In één oogopslag
- Taken: Leid brandbestrijdingsacties en coördineer communicatie tussen brandweereenheden.
- Bedrijf: Veiligheidsregio Zeeland, een organisatie die zich inzet voor veiligheid.
- Voordelen: Aantrekkelijke vergoeding en professionele ontwikkeling in een dynamische omgeving.
- Overige informatie: Flexibele nevenfunctie met mogelijkheden voor groei en leren.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de gemeenschap en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en diploma's in brandweerfuncties.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Het betreft een operationele nevenfunctie (geen hoofdbetrekking) de piketgebieden: Zuidwest (West Zeeuws Vlaanderen) Midden Oost (Zuid Beveland).
Dit ga je doen:
- Werken bij Veiligheidsregio Zeeland betekent een bijdrage leveren aan de veiligheid van de Zeeuwse inwoner en bezoeker.
- Als Officier van Dienst Brandweer (OvD-B) ben jij bij regulier optreden eindverantwoordelijk voor de bestrijding van het incident.
- Je stelt een inzetplan op, bepaalt voor welk deel van het incident de verschillende brandweereenheden verantwoordelijk zijn en draagt zorg voor de communicatie tussen de eenheden.
- Je fungeert als aanspreekpunt buiten de reguliere kantoortijden voor de brandweerzorg in het piketgebied, en neemt wanneer nodig passende acties.
- Bij incidenten met een multidisciplinair karakter ben jij als Officier van Dienst de persoon die het initiatief neemt voor een motorkapoverleg en daarin de leiding neemt.
- Als Officier van Dienst neem je het besluit tot opschalen naar GRIP 1 en het opstarten van een Commando Plaats Incident (CoPI).
- Je neemt deel aan het CoPI vanuit de Brandweer of kan meewerken op de Sectie Brandweerzorg.
- Bij grootschalig brandweeroptreden kan je als Officier van Dienst ingezet worden als pelotonscommandant en sta je onder het bevel van de taakcommandant (TC HOVD).
Wie zoeken wij:
- Herken je jezelf als iemand die: stressbestendig is; gezag en vertrouwen uitstraalt; goed kan analyseren en van daaruit kan aansturen; focus houdt en weet de rust te bewaren.
- Daarnaast beschik je over het diploma OvD-B en het diploma brandweerchauffeur lichte voertuigen.
- Indien je niet beschikt over het OvD-B diploma (of gelijkwaardig), dan ben je bereid de leergang OvD-B bij de Brandweeracademie te volgen.
- Je dient dan te beschikken over: Een HBO werk- en denkniveau bij voorkeur blijkend uit een hbo getuigschrift; Het diploma bevelvoerder.
- Aantoonbare ervaring in de repressieve functies van af Manschap t/m Bevelvoerder.
- Je bent bij voorkeur per piketdienst 7x uren aaneengesloten bereikbaar en beschikbaar.
- Om te kunnen voldoen aan de opkomsttijd, verblijf/woon je/of bent bereid te gaan wonen in het piketgebied.
Wat je van ons terugkrijgt:
- Je krijgt een boeiende nevenfunctie in een ambitieuze organisatie die steeds verder professionaliseert.
- Voor de piketdienst ontvang je een vergoeding volgens hoofdstuk van de CAR-UWO gebaseerd op het maximum van salarisschaal 9.
- In het geval van inzet buiten de reguliere werktijd geldt een vergoeding gelijk aan het uurloon van het maximum van salarisschaal 9 vermeerderd met %.
Officieren van Dienst Brandweer - Piketfunctie in Middelburg werkgever: Veiligheidsregio Zeeland
Werken bij Veiligheidsregio Zeeland biedt een unieke kans om bij te dragen aan de veiligheid van de Zeeuwse gemeenschap. In deze rol als Officier van Dienst Brandweer krijg je de mogelijkheid om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen in een dynamische omgeving, met een sterke focus op professionalisering en samenwerking. De organisatie waardeert stressbestendigheid en biedt een stimulerende werkcultuur waarin je kunt groeien en impact kunt maken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Veiligheidsregio Zeeland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Officieren van Dienst Brandweer - Piketfunctie in Middelburg kunt binnenhalen
✨Blijf in de buurt van de brandweer
Als je in de brandweer- en hulpdiensten werkt, is lokale zichtbaarheid cruciaal. Zorg ervoor dat je jezelf laat zien bij evenementen zoals open dagen van de brandweer, en neem deel aan lokale hulpdiensten netwerken. Dit kan helpen om je naamsbekendheid te vergroten en connecties te leggen met mensen die op zoek zijn naar tijdelijke medewerkers.
