In één oogopslag
- Taken: Test software om kwaliteit en betrouwbaarheid te waarborgen, zowel handmatig als geautomatiseerd.
- Bedrijf: Veldsink Groep, een familiebedrijf met een informele en betrokken cultuur.
- Voordelen: Salaris tussen €2.900 en €5.000, thuiswerkvergoeding en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Word onderdeel van een gedreven team met ruimte voor creativiteit en eigen inbreng.
- Waarom deze baan: Maak impact in een innovatief team en ontwikkel je vaardigheden in een Agile-omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring als softwaretester en analytisch denkvermogen.
Het verwachte salaris ligt tussen 2900 - 5000 € per maand.
Ben jij een scherpe Software Tester die energie haalt uit het waarborgen van kwaliteit en betrouwbaarheid van softwaretoepassingen? Zoek je een omgeving waar je zowel handmatig als geautomatiseerd kunt testen, en waar jouw kritische blik echt gewaardeerd wordt? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou! Binnen DID krijg je de ruimte om het verschil te maken met jouw vakmanschap én jouw ideeën.
Als Software Tester ben je een onmisbare schakel in ons ontwikkelproces. Je zorgt dat de software voldoet aan alle functionele en niet-functionele eisen, door bugs vroegtijdig op te sporen en risico’s te beperken. Je werkt nauw samen met ontwikkelaars, product owners en andere teamleden binnen een Agile-omgeving om te zorgen voor betrouwbare, stabiele oplossingen.
Wat ga je doen?
- Analyseren van user stories en requirements en deze vertalen naar testscenario’s en -cases.
- Uitvoeren van functionele testen, systeemtesten, regressietesten en gebruikersacceptatietesten.
- Loggen en documenteren van bevindingen in tools zoals Jira of TestRail.
- Automatiseren van testen met tools zoals Katalon, Selenium, Cypress of Postman.
- Signaleren van risico’s en het doen van verbetervoorstellen voor softwarekwaliteit en testprocessen.
- Actief deelnemen aan Agile-ceremonies zoals sprint plannings, reviews en retrospectives.
- Samenwerken met collega’s om software continu naar een hoger niveau te tillen.
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt MBO/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatica of een technisch vakgebied.
- Minimaal 2 jaar ervaring als softwaretester, bij voorkeur in een Agile/Scrum-omgeving.
- Je bent bekend met testmethodieken zoals ISTQB of TMap (pré).
- Je hebt een scherp oog voor detail en denkt analytisch en gestructureerd.
- Je communiceert helder, werkt nauwkeurig en neemt verantwoordelijkheid.
- Ervaring met testautomatisering is mooi meegenomen, maar geen must.
- Je denkt vooruit, signaleert risico’s en draagt bij aan procesverbeteringen.
Wat bieden wij jou?
- Een salaris tussen €2.900 en €5.000 (afhankelijk van kennis en ervaring).
- Een goede pensioenregeling.
- Reiskostenvergoeding of gebruik van het fietsplan; voordelig een (elektrische) fiets leasen.
- De mogelijkheid om thuis te werken met daarbij een thuiswerkvergoeding.
- De Veldsink Academy voor jouw ontwikkeling.
- Werken in een leuk, informeel team en gezellige bedrijfsfeestjes.
Je wordt onderdeel van de afdeling Development, wat bestaat uit ongeveer 20 collega’s en bestaat uit verschillende squads. Alle squads zijn zelfsturende teams, waar we graag meerdere collega’s aan toevoegen. Als team zijn we erg gedreven en is er veel ruimte voor eigen inbreng en creativiteit. In ons zelfsturende team waarderen we hoge kwaliteit en moedigen we iemand aan die niet alleen uitblinkt in zijn vakgebied, maar ook anderen kan inspireren en begeleiden. We zijn gedreven, innovatief en bieden volop ruimte voor jouw creatieve ideeën en persoonlijke inbreng. Kom jouw stempel drukken in een omgeving waar je impact maakt en groeit!
Over Veldsink Groep
Wij zijn een familiebedrijf dat al sinds 1979 actief is binnen de financiële- en arbodienstverlening. Wat in 1979 begon met één advieskantoor (Veldsink Advies Nuenen), is inmiddels uitgegroeid tot een groep met meerdere bedrijven die samen de schakels binnen onze (keten)dienstverlening vormen. Landelijk zijn we met zo’n 1400 collega’s! De warmte, nuchterheid en betrokkenheid is hier dagelijks voelbaar en daar zijn we trots op. We groeien door ons ondernemerschap, gedrevenheid en doordat alle medewerkers de kans krijgen zich optimaal te ontwikkelen.
Kom jij ons team versterken met jouw kennis en kunde, en ben je er klaar voor om verder met ons te bouwen aan onze IT-divisie? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie!
Software Tester werkgever: Veldsink Groep
Dit financieel adviesbedrijf in Noord-Brabant is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers waardeert en stimuleert. Met een focus op samenwerking en procesoptimalisatie, biedt het bedrijf niet alleen een competitief salaris en een aantrekkelijke pensioenregeling, maar ook 29 vakantiedagen en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. De open en ondersteunende werkcultuur maakt het een ideale plek voor ervaren professionals die impact willen maken in hun rol als Business Controller.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Software Tester kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Veldsink Groep te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfVeldsink Groep je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Veldsink Groep. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Veldsink Groep te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Software Tester te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Veldsink Groep.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Veldsink Groep en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Veldsink Groep
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Software Tester goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Veldsink Groep inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
