In één oogopslag
- Taken: Leid een team van inspecteurs en toezichthouders voor industriële veiligheid.
- Bedrijf: Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond, een toonaangevende organisatie in veiligheidsvraagstukken.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden, fitnessregeling en leiderschapsontwikkeling.
- Overige informatie: Hybride werken met een focus op samenwerking en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de veiligheid van de grootste haven van Europa en werk aan maatschappelijke vraagstukken.
- Kwalificaties: Ervaring in leidinggeven binnen toezicht en handhaving, met kennis van industriële veiligheid.
Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond bedient een diverse regio: van de grootste haven van Europa tot stedelijk en landelijk gebied. Als Teamleider Toezicht en Handhaving Industrie draag je samen met jouw team bij aan de veiligheid van industriële bedrijven in deze complexe omgeving. Een leidinggevende functie waarin maatschappelijke impact, specialistische vraagstukken en samenwerking samenkomen.
Jouw werk
- Je geeft leiding aan een team van circa 14 hoogopgeleide inspecteurs en toezichthouders. Zij houden toezicht op industriële bedrijven en milieubelastende activiteiten, waaronder Seveso-inrichtingen en bedrijfsbrandweren. Dat doen zij door controles, audits en onderzoek naar meldingen en incidenten. Zo draagt het team bij aan het voorkomen en beheersen van incidenten en crises.
- Als teamleider geef je richting, stel je prioriteiten en creëer je de voorwaarden waarin professionals hun werk goed kunnen doen. Je bent integraal verantwoordelijk voor personeel, budget, kwaliteit, productie, rapportage en de ontwikkeling van het werkgebied. Daarbij word je ondersteund door onder andere juristen, beleidsmedewerkers, specialisten en opgaveregisseurs.
- Vanuit jouw team wordt ook de samenwerking tussen vijf veiligheidsregio’s georganiseerd voor inspecties bij de meest risicovolle bedrijven in Zuid-Holland en Zeeland. Je vertegenwoordigt de VRR in regionale en landelijke overleggen en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied.
- Je werkt intensief samen met de Teamleider Toezicht Bouw. Samen met de Teamleider Advies en Vergunningverlening, het afdelingshoofd en de coördinator beleid vorm je het management van Industriële Veiligheid. Daarin kijk je verder dan je eigen team en draag je bij aan de koers en ontwikkeling van de afdeling.
Jouw team bestaat uit ervaren professionals en zoekt een leidinggevende die vanuit een gedeelde visie duidelijke lijnen uitzet, richting geeft en het team verder brengt.
Jij...
- bent een ervaren leidinggevende die koers kan bepalen én mensen daarin kan meenemen. Je geeft professionals vertrouwen en ruimte voor hun expertise, maar bent ook duidelijk over verwachtingen, verantwoordelijkheden en resultaten.
- voelt je thuis in een omgeving met complexe inhoudelijke vraagstukken en uiteenlopende belangen. Samenwerking staat voor jou voorop en je weet verschillende perspectieven bij elkaar te brengen. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner voor collega's, management en samenwerkingspartners.
- brengt relevante leidinggevende ervaring mee binnen brandveiligheid, industrie en/of toezicht en handhaving.
- hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau;
- beschikt over actuele ervaring als leidinggevende binnen toezicht en handhaving, industriële veiligheid of een vergelijkbare omgeving;
- hebt ervaring met het aansturen en ontwikkelen van professionals;
- is actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van industriële veiligheid en de Omgevingswet, waaronder milieubelastende activiteiten en/of Seveso, een pré.
De afdeling en jouw team
Je werkt bij de afdeling Industriële Veiligheid, die uit ongeveer 39 medewerkers bestaat en binnen de VRR een leidende rol heeft op het gebied van (brand)veiligheid bij industriële objecten. De afdeling bestaat uit Toezicht en Handhaving Industrie, Advies en Vergunningverlening Industrie en Staf en Beleid. Ook adviseren en ondersteunen we andere veiligheidsregio's op het gebied van industriële veiligheid, onder andere via het Landelijk Expertisecentrum Industriële Veiligheid. Jouw team is verantwoordelijk voor het Seveso-toezicht, toezicht op bedrijfsbrandweren en advisering over toezicht op brandveiligheid bij industriële objecten. Naast planmatig toezicht houdt het team zich bezig met meldingen, incidentonderzoek en handhaving bij afwijkingen.
Wat bieden wij?
- Je wordt ingeschaald in schaal 12 met een salaris van € 5.478 tot € 7.473, met een eventuele uitloop naar 13 met een salaris van € 6.102 tot € 8.091 (o.b.v. 36 uur).
- Het betreft een fulltime aanstelling voor 36 uur per week, maar wanneer je minimaal 32 uur per week beschikbaar bent, dan ontvangen wij ook graag je reactie.
- Wil je 40 uur werken? Dan bouw je gemiddeld 25 ADV dagen per jaar op.
- Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!
- Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom bieden we een fitnessregeling van maximaal € 20,- netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten. Ook is er vers fruit op kantoor.
- Leiderschap en leiderschapsontwikkeling zijn thema’s waar we veel waarde aan hechten. Het aanbieden van bijvoorbeeld een leiderschapstraject is daarom ook mogelijk.