✨Gebruik sociale media voor brandweertips
Volg en engageer met sociale media-accounts van brandweerkorpsen en hulpdiensten. Vaak plaatsen ze vacatures of informatie over tijdelijke functies. Bovendien kan je deelnemen aan discussies en je expertise hierin tonen, wat je kansen vergroot om opgemerkt te worden door de juiste mensen.
✨Verken stages en vrijwilligerswerk
Tijdelijk werk in de brandweer- en hulpdiensten kan ook komen uit stages of vrijwilligerstaken. Kijk naar mogelijkheden bij je lokale brandweer om meer ervaring op te doen en jezelf te profileren. Dit kan je helpen om de juiste vaardigheden op te bouwen en jezelf 'in de schijnwerpers' te plaatsen.
✨Direct solliciteren is de sleutel!
Bij tijdelijke functies in de brandweer- en hulpdiensten is het meestal makkelijker om direct te solliciteren via de website van Veiligheidsregio Zeeland. Wacht niet af tot vacatures openbaar worden gemaakt, maar kijk of je contact kan leggen met hun HR- of recruitmentteam. Soms zijn ze op zoek naar nieuwe mensen voordat de officiële wervingscampagne start.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Officieren van Dienst Brandweer - Piketfunctie in Middelburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor hulpdiensten zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien waarom je wilt werken bij de brandweer-en-hulpdiensten. Vertel ons over je drijfveren en waarom deze tijdelijke rol bij Veiligheidsregio Zeeland jou aanspreekt. Laat merken dat je een teamspeler bent die bereid is om te leren en zich in te zetten!
Benadruk relevante ervaring en certificaten:Voor een functie in de brandweer-en-hulpdiensten zijn ervaring en certificaten cruciaal. Heb je bijvoorbeeld al een EHBO-cursus of andere relevante trainingen gevolgd? Vermeld deze zeker in je CV. Dit laat zien dat je serieus bent in je ambities en klaar bent voor de uitdagingen die komen kijken bij deze rol.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het gaat om een tijdelijke functie, is het belangrijk om in je sollicitatie aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Dit helpt ons bij Veiligheidsregio Zeeland om de planning beter te organiseren en zorgt dat jij sneller aan de slag kunt als je wordt aangenomen.
Pas je stijl aan op de functie:In de hulpdiensten is communicatie van groot belang. Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk en gestructureerd is. Gebruik bijvoorbeeld een overzichtelijke opmaak voor je CV en zorg ervoor dat je motivatiebrief to the point is. Dit geeft blijk van je communicatieve vaardigheden en is absoluut een pluspunt voor ons.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Veiligheidsregio Zeeland
✨Ken de Brandweer en Hulpdiensten
Zorg ervoor dat je alles weet over de specifieke uitdagingen en situaties die zich in de brandweer- en hulpdiensten voordoen. Dit betekent dat je moet begrijpen wat de typische scenario's zijn waar je mee te maken kunt krijgen en wat voor vaardigheden daar belangrijk zijn. Laat zien dat je bekend bent met noodprocedures en hoe je adequaat kunt reageren.
✨Heb je Teamwork Skills Paraat
In dit veld draait alles om teamwork. Zorg dat je voorbeelden klaarliggen waaruit blijkt dat je goed kunt samenwerken onder druk. Misschien heb je tijdens je studie al deelgenomen aan groepsprojecten of vrijwilligerswerk gedaan? Dit zijn ideale momenten om te laten zien hoe jij de teamspirit versterkt.
✨Bereid je voor op Praktijktests
Bij een tijdelijk contract in de brandweer- en hulpdiensten kan het goed zijn dat je te maken krijgt met praktijktests of rollenspellen tijdens je sollicitatie. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je moet demonstreren hoe je een situatie aanpakt of hoe je communiceert in een team. Oefen deze scenario's, zodat je zelfverzekerd voor de dag komt.
✨Focus op Flexibiliteit en Aanpassingsvermogen
De tijdelijke aard van deze rol vereist dat je snel kunt schakelen tussen verschillende taken en situaties. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van momenten waarop je je snel hebt moeten aanpassen aan een verandering. Dit kan van groot belang zijn voor werkgevers in de brandweer- en hulpdiensten, omdat geen dag hetzelfde is.
