er is gebeurd, maar vooral voorzien wat eraan komt en wat dit vraagt van de directie;
• Stuurinformatie ontwikkelt waarmee de directie maatschappelijke en organisatorische prestaties kan monitoren;
• De kwaliteit van besluitvorming bewaakt en voorstellen toetst op haalbaarheid, risico's en maatschappelijke impact;
• Audits uitvoert en verbeterkansen vertaalt naar concrete acties;
• Actief de samenwerking opzoekt met collega's uit verschillende disciplines en directies om vraagstukken vanuit de hele keten en in samenhang verder te brengen;
• Bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het MT als strategisch en integraal sturend team en aan een cultuur van continu verbeteren.

Wie ben jij?

Wij zoeken geen traditionele controller. Wij zoeken een strategisch adviseur met een onafhankelijke blik, die cijfers begrijpt maar verder kijkt dan de spreadsheet. Iemand die maatschappelijke opgaven kan vertalen naar bestuurlijke keuzes.

Je bent analytisch sterk en laat je niet snel overtuigen door aannames of onderbuikgevoel. Je stelt vragen waar anderen misschien aan voorbijgaan, legt gemakkelijk verbanden en weet complexe informatie terug te brengen tot heldere inzichten. Daarbij ben je onafhankelijk in je oordeel en durf je een afwijkend standpunt in te nemen wanneer dat in het belang van de organisatie is.

Je zoekt actief de verbinding met de mensen om je heen en begrijpt dat invloed niet alleen ontstaat vanuit inhoud, maar ook vanuit een sterke relatie. Je bent oprecht nieuwsgierig naar wat anderen beweegt en weet wanneer je moet uitdagen en wanneer je moet verbinden. Ook als je het fundamenteel oneens bent met een voorgenomen besluit, weet je professioneel positie te kiezen én onderdeel van het team te blijven.

Wat zijn de arbeidsvoorwaarden?

• Een salaris in overeenstemming met schaal L van de CAO woondiensten (tot maximaal € 7.676,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, exclusief vakantiegeld);
• Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris en een eindejaarsuitkering van 4% over je bruto jaarsalaris;
• Kies jouw feestdag! Bij Havensteder kun je een officiële feestdag ruilen voor een religieuze feestdag die voor jou belangrijk is. Zo vier je wat echt bij jou past!
• Meer dan 27 vakantiedagen;
• Brede opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Naast dat er vanuit Havensteder opleidingsbudget beschikbaar is, bouw je jaarlijks € 900,- op om zelf in te zetten voor een opleiding naar keuze;
• Je start met een jaarcontract met natuurlijk de intentie om dit om te zetten naar een vast contract;
• Informele werksfeer met leuke collega's. Zo krijg je korting op je abonnement voor de sportschool via het bedrijfsfitness programma, doen ze mee met evenementen zoals de Harbourrun en zijn ze regelmatig te vinden in de bar aan de overkant;
• Tot slot: balans tussen werk en privé is belangrijk, daar maken ze bij Havensteder graag flexibele afspraken over.

Goed om te weten

• Een pre-employment screening is een onderdeel van de procedure;
• Voorafgaand aan een evt. tweede gesprek ontvang je ook de uitnodiging voor het maken van een persoonlijkheidsassessment, ter voorbereiding op je tweede gesprek;
• Bij Havensteder hechten ze groot belang aan diversiteit. Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen hen om een nog betere woningcorporatie te zijn. Daarom zijn we samen benieuwd naar wie jíj bent!

Wat kun je verwachten van onze opdrachtgever?

Havensteder is een woningcorporatie in de kern van de stadsregio Rotterdam. Ze verhuren, beheren en onderhouden ruim 45.000 woningen. Dat doen ze met ongeveer 550 mensen. Samen werken ze aan een thuis voor de bewoners van Havensteder. Door zich in te zetten voor renovatie, nieuwe woonruimten en een veilige omgeving. Zo creëren ze een duurzame impact op huisvesting. Havensteder vergroot hun impact door samen te werken. Met bewoners, aannemers, gemeenten en partners in de wijk. Samen willen ze steeds sterker worden in huisvesting. Ze opperen nieuwe ideeën en nemen actie om de woningnood aan te pakken. Zo helpt Havensteder haar bewoners het beste als de medewerkers de beste versie van zichzelf zijn. Daarom hechten ze waarde aan persoonlijke en professionele ontwikkeling, krijg je vrijheid om je werk zelf in te richten en doen ze er alles aan om je zo snel mogelijk thuis te laten voelen. Zo maken ze samen Havensteder.