- Er bestaat de mogelijkheid om op termijn deel te nemen aan een piketfunctie.
- Wij werken hybride. Dat betekent dat je in afstemming met je team tijd- en plaats onafhankelijk werkt. Het team werkt samen in Spijkenisse.
- Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.
Sollicitatieproces
Voor deze vacature geldt het volgende: Je kunt solliciteren met je cv. Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.
Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd. Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.
Meer weten? Neem gerust contact met ons op! Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Ron Bouwman (Afdelingshoofd Industriële Veiligheid) of Djaïr Barjanan (Corporate Recruiter).
Teamleider Toezicht en Handhaving Industrie in Rotterdam werkgever: Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond
Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de veiligheid en het welzijn van de regio. Met een sterke focus op samenwerking en professionele ontwikkeling, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar juristen de kans krijgen om hun expertise in omgevingsrecht verder te ontwikkelen. De unieke locatie in Rotterdam-Rijnmond zorgt voor een dynamische werkcultuur, waarin medewerkers actief bijdragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Toezicht en Handhaving Industrie in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale netwerken en evenementen
In de brandweer- en hulpdiensten wereld zijn lokale netwerken cruciaal. Bezoek evenementen zoals voorlichtingsavonden of open dagen bij je lokale brandweer of ambulance. Dit is een geweldige manier om de organisatie van binnenuit te leren kennen en connecties te maken met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Word actief in de gemeenschap
Vrijwilligerswerk in de brandweer of bij hulpdiensten kan je niet alleen waardevolle ervaring opleveren, maar ook je zichtbaarheid vergroten. Laat je gezicht zien, bied je aan voor evenementen en betrek je bij lokale initiatieven. Dit toont je toewijding en betrokkenheid aan potentiële werkgevers zoals Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond.
✨Bereid je voor op persoonlijke gesprekken
Als je solliciteert voor een fulltime functie bij de brandweer of hulpdiensten, zijn persoonlijke gesprekken heel belangrijk. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent. Oefen met het beantwoorden van vragen over noodsituaties en je vermogen om onder druk te presteren. Laat zien dat je een teamspeler bent en de juiste communicatieve vaardigheden hebt.
✨Toon je passie en motivatie
Het is essentieel dat je laat zien waarom je gepassioneerd bent over werken in de brandweer- en hulpdiensten. Neem deel aan sociale media en deel je ervaringen of inzichten. Dit kan je helpen een professioneel profiel op te bouwen en je enthousiasme voor het werk met Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond over te brengen tijdens het sollicitatieproces.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Toezicht en Handhaving Industrie in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de nadruk op je ervaring met hulpdiensten:Als je ervaring hebt in de brandweer-en-hulpdiensten, laat dat dan zeker zien in je CV. Denk aan je trainingen, certificaten zoals EHBO of brandbestrijding, en je betrokkenheid bij eerdere hulpverlening. Dit laat zien dat je de praktijk begrijpt en voorbereid bent op de uitdagingen van de rol.
Toon je motivatie en passie:In je motivatiebrief voor een functie bij de brandweer-en-hulpdiensten, is het belangrijk om je passie voor het helpen van anderen en je toewijding aan de gemeenschap te benadrukken. Vertel ons waarom je deze carrière kiest en wat je drijft om bij Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te willen werken.
Gebruik specifieke jargon:In de wereld van hulpdiensten maken we vaak gebruik van specifieke termen en jargon. Zorg ervoor dat je deze gebruiken in je CV en motivatiebrief. Dit geeft aan dat je bekend bent met de taal en de sector, en dat je weet waar je over praat.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een fulltime rol is het essentieel om je beschikbaarheid duidelijk te maken. Vermeld eventuele beperkingen en wanneer je kunt starten. Dit helpt ons bij het plannen en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond
✨Ken je namelijk super goed!
Bij de brandweer-en-hulpdiensten draait alles om teamwork en snel handelen. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt waarin je je samenwerking en besluitvorming in stressvolle situaties laat zien. We willen dat je laat zien dat je niet alleen fysiek sterk bent, maar ook mentaal voorbereid bent op uitdagingen.
✨Beheers de relevante tools
Vergeet niet kennis te hebben van de specifieke tools en technologieën die in de brandweer-en-hulpdiensten gebruikt worden, zoals communicatieapparatuur en veiligheidsuitrusting. Je kunt verwachten dat er praktische vragen komen over deze apparatuur, dus wees voorbereid om te laten zien dat je daar ervaring mee hebt.
✨Toon je passie en motivatie
In een fulltime functie bij de brandweer-en-hulpdiensten zoeken ze vaak mensen die echt gepassioneerd zijn over het helpen van anderen. Tijdens het interview willen we graag jouw motivatie achter jouw keuze voor deze loopbaan horen, dus bereid antwoorden voor die jouw toewijding aan deze belangrijke rol weerspiegelen.
✨Rolspel of scenario-oefeningen
Tijdens het interview zou het kunnen dat je terechtkomt in een rollenspel of scenario-oefening, waarin je een noodsituatie moet aanpakken. Bereid je voor om je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren te demonstreren, want dat zijn cruciale vaardigheden in deze sector!
