In één oogopslag
- Taken: Coördineer hulpdiensten en zorg voor cruciale informatie tijdens noodsituaties.
- Bedrijf: Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond, een dynamische en uitdagende organisatie.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, thuiswerkvergoeding en fitnessregeling.
- Overige informatie: Word onderdeel van een hecht team met veel verantwoordelijkheid en invloed.
- Waarom deze baan: Maak impact in de veiligheid van de regio en ontwikkel je crisismanagementvaardigheden.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, coördinerende ervaring en digitale vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3572 - 5190 € per maand.
Grote brand, extreem weer of een plots afgesloten brug; als Calamiteiten Coördinator op de Meldkamer in het World Port centrum in Rotterdam speel je een cruciale rol in de veiligheid van de regio Rotterdam-Rijnmond en Zuid-Holland-Zuid. Op momenten waarop iedere seconde telt, zorg jij ervoor dat hulpdiensten en crisispartners beschikken over de juiste informatie om snel en effectief te kunnen handelen. Terwijl buiten een dreiging of incident zich ontwikkelt, bewaak jij binnen het overzicht.
Jouw werk Tijdens multidisciplinaire incidenten ben jij het centrale aanspreekpunt binnen de meldkamer voor de coördinatie van informatie en opschaling. Je zorgt ervoor dat Brandweer, Ambulance, Politie en andere crisispartners optimaal samenwerken en beschikt continu over een actueel beeld van wat er speelt. Je analyseert informatie, beoordeelt risico's, regelt de juiste opschaling en adviseert betrokken collega’s. Je werkt nauw samen met informatiemanagers, de Leider Commando Plaats Incident en andere betrokken collega’s om een gezamenlijke informatiepositie te creëren. Daarbij zorg je ervoor dat cruciale informatie op het juiste moment bij de juiste personen terechtkomt. Jij houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat de juiste partijen direct in actie kunnen komen.
Gelukkig zijn er niet dagelijks grote incidenten. Als Calamiteiten Coördinator werk je vanuit het Veiligheidsinformatieknooppunt (VIK) continu samen met collega’s aan een sterke informatievoorziening rondom calamiteiten en crises. Juist doordat acute situaties niet voortdurend voorkomen, krijg je de ruimte om actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het Veiligheidsinformatieknooppunt en de meldkamer. Je signaleert kansen om de informatiepositie van de Calamiteiten Coördinator en crisispartners te versterken en vertaalt deze samen met de backoffice en het team Beheer & Ontwikkeling naar concrete verbeteringen. Ook denk je mee over processen, werkwijzen en systemen. Zo draag je bij aan een crisisorganisatie die niet alleen tijdens incidenten effectief opereert, maar ook in de voorbereiding daarop steeds beter is toegerust.
Jij… krijgt energie om te werken in een omgeving waarin je van te voren niet weet of het stilstaan of rennen is. Je kunt snel schakelen, houdt overzicht en weet ook onder druk de juiste keuzes te maken. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden verbind je mensen en zorg je ervoor dat informatie op de juiste plek terechtkomt. Je bent digitaal vaardig, leert snel werken met nieuwe systemen en neemt vanuit eigen initiatief verantwoordelijkheid. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar en bereid om onregelmatige diensten te werken via zelfroostering. Dankzij jouw zelfstandigheid, veerkracht en oplossingsgerichte aanpak maak jij ook zelf deze functie uitdagend én leuk.
Verder beschik je over:
- hbo werk- en denkniveau;
- ervaring met werkzaamheden waarbij jij aantoonbaar een coördinerende en/of leidende rol hebt;
- bij voorkeur kennis van crisismanagement, rampenbestrijding, meldkamerprocessen en/of multidisciplinaire opschaling;
- het diploma Calamiteiten Coördinator (NIPV/V&R) of bereidheid deze opleiding te volgen.
Je team Je komt terecht in een professioneel en hecht team dat elkaar vertrouwt, ondersteunt en scherp houdt. Binnen duidelijke kaders krijg je veel eigen verantwoordelijkheid en invloed op je rooster. Samen werk je aan één gezamenlijk doel: bijdragen aan een veilige regio en een effectieve crisisbeheersing. Je wordt onderdeel van de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR) en zet je daarnaast ook in voor de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid (VRZHZ). Daarmee werk je voor een van de meest dynamische en uitdagende veiligheidsregio's van Nederland. De Veiligheidsregio's Rotterdam-Rijnmond en Zuid-Holland Zuid verzorgen samen namens 23 gemeenten de coördinatie en uitvoering van taken op het gebied van crisisbeheersing, rampenbestrijding, brandweerzorg, ambulancezorg, risicobeheersing en geneeskundige hulpverlening.
