In één oogopslag
- Taken: Help maatschappelijke vraagstukken vertalen naar strategische keuzes en maak impact.
- Bedrijf: Havensteder, een woningcorporatie met focus op leefbaarheid en samenwerking.
- Voordelen: Uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke impact.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met kansen om te groeien en samen te werken.
- Waarom deze baan: Word de strategische sparringpartner en maak echt verschil in de maatschappij.
- Kwalificaties: WO-diploma en ervaring in control of financieel management vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Ben jij iemand die van nature een paar stappen vooruitdenkt? Die niet alleen analyseert wat er speelt, maar vooral nieuwsgierig is naar wat dat betekent voor de keuzes van morgen? En ben jij in staat om op strategisch niveau het verschil te maken, te sturen op softcontrols en meerwaarde te creëren voor directie en management? Maak de stap naar directiecontroller Wonen bij Havensteder!
Wat ga je doen?
De maatschappelijke opgaven voor woningcorporaties worden steeds complexer. Goed wonen gaat allang niet meer alleen over stenen, maar ook over leefbaarheid, veiligheid, zorg, samenwerking en toekomstbestendige wijken. Daarom maakt de directie Wonen van Havensteder de beweging van Wonen naar Maatschappij. Als Directiecontroller Wonen help jij die beweging richting te geven. Jij bent de strategische sparringpartner van de directeur Wonen en helpt de organisatie om complexe maatschappelijke vraagstukken te vertalen naar goed onderbouwde keuzes. Niet door alleen naar cijfers te kijken, maar juist door analyses, risico's en maatschappelijke ontwikkelingen met elkaar te verbinden.
Als Directiecontroller help je het MT om boven de dagelijkse praktijk uit te stijgen, verbanden te leggen en steeds het langere perspectief voor ogen te houden. Daarbij stimuleer je de samenwerking binnen het MT én over de grenzen van de directie heen. Je helpt de directie onder andere antwoord te geven op vragen als:
- Maken we daadwerkelijk maatschappelijke impact?
- Bereiken we de bewoners die ons het hardst nodig hebben?
- Maken we met onze investeringen de meeste maatschappelijke impact?
- Wat betekenen onze keuzes voor bewoners, gemeenten en maatschappelijke partners?
- Zijn onze maatschappelijke ambities daadwerkelijk uitvoerbaar?
Om deze functie tot een succes te maken, beschik je over:
- Een afgeronde studie op wo-niveau;
- Een achtergrond in control, bedrijfskunde, bestuurskunde of financieel management;
- Ruime ervaring.
Acquisitie is niet gewenst bij deze vacature.
Controller in Rotterdam werkgever: VER
Maasdelta Groep is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor professionals in de woningcorporatiesector. Met een focus op hybride werken en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Corporatie Academie, stimuleert het bedrijf groei en innovatie. De cultuur is open en samenwerkend, wat bijdraagt aan een betekenisvolle impact op de financiële continuïteit en governance van de organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Controller in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van VER en kun je je enthousiasme voor de rol van Controller beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Controller in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij VER.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij VER. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij VER
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij VER, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Controller is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe VER werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
