In één oogopslag
- Taken: Verzamel en analyseer informatie voor effectieve crisisbeheersing in de geneeskundige zorg.
- Bedrijf: Veiligheidsregio Zeeland, een cruciale speler in rampenbestrijding en crisismanagement.
- Voordelen: Competitieve vergoeding, opleidingen en deelname aan een professioneel netwerk.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met unieke uitdagingen en sterke samenwerking.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in het waarborgen van de gezondheid en veiligheid van de regio.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau met affiniteit voor crisisbeheersing en informatiemanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Piketfunctie II Vergoeding schaal 9 II Unieke kans
Crises worden complexer, langduriger en raken steeds vaker de samenleving in de volle breedte.
Denk aan pandemieën, klimaatimpact, verstoringen in de zorgcontinuïteit en industriële incidenten.
Juist in die situaties is sterke, verbindende en strategische sturing op de geneeskundige hulpverlening essentieel.
Bij Veiligheidsregio Zeeland werken we dagelijks met partners in zorg, veiligheid en bestuur aan een veerkrachtige regio.
- Voor de Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR) zoeken wij een:
- Je rol
De GHOR is op zoek naar enthousiaste en gedreven collega's voor de neventaak Hoofd Informatie Geneeskundige Zorg (HIN-GZ).
In deze rol vervul je een cruciale functie binnen de crisisorganisatie.
Je zorgt ervoor dat relevante informatie wordt verzameld, geanalyseerd, geduid en gedeeld, zodat bestuurders en operationele leidinggevenden goed geïnformeerde besluiten kunnen nemen tijdens incidenten, rampen en crises.
Als HIN-Gz ben je verantwoordelijk voor het informatiemanagement binnen de geneeskundige kolom.
Je maakt deel uit van de GHOR-crisisorganisatie en werkt nauw samen met de Algemeen Commandant Geneeskundige Zorg (ACGZ), zorgpartners en de informatiefunctionarissen van de andere hulpdiensten.
Je houdt je onder andere bezig met
- Het verzamelen, analyseren, verifiëren en duiden van informatie vanuit de geneeskundige keten.
- Het opstellen en actueel houden van het geneeskundig beeld ten behoeve van de witte kolom en multidisciplinaire crisisorganisatie.
- Het aanleveren van relevante informatie aan de informatiemanager binnen het Regionaal Operationeel Team (ROT).
- Het afstemmen met de Hoofden Informatie van brandweer, politie en bevolkingszorg.
- Het functioneel aansturen van de taakorganisatie informatie en informatiecoördinatoren van zorginstellingen.
- Het adviseren van de ACGZ over ontwikkelingen, risico's en dilemma's binnen de geneeskundige keten
- Het bijdragen aan evaluaties van incidenten, oefeningen en inzetten.
- Dit ben jij
Wij zoeken een collega die rust brengt in een dynamische omgeving en in staat is om complexe informatie snel te vertalen naar een bruikbaar handelingsperspectief. Je beschikt over:
- HBO werk- en denkniveau.
- Affiniteit met crisisbeheersing, informatiemanagement en de zorgketen.
- Sterke analytische vaardigheden.
- Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.
- Vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
- Organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
- Een samenwerkingsgerichte houding en verbindende communicatiestijl
- Bereid om jezelf vakbekwaam te maken en houden d. m. v. opleiding, training en oefening
- Dit zijn wij
Veiligheidsregio Zeeland is verantwoordelijk voor rampenbestrijding en crisisbeheersing, brandweerzorg, GHOR en meldkamer.
We werken intensief samen met gemeenten, zorginstellingen en landelijke partners.
Zeeland kent unieke risico’s: drukke scheepvaart, industrie, een kerncentrale en toenemende klimaatimpact.
Dat vraagt om een professionele, wendbare en goed verbonden crisisorganisatie waarin jij een sleutelrol speelt.
Dit bieden wij
- Een maatschappelijk zeer relevante nevenfunctie
- Deelname aan een professionele, multidisciplinaire crisisorganisatie
- Vergoeding tijdens je piketdienst volgens hoofdstuk van CAR-UWO gebaseerd op schaal 9
- Voor je beschikbaarheid ontvang je een vergoeding, aangevuld met een vergoeding voor de daadwerkelijk gewerkte uren tijdens inzetten.
- Opleidingen, trainingen en oefeningen
- Werken in een sterk netwerk van bestuurders en zorgpartners
Bereikbaar en beschikbaar
- Deelname aan het piketrooster ((± 1x per 5 weken /7)
- Opkomsttijd: maximaal minuten bij opschaling
- Buiten piket: deelname aan trainingen en overleggen
Voor indiensttreding wordt altijd een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.
Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Hoofd Informatie Geneeskundige Zorg (HIN-GZ) in Middelburg werkgever: Veiligheidsregio Zeeland
Werken bij Veiligheidsregio Zeeland biedt een unieke kans om bij te dragen aan de veiligheid van de Zeeuwse gemeenschap. In deze rol als Officier van Dienst Brandweer krijg je de mogelijkheid om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen in een dynamische omgeving, met een sterke focus op professionalisering en samenwerking. De organisatie waardeert stressbestendigheid en biedt een stimulerende werkcultuur waarin je kunt groeien en impact kunt maken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Veiligheidsregio Zeeland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hoofd Informatie Geneeskundige Zorg (HIN-GZ) in Middelburg kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
In de geneeskunde draait veel om lokale connecties. Ga naar evenementen zoals medische congressen of netwerkborrels in ziekenhuizen. Praat met medewerkers en laat je geïnteresseerd zien in tijdelijke functies. Je weet maar nooit wie een kans voor je kan creëren!
✨Gebruik stageprogramma's en opleidingsinstellingen
Als je zoekt naar tijdelijke functies, check dan de stageprogramma's aan universiteiten en ziekenhuizen. Veel van deze instellingen hebben speciale platforms waar tijdelijke vacatures worden gepost; wees er snel bij, want ze vullen vaak snel!
✨Actief op sociale media
Volg en engageer met relevante geneeskunde gerelateerde groepen op sociale media, zoals Facebook en LinkedIn. Door je aanwezigheid te tonen en actief deel te nemen aan discussies, vergroot je je zichtbaarheid en netwerk in de sector.
✨Jongleren met je cv en motivatiebrief
Voor tijdelijke rollen is het belangrijk om je cv en motivatiebrief specifiek aan te passen per aanvraag. Focus op relevante ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de vacature bij Veiligheidsregio Zeeland. Wees ook niet bang om ons via onze website een sollicitatie te sturen, we kijken ernaar uit!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hoofd Informatie Geneeskundige Zorg (HIN-GZ) in Middelburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In je motivatiebrief voor de tijdelijke rol in de geneeskunde, benadruk waarom je geïnteresseerd bent in deze specifieke functie bij Veiligheidsregio Zeeland. Deel persoonlijke ervaringen of situaties waarin je je passie voor de gezondheidszorg hebt kunnen laten zien. Dit geeft een kijkje in wie je bent en waarom je geschikt bent voor de rol.
Gebruik vaktechnische termen en kennis:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief relevante vaktechnische termen bevatten die specifiek zijn voor de geneeskunde. Dit laat zien dat je begrijpt waar je het over hebt en dat je kennis hebt van de sector. Geen zorgen, je hoeft geen arts te zijn om dit te doen, maar kennis van basisprincipes en actuele thema's in de geneeskunde kan je kansen zeker vergroten!
Focus op leer- en aanpassingsvermogen:Aangezien het een tijdelijke rol betreft, willen werkgevers zien dat je snel kunt aanpassen en leren. Neem dit op in je motivatiebrief. Geef voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis snel hebt geleerd, en hoe je je hebt aangepast aan nieuwe omgevingen. Dit zal ze laten zien dat je een waardevolle aanvulling kunt zijn in de korte tijd dat je er bent.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid in je CV of motivatiebrief helder te maken. Vermeld precies wanneer je kunt beginnen en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Veiligheidsregio Zeeland om de planning beter te bepalen, en maakt het makkelijker voor hen om je in overweging te nemen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Veiligheidsregio Zeeland
✨Verken je medische kennis
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van recente ontwikkelingen en trends binnen de geneeskunde. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent en dat je in staat bent om actuele kennis toe te passen in de praktijk. Denk aan recente studies of innovaties relevant voor Veiligheidsregio Zeeland.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In de geneeskunde is het vaak belangrijk om te laten zien hoe je zou handelen in specifieke situaties. Bereid je voor op casestudy-vragen of scenario's die je kunnen helpen om je probleemoplossend vermogen en klinische redenering aan te tonen. Dit kan een onderdeel zijn van het interview bij Veiligheidsregio Zeeland.
✨Benadruk je leervermogen
Als je solliciteert voor een tijdelijke functie, benadruk dan je bereidheid om te leren. Geef voorbeelden van hoe je eerder snel nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan. Dit laat zien dat je flexibel bent en kan bijdragen aan het team bij Veiligheidsregio Zeeland.
✨Verbind je ervaring met het team
Neem je ervaring en hoe deze aansluit bij de werkcultuur van Veiligheidsregio Zeeland mee in je antwoorden. Laat zien dat je een teamspeler bent en bereid bent om samen te werken met anderen. Dit is vooral belangrijk in tijdelijke functies waar samenwerking vaak essentieel is.
