In één oogopslag
- Taken: Leid een team van beveiligingsanalisten en verbeter onze beveiligingshouding.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf in cybersecurity met een focus op teamwork.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren en mogelijkheden voor professionele groei.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door beveiligingsincidenten te beheren en je team te ontwikkelen.
- Kwalificaties: 8+ jaar managementervaring en sterke analytische vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Als teamleider van het Security Incident Response Team (SIRT) neem je een leidende rol aan binnen het team. Je primaire focus ligt op het leiden van een team van beveiligingsanalisten en het vormgeven van onze beveiligingshouding.
Rol en verantwoordelijkheden
Het Security Incident Response Team (SIRT) opereert binnen het Security Operations Center (SOC) om beveiligingsbedreigingen in real-time te detecteren en te mitigeren. Als SIRT Team Lead ben je verantwoordelijk voor:
- People management, operationele beveiligingsmonitoring en beveiligingsverbeteringen.
- Het beheren van de prestaties van het team tijdens dagelijkse operaties en het bieden van proces- en technische begeleiding aan teamleden.
- Coördineren van personeelsbezetting en resourceallocatie van teamleden binnen de end-to-end SIRT-operaties.
- Samenwerken met Service Delivery Management voor specialistische capaciteitsbeheer en het versterken van de uitvoering van processen.
- Mentoren van beveiligingsanalisten en het vormgeven van de beveiligingshouding van de organisatie.
Hoofdfocuspunten van de rol van SIRT teamlead:
- Ontwikkelen en laten groeien van teamleden om een breder scala aan beveiligingsincidenten te ondersteunen.
- Identificeren en implementeren van procesverbeteringen binnen het team en de samenwerking tussen afdelingen versterken.
- Zorgen voor hoogwaardige analyse, documentatie en oplossing van alle beveiligingsincidenten die door jouw team worden beheerd.
Opleiding en ervaring
Deze functie vereist diepgaande tactische en people management expertise, met een gebalanceerde technische kennis, sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe beveiligingsonderzoeken te begrijpen en beveiligingsverbeteringen te leiden. De ideale kandidaat heeft:
- Een sterke focus op teamontwikkeling en coaching.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden en het opbouwen van solide vertrouwensrelaties op verschillende niveaus.
- 8+ jaar managementervaring, bij voorkeur in een multinationale corporate beveiligingsomgeving.
- Bewezen ervaring met beveiligingsmonitoring en incidentresponsactiviteiten.
- Brede ervaring in meerdere beveiligingsdomeinen (bijv. IT, Informatie, Operationele Technologie (OT) of Fysieke Beveiliging).
- Een masterdiploma werk- en denkniveau.
- CISM, CISSP of SANS GSOC/GSOM certificaat is een vereiste.
Vaardigheden
- Expertise in beveiligingsmonitoring, analyse, containment en remediering.
- Sterke leiderschaps- en mentorcapaciteiten.
- Expertise in het leiden van culturele en agile transformaties.
De rol kan ploegendiensten of oproepdiensten omvatten om 24/7 beveiligingsdekking te bieden. Deze functie is voornamelijk kantoor-gebaseerd, met de mogelijkheid tot thuiswerken. Het is een pré als je beschikt over een geldige werkvergunning voor Nederland.
Team Lead – Security Incident Response werkgever: Venquis
Venquis is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers binnen een dynamische en innovatieve werkomgeving. Met flexibele werkopties, waaronder de mogelijkheid tot remote werken, en een sterke focus op continue verbetering van beveiligingsprocessen, biedt Venquis unieke kansen voor groei en professionele ontwikkeling in de snel evoluerende wereld van cybersecurity. De cultuur is samenwerkend en ondersteunend, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de veiligheid van onze klanten, maar ook aan je eigen carrière.
