In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor het ontwikkelen van verkoopstrategieën en het sluiten van deals in de watersector.
- Bedrijf: Veolia Water Tech, een toonaangevend bedrijf in duurzame wateroplossingen.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren en mogelijkheden voor professionele groei.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door duurzame wateroplossingen te bieden aan industriële en gemeentelijke klanten.
- Kwalificaties: Ervaring in verkoop en sterke communicatieve vaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Veolia Water Tech in de BENELUX-regio zoekt een Mobile Water Services Sales Manager om groei en pijplijnontwikkeling voor onze mobiele waterdiensten te stimuleren. Deze hunter rol richt zich op industriële en gemeentelijke klanten, waarbij strategische relaties worden opgebouwd en kansen worden gesloten.
U zult samenwerken met Projectmanagement, Commerciële Operaties en Technische Centers of Excellence om duurzame, concurrerend geprijsde oplossingen te leveren, meerjarige servicecontracten te beheren en prognoses te maken.
Mobile Water Solutions Sales Leader, BENELUX werkgever: Veolia Group
Veolia Water Tech biedt een dynamische werkomgeving waar innovatie en duurzaamheid centraal staan. Als Mobile Water Solutions Sales Leader in de BENELUX profiteer je van uitgebreide groeimogelijkheden, een ondersteunende werkcultuur en de kans om impact te maken in de watersector. Met een focus op samenwerking en strategische relaties, krijg je de ruimte om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan duurzame oplossingen voor industriële en gemeentelijke klanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Mobile Water Solutions Sales Leader, BENELUX kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Veolia Group aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Veolia Group.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Veolia Group, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Mobile Water Solutions Sales Leader, BENELUX te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Veolia Group.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Veolia Group aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Veolia Group wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Veolia Group
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Veolia Group
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Veolia Group zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
