In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de HR-afdeling en werk aan strategische projecten binnen de Veiligheidsregio.
- Bedrijf: Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond, een organisatie met impact op de samenleving.
- Voordelen: Flexibele werktijden en de kans om waardevolle ervaring op te doen in HR.
- Overige informatie: Een tijdelijke rol met mogelijkheden voor groei en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de organisatie en ontwikkel je HR-vaardigheden.
- Kwalificaties: Ervaring als HR-businesspartner en sterke communicatieve vaardigheden.
Vanwege tijdelijke vervanging gedurende een zwangerschapsverlof is de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond op zoek naar een ervaren HR-businesspartner die de afdeling gedurende deze periode komt versterken. De HR-businesspartner werkt op tactisch/strategisch niveau vanuit de business doelstellingen van het organisatieonderdeel (in dit geval ARR), integreert HR-initiatieven en draagt ook VRR-breed een steentje bij.
De kandidaat heeft de volgende specifieke aandachtsgebieden:
- Bewaken van het jaarplan door tijdig de juiste acties te initiëren of uit te zetten;
- Deelnemen aan MT-overleggen en adviseren van MT-leden (afdelingshoofden en directeur ARR);
- Deelnemen aan OR-overleggen als adviseur en ondersteuner van de directeur ARR;
- Adviseren op operationeel/tactisch-niveau bij vraagstukken vanuit de directeur of afdelingshoofden;
- Functioneel leidinggeven aan en coachen van twee HR-adviseurs en optreden als sparringpartner bij escalerende casuïstiek;
- Deelnemen aan/trekken van projecten in nauwe samenwerking met andere afdelingen binnen en buiten HR;
- Bijdragen aan een goede rolverdeling en samenwerking tussen de HR-collega’s;
- Uitwerken van beleidsstukken en voorstellen aan het MT;
- Opstellen van managementrapportages voor de directeur ARR.
Deze functie is niet geschikt voor zelfstandigen, doorleen zelfstandigen niet toegestaan. Aanbieden kan t/m 20 oktober 17:00 uur, op 22 oktober vinden de gesprekken plaats.
Hr businesspartner ambulance (zzp - freelance) in Rotterdam werkgever: Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond
Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de veiligheid en het welzijn van de regio. Met een sterke focus op samenwerking en professionele ontwikkeling, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar juristen de kans krijgen om hun expertise in omgevingsrecht verder te ontwikkelen. De unieke locatie in Rotterdam-Rijnmond zorgt voor een dynamische werkcultuur, waarin medewerkers actief bijdragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hr businesspartner ambulance (zzp - freelance) in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Je netwerk is goud waard!
In de HR-wereld draait alles om connecties. Neem deel aan lokale HR-events of webinars waar je professionals kunt ontmoeten. Hierdoor kun je niet alleen leren van anderen, maar ook jezelf zichtbaar maken als freelance HR-professional.
✨Laat je expertise zien
Schrijf artikelen of blogs over actuele HR-thema's en deel die op platforms zoals LinkedIn. Dit helpt niet alleen om je zichtbaarheid als freelancer te vergroten, maar positioneert je ook als een deskundige in je vakgebied.
✨Word actief in HR-groepen
Zoek online gemeenschappen van HR-professionals, zoals Facebook-groepen of Slack-kanelen. Deel je kennis, stel vragen en laat je vaardigheden zien. Dit kan je helpen om nieuwe freelance opdrachten te vinden via leads uit je netwerk.
✨Kijk naar platforms voor freelancers
Zorg ervoor dat je je aanmeldt op platforms zoals Upwork of Freelancer waar HR-opdrachten vaak worden aangeboden. Een goede profielomschrijving en een portfolio van je werk kunnen je kansen om freelance opdrachten te krijgen enorm vergroten. En vergeet niet: solliciteer ook op vacatures via onze website voor een directe kans bij Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hr businesspartner ambulance (zzp - freelance) in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als jouw visitekaartje:Als freelancer in human resources is je cv je belangrijkste marketingtool. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring in HR wordt vermeld, maar focus ook op specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of trainingsprogramma's. Laat zien hoe jouw bijdrage het verschil heeft gemaakt!
Portfolio met voorbeelden van je werk:Vergeet niet een portfolio toe te voegen waarin je voorbeelden van opdrachten, rapportages of beleidsdocumenten laat zien. Dit is een geweldige manier om potentiële klanten bij Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te laten zien hoe je in de praktijk werkt en wat je kunt betekenen voor hun HR-processen.
Focus op je specialisaties:Wanneer je solliciteert, wees specifiek over je HR-specialisaties, zoals talent acquisitie, arbeidsrelaties of training en ontwikkeling. Dit helpt om direct de aandacht te trekken van Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een bepaalde expertise.
Schrijf een krachtige en persoonlijke pitch:In je motivatiebrief is het belangrijk om je passie voor human resources naar voren te brengen. Praat niet alleen over wat je kunt, maar ook waarom je enthousiast bent om samen te werken met Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond. Dit maakt je aanvraag veel aantrekkelijker en laat zien dat je investeert in deze kans.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond
✨Ken de HR-tools
Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met de verschillende HR-software zoals BambooHR of Workday. Freelance HR-professionals moeten vaak snel schakelen tussen systemen, dus wees voorbereid op vragen over hoe jij deze tools hebt gebruikt in je projecten.
✨Pitch je portfolio
Omdat je freelance bent, is je portfolio super belangrijk. Laat voorbeelden zien van eerdere projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of HR-strategieën die je hebt ontwikkeld. Dit geeft de opdrachtgever bij Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond een goed beeld van jouw vaardigheden.
✨Verstand van de wet- en regelgeving
In de HR-wereld is het cruciaal om kennis te hebben van arbeidswetten en -regelingen. Wees klaar voor technische vragen hierover en laat zien dat jij op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in wetgeving die van invloed kunnen zijn op hun personeel.
✨Bespreek je flexibele aanpak
Als freelancer werk je vaak met verschillende klanten en projecten. Praat over hoe jij flexibel en aanpasbaar bent in je aanpak. Dit is iets wat Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond zal waarderen, dus geef voorbeelden van hoe je in het verleden bent omgegaan met verschillende eisen en situaties.
