In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke relaties en stimuleer de groei van talentvolle Project Engineers.
- Bedrijf: Ventiv Engineers, dé werkgever voor engineers in Oost-Nederland.
- Voordelen: Ruimte om te ondernemen, werken in een enthousiast team en persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Word onderdeel van een dynamisch team met uitstekende carrièrekansen.
- Waarom deze baan: Maak impact door engineers te verbinden met uitdagende projecten en hun ambities waar te maken.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau, affiniteit met techniek en 0-5 jaar werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Werk je bij Ventiv Engineers, dan ben je verbindend en inventief. Je krijgt hier alle ruimte om te ondernemen, te bouwen aan sterke relaties én de groei van getalenteerde Project Engineers te stimuleren. Je onderneemt en bouwt aan een bijzondere uitdaging: de beste werkgever zijn voor de beste Engineers in Oost-Nederland. Dat kan alleen als je geniet, wanneer anderen succesvol zijn, doordat jij succesvol bent. Als Business Manager ben je de schakel tussen techniek en talent. Je weet wat engineers drijft en brengt hun ambities samen met uitdagende projecten. Je denkt vooruit, schakelt snel waar nodig en neemt de tijd om écht te begrijpen wat klanten én collega’s nodig hebben. Jouw kracht ligt in het opbouwen van duurzame relaties en het realiseren van concrete resultaten.
Verantwoordelijkheden:
- Het door ontwikkelen van Ventiv, door bestaande relaties te versterken en nieuwe klanten aan te trekken.
- Je draagt bij aan de ontwikkeling van collega Project Engineers en koppelt hun ambities aan passende technische projecten.
- Het uitbouwen en onderhouden van jouw netwerk van technische professionals.
- Je werft en selecteert technisch talent die passen bij de ambities van Ventiv.
- Het coachen, ondersteunen en adviseren van collega Engineers, zodat zij kunnen uitblinken in hun vak.
Je komt terecht in een team van betrokken en enthousiaste collega’s, verdeeld over de vestigingen Hengelo, Arnhem, Amersfoort & Zwolle.
Wat vragen wij?
- HBO/WO werk- en denkniveau met affiniteit voor techniek.
- 0 - 5 jaar werkervaring.
- Je begrijpt wat engineers beweegt en hebt plezier en het vermogen om hen daarin te faciliteren.
- Senioriteit in adviesvaardigheid en je hebt natuurlijk leiderschap.
- Sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties, zowel intern als extern.
- Commercieel inzicht en analytisch vermogen om kansen in de markt te signaleren.
- Je bent een ondernemer pur sang met een energieke en positieve persoonlijkheid.
- Weet vertrouwen te winnen en te geven.
- Je bent een betrouwbare sparringpartner voor klanten en collega’s.
Het is onze missie om de beste werkgever voor engineers binnen de industrie te zijn. We zijn niet zomaar een werkgever; wij zijn het baken voor engineers op de arbeidsmarkt. Een onafhankelijke carrièrepartner op niveau, die altijd vanuit de engineer denkt. In een wereld waarin talent gewild is, helpen wij engineers het juiste carrièrepad te kiezen en het maximale uit hun carrières te halen.
Zie jij jezelf al in deze rol en wil je deel uitmaken van ons team? We drinken graag een kop koffie met je! Stuur ons je cv en dan zullen wij contact met je opnemen. Heb je nog vragen over de functie of ons bedrijf? Neem gerust contact op met Daan Kottink | 06 – 37 48 26 90, Nick Buiting | 06 - 15 66 08 16, Bart te Focht | 06 - 57 54 70 52 of Martijn Baas | 06 - 41 47 95 44.
Businessmanager werkgever: Ventiv Engineers
Ventiv Engineers in Zwolle is een uitstekende werkgever die zich richt op de groei en ontwikkeling van zowel engineers als hun projecten. Met een cultuur die samenwerking en coaching bevordert, biedt het bedrijf unieke kansen voor persoonlijke en professionele groei in een dynamische omgeving. Werken bij Ventiv betekent deel uitmaken van een team dat niet alleen resultaten levert, maar ook investeert in de ambities van zijn medewerkers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Businessmanager kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Ventiv Engineers en kun je je enthousiasme voor de rol van Businessmanager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Businessmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Ventiv Engineers.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Ventiv Engineers. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ventiv Engineers
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Ventiv Engineers, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Businessmanager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Ventiv Engineers werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
