In één oogopslag
- Taken: Leid de organisatie naar groei en professionalisering in de facilitaire dienstverlening.
- Bedrijf: Een ambitieuze facilitaire dienstverlener met een informele en mensgerichte cultuur.
- Voordelen: Ruimte voor ondernemerschap, strategische uitdagingen en professionele ondersteuning.
- Overige informatie: Korte lijnen, betrokkenheid en een no-nonsense mentaliteit zijn essentieel.
- Waarom deze baan: Maak impact en leid een groeiende organisatie naar een nieuwe fase van succes.
- Kwalificaties: Ervaring in facilitaire dienstverlening en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Breng structuur, versterk het management en bouw verder aan een ambitieuze groeiorganisatie. Een sterk gepositioneerde facilitaire dienstverlener heeft de afgelopen jaren een indrukwekkende ontwikkeling doorgemaakt. Met een omzetgroei van circa 50%, langdurige klantrelaties en een sterke regionale positie staat de organisatie nu voor een volgende fase.
De ambitie? De omzet in drie tot vijf jaar verdubbelen, de bedrijfsvoering verder professionaliseren en bouwen aan een gezondere, meer evenwichtige klantenportefeuille.
Voor deze ondernemende organisatie zoeken we een Algemeen Directeur die commercie, mensen en resultaat weet te verbinden.
Jouw opdracht
- Het verder professionaliseren van de bedrijfsvoering en processen.
- Het versterken van het management en eigenaarschap binnen de organisatie.
- Het ontwikkelen van een actief commercieel proces.
- Het realiseren van groei bij bestaande en nieuwe klanten.
- Het ontwikkelen van een gezondere en meer diverse klantenportefeuille.
- Het verbeteren van productiviteit en rendement door slimme planning, digitalisering, technologie en AI.
En dat alles met behoud van het mensgerichte, ondernemende en decentrale karakter van de organisatie.
Een ambitieuze groeidoelstelling
De organisatie wil de komende drie tot vijf jaar haar omzet verdubbelen en haar positie als hoogwaardige regionale dienstverlener verder versterken. De ambitie is om door te groeien naar circa €20 miljoen omzet. Een belangrijke doelstelling is daarnaast het ontwikkelen van een evenwichtigere omzetverdeling. De afhankelijkheid van een beperkt aantal grote opdrachtgevers moet plaatsmaken voor een bredere klantenportefeuille, verdeeld over verschillende marktsegmenten. Dit vraagt om commerciële groei, verdere professionalisering en het versterken van de regionale marktpositie.
Wat heb je na het eerste jaar bereikt?
Na één jaar staat er een stabielere en meer resultaatgerichte organisatie. Het management neemt eigenaarschap over mensen, planning, kwaliteit en rendement. Er is meer structuur en rust binnen de organisatie en de klanttevredenheid is verbeterd. Daarnaast is er een actief commercieel proces ontwikkeld dat de basis legt voor verdere groei en een gezondere klantenportefeuille op de middellange en lange termijn.
Wie zoeken we?
We zoeken een ondernemende directeur die structuur en professionaliteit weet te combineren met een mensgerichte manier van leidinggeven. Je brengt mee:
- Kennis van de facilitaire dienstverlening.
- De mogelijkheid om Noord-Holland dagelijks te bereizen.
- Een directeur die zichtbaar is, dicht bij medewerkers en klanten staat en verantwoordelijkheid neemt voor resultaten.
De cultuur
De organisatie kenmerkt zich door een informele, ondernemende en mensgerichte cultuur. Mensen kennen elkaar, de lijnen zijn kort en betrokkenheid is vanzelfsprekend. Er heerst een praktische, no-nonsense mentaliteit waarin samenwerken, persoonlijk contact en werkplezier belangrijk zijn. Vrijdagmiddagborrels, gezamenlijke activiteiten en informele ontmoetingen versterken de onderlinge verbondenheid. Vier waarden staan centraal:
- Dienstverlening met passie
- Saamhorigheid
- Nuchter en pragmatisch
De uitdaging is om de organisatie verder te professionaliseren, zonder dit persoonlijke en ondernemende karakter te verliezen.
Ruimte om impact te maken
Je krijgt de ruimte om een sterk gegroeide onderneming naar een volgende fase van professionaliteit en rendement te leiden. Daarbij sta je er niet alleen voor. Je werkt samen met andere bedrijven binnen de groep en profiteert van kennisdeling, coaching en gezamenlijke ontwikkeling. Met jouw bijdrage aan teamontwikkeling, commerciële groei en operationele verbetering druk je een zichtbaar stempel op de toekomst van de onderneming.
Wat kun je verwachten?
- Een eindverantwoordelijke directiefunctie.
- Veel ruimte voor ondernemerschap en eigen initiatief.
- Een strategische uitdaging binnen een gezonde organisatie.
- Een groep met ambitieuze groeiplannen.
- Professionele ondersteuning en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
De concrete primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden worden gedurende de procedure besproken en vastgesteld.
Algemeen directeur in Amsterdam werkgever: Velde
Bij Velde bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Salesmanager Service de kans krijgt om een significante impact te maken in de DACH-regio. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteunen we onze medewerkers met coaching en training, terwijl we een cultuur van samenwerking en klantgerichtheid bevorderen. Werken vanuit ons kantoor in Haan betekent ook profiteren van een competitief salaris en bonusstructuur, evenals de mogelijkheid om bij te dragen aan duurzame oplossingen voor reizigers wereldwijd.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Algemeen directeur in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Velde en kun je je enthousiasme voor de rol van Algemeen directeur beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Algemeen directeur in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Velde.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Velde. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Velde
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Velde, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Algemeen directeur is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Velde werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
