In één oogopslag
- Taken: Zorg voor tijdige en correcte salarisverwerking en verbeter payrollprocessen.
- Bedrijf: Veneta, een groeiend bedrijf met een focus op innovatie en samenwerking.
- Voordelen: Brutoloon tussen € 3.500 en € 5.000, 25 vakantiedagen, en bedrijfsfitness korting.
- Overige informatie: Krijg ruimte om processen te optimaliseren en samen te werken met diverse teams.
- Waarom deze baan: Neem eigenaarschap en bouw mee aan de toekomst van payroll.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in payroll en kennis van Nederlandse wet- en regelgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Salarissen op tijd uitbetalen?
Dat is voor jou de basis.
Jij kijkt juist verder.
Je ziet kansen om payroll slimmer in te richten, adviseert over arbeidsvoorwaarden en zorgt dat onze processen klaar zijn voor de toekomst.
Bij Veneta blijven we groeien.
Daarom zoeken we een Payroll Specialist die niet alleen zorgt voor een foutloze salarisverwerking, maar ook actief meebouwt aan de verdere ontwikkeling van payroll.
Iemand die eigenaarschap pakt, vooruitdenkt en collega's helpt met deskundig advies.
Jouw rol
Als Payroll Specialist zorg jij ervoor dat iedere collega op tijd en correct salaris ontvangt.
Je bent verantwoordelijk voor het volledige payrollproces en bewaakt de kwaliteit van iedere salarisrun.
Tegelijkertijd kijk je verder dan de dagelijkse praktijk.
Je analyseert processen, ziet verbeterkansen en vertaalt ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar een slimme inrichting van payroll.
Zo bouw je mee aan een payrollorganisatie die klaar is voor de toekomst.
Wat ga je doen?
- Je verzorgt het volledige maandelijkse payrollproces, van mutaties tot betaalbestanden.
- Je controleert de salarisverwerking en signaleert afwijkingen voordat ze een probleem worden.
- Je analyseert payrollprocessen en voert verbeteringen door.
- Je adviseert over payroll, arbeidsvoorwaarden en fiscale vraagstukken.
- Je vertaalt wijzigingen in wet- en regelgeving naar onze processen.
- Je bent het aanspreekpunt voor collega's, leidinggevenden en Finance bij vragen over salaris, loonstroken en bonusverwerking.
- Je denkt actief mee over de verdere ontwikkeling en inrichting van payroll binnen Veneta.
- Jouw profiel
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare payrollfunctie.
- Je hebt hbo-werk- en denkniveau.
- Je hebt ruime ervaring met salarisverwerking en payrollprocessen.
- Ervaring met AFAS is mooi meegenomen. Heb je die nog niet, maar wel veel payrollervaring? Dan leren we je dat graag.
- Je kent de Nederlandse wet- en regelgeving rondom payroll en arbeidsvoorwaarden.
- Je werkt nauwkeurig, neemt initiatief en denkt graag mee over verbeteringen.
- Je bent een stevige gesprekspartner voor HR, Finance en leidinggevenden.
In deze baan vind je
- Diepgang & Structuur & Zekerheid & Zelfstandigheid
- Wat we bieden
- Jij ontvangt een brutoloon tussen de € 3.500 en € 5.000, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Een warm welkom! Jouw eerste maand staat volledig in het teken van onboarding: je volgt trainingen en maakt kennis met al je nieuwe collega's.
- Heb je veel ervaring met payroll, maar nog niet met AFAS? Geen probleem. Dan volg je 2 gespecialiseerde AFAS-trainingen, zodat je snel vertrouwd raakt met onze manier van werken.
- Een goede pensioensregeling. Eigen bijdrage van 6%. Veneta draagt als werkgever maar liefst 19% bij.
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
- Maandelijks vakantiegeld: 8%, iedere maand op je rekening.
- Reiskostenvergoeding. Of je nou met de fiets of auto komt, altijd kassa!
- Bedrijfsfitness: korting op je sport abonnement.
Bij Veneta krijg je de ruimte om meer te doen dan alleen salarisverwerking.
Jij bent de specialist die meedenkt over de toekomst van payroll.
Je optimaliseert processen, adviseert over de inrichting en zorgt dat we klaar zijn voor veranderingen in wet- en regelgeving.
Zie jij een slimmere manier van werken?
Dan krijg je het vertrouwen én de ruimte om die ook echt door te voeren.
Geen lange besluitvorming of onnodige lagen, maar samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en samen bouwen aan een payroll die net zo hard meegroeit als Veneta.
Payroll Specialist. in Zwolle werkgever: Veneta
Als Accountmanager Buitendienst in de regio Tiel biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar je jouw commerciële vaardigheden kunt ontwikkelen en benutten. We waarderen proactiviteit en enthousiasme, en bieden aantrekkelijke voordelen zoals een competitief salaris van €6000 per maand, flexibele werktijden en mogelijkheden voor persoonlijke groei binnen een hecht team. Onze cultuur is gericht op samenwerking en succes, waardoor je niet alleen bijdraagt aan onze doelen, maar ook jouw eigen carrière kunt vormgeven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Payroll Specialist. in Zwolle kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Veneta!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Veneta zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Payroll Specialist. in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Veneta zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Veneta kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Veneta solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Veneta
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Veneta kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Veneta kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Payroll Specialist..
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Veneta.