In één oogopslag
- Taken: Leid projecten voor laadpalen en zorg voor een soepele uitvoering.
- Bedrijf: Een jong en dynamisch bedrijf dat zich richt op de energietransitie.
- Voordelen: Salaris tussen €4.000 - €5.400, 38 vrije dagen en winstdeling.
- Overige informatie: Kleine club jonge nerds met veel ruimte voor jouw ideeën.
- Waarom deze baan: Maak impact in de energietransitie en werk aan innovatieve laadoplossingen.
- Kwalificaties: HBO-diploma en ervaring in projectmanagement of techniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 5400 € per maand.
Als jij het regelt, dan staat het! Zo ben jij. Bijdragen aan de energietransitie: dat is wat jij wil. We zijn de grootste aanbieder van laadpalen op openbare parkeerplaatsen en werken hard aan onze b2b-tak: bedrijventerreinen. Voor dat laatste zoeken we een projectleider: jij zorgt dat de laadpalen geplaatst worden en werken. Iets voor jou? Wij zijn er vanaf het begin van E-mobility bij. Voorheen onder de vleugels van Engie en Equans, zijn we dit jaar met 90 collega’s een apart bedrijf geworden: Velian. We zijn uniek in onze soort. Vergeleken met onze enorme concurrenten, zijn wij een kleine club jonge nerds die graag experimenteren met techniek. Zo investeren we in projecten met netbeheerders en slim laden, om netcongestie tegen te gaan. Het voelt hier als een start-up, met de zekerheid van steady inkomsten.
Voor de openbare parkeerplaatsen hebben we al 6 projectleiders, jij wordt dé projectleider voor de bedrijfsterreinen. Misschien wil jij dingen anders doen, wij kijken er naar uit. De projecten: ACDC en een voorbeeld. Je en een werkvoorbereider managen 5-10 projecten tegelijk. Op het ene terrein gaat het om 20 punten, op het andere terrein om 300! Het ene terrein gaat laden op AC, maar steeds meer terreinen gaan snelladen op DC. Meestal duurt een project 4 tot 10 weken, maar de echt ingewikkelde duren 4 maanden. Wat maakt het ingewikkeld? Een parkeergarage bijvoorbeeld, waar 300 laadpunten moeten komen. In een garage doen we dat vaak hangend. Dat betekent dat er minstens 300 gaten geboord gaan worden. Wat betekent dat voor de veiligheid? Overlast? Esthetisch? Daar heb jij het over met de klant, installatiepartners en civiele partners.
Herken jij jezelf?
- Je bent na je HBO bijvoorbeeld als werkvoorbereider begonnen of een andere 1e baan in de bouw of installatietechniek.
- Je hebt een bedrijfskundig of technisch diploma.
- Je zoekt een kleine onderneming waar je snel impact maakt.
- Je hebt passie voor de energietransitie.
- Je vertaalt moeiteloos van techniek naar klant en andersom.
- Je weet planning, financiën en kwaliteit in balans te houden.
- Je hebt een verbeterreflex: patronen herkennen en processen aanscherpen, dat doe je vanzelf.
Wat bieden wij?
- Een jong en dynamisch bedrijf dat zit te wachten op jouw input.
- Een salaris tussen de €4.000 - €5.400 bruto per maand (op basis van 40 uur).
- 38 vrije dagen per jaar.
- Winstdeling: Tot 10% van jouw jaarsalaris.
- Een elektrische auto met max 500 km privégebruik.
- 4 bedrijfsuitjes per jaar en daar bovenop teamborrels.
- Een jaarcontract voor 32 of 40 uur met uitzicht op een vast contract.
- Pensioen en vakantiegeld.
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Een nieuwe werkplek in de buurt van Utrecht.
Junior projectmanager in Utrecht werkgever: Velian
Bij Velian bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en duurzaamheid centraal staan. Als Junior Projectleider Laadpalen krijg je de kans om bij te dragen aan de energietransitie, terwijl je samenwerkt met een hecht team dat waarde hecht aan persoonlijke groei en ontwikkeling. Met flexibele werkuren en aantrekkelijke voordelen zoals winstdeling, is Velian de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de technieksector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior projectmanager in Utrecht kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Velian
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Junior projectmanager. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior projectmanager in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Velian:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Velian wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Velian
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