Arbeidsvoorwaarden Je wordt ingeschaald in schaal 9 met een salaris van €3.572 tot €5.190 bruto per maand (36 uur). Het betreft een functie voor 36 uur per week. Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal! Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20 netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten. Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding. Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s per 1 augustus 2026.
Sollicitatieproces Voor Deze Vacature Geldt Het Volgende Je kunt solliciteren met een cv. Daarnaast stellen we je een aantal vragen over je kennis en ervaring en motivatie. Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden. Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd. Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Na indiensttreding dien je de ambtseed/belofte af te leggen. Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.
Meer weten? Neem gerust contact met ons op! Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Elma de Jongh, Teamleider VIK, via 06-18782838 of elma.dejongh@vr-rr.nl. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Nicole Vermaas (Senior Corporate recruiter) door te bellen of appen naar 06-25 49 07 54 (ma, di, do) of mailen naar nicole.vermaas@vr-rr.nl.
Calamiteiten Coördinator in Rotterdam werkgever: Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond
Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de veiligheid en het welzijn van de regio. Met een sterke focus op samenwerking en professionele ontwikkeling, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar juristen de kans krijgen om hun expertise in omgevingsrecht verder te ontwikkelen. De unieke locatie in Rotterdam-Rijnmond zorgt voor een dynamische werkcultuur, waarin medewerkers actief bijdragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Calamiteiten Coördinator in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale netwerken en evenementen
In de brandweer- en hulpdiensten wereld zijn lokale netwerken cruciaal. Bezoek evenementen zoals voorlichtingsavonden of open dagen bij je lokale brandweer of ambulance. Dit is een geweldige manier om de organisatie van binnenuit te leren kennen en connecties te maken met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Word actief in de gemeenschap
Vrijwilligerswerk in de brandweer of bij hulpdiensten kan je niet alleen waardevolle ervaring opleveren, maar ook je zichtbaarheid vergroten. Laat je gezicht zien, bied je aan voor evenementen en betrek je bij lokale initiatieven. Dit toont je toewijding en betrokkenheid aan potentiële werkgevers zoals Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond.
✨Bereid je voor op persoonlijke gesprekken
Als je solliciteert voor een fulltime functie bij de brandweer of hulpdiensten, zijn persoonlijke gesprekken heel belangrijk. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent. Oefen met het beantwoorden van vragen over noodsituaties en je vermogen om onder druk te presteren. Laat zien dat je een teamspeler bent en de juiste communicatieve vaardigheden hebt.
✨Toon je passie en motivatie
Het is essentieel dat je laat zien waarom je gepassioneerd bent over werken in de brandweer- en hulpdiensten. Neem deel aan sociale media en deel je ervaringen of inzichten. Dit kan je helpen een professioneel profiel op te bouwen en je enthousiasme voor het werk met Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond over te brengen tijdens het sollicitatieproces.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Calamiteiten Coördinator in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de nadruk op je ervaring met hulpdiensten:Als je ervaring hebt in de brandweer-en-hulpdiensten, laat dat dan zeker zien in je CV. Denk aan je trainingen, certificaten zoals EHBO of brandbestrijding, en je betrokkenheid bij eerdere hulpverlening. Dit laat zien dat je de praktijk begrijpt en voorbereid bent op de uitdagingen van de rol.
Toon je motivatie en passie:In je motivatiebrief voor een functie bij de brandweer-en-hulpdiensten, is het belangrijk om je passie voor het helpen van anderen en je toewijding aan de gemeenschap te benadrukken. Vertel ons waarom je deze carrière kiest en wat je drijft om bij Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te willen werken.
Gebruik specifieke jargon:In de wereld van hulpdiensten maken we vaak gebruik van specifieke termen en jargon. Zorg ervoor dat je deze gebruiken in je CV en motivatiebrief. Dit geeft aan dat je bekend bent met de taal en de sector, en dat je weet waar je over praat.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een fulltime rol is het essentieel om je beschikbaarheid duidelijk te maken. Vermeld eventuele beperkingen en wanneer je kunt starten. Dit helpt ons bij het plannen en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond
✨Ken je namelijk super goed!
Bij de brandweer-en-hulpdiensten draait alles om teamwork en snel handelen. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt waarin je je samenwerking en besluitvorming in stressvolle situaties laat zien. We willen dat je laat zien dat je niet alleen fysiek sterk bent, maar ook mentaal voorbereid bent op uitdagingen.
✨Beheers de relevante tools
Vergeet niet kennis te hebben van de specifieke tools en technologieën die in de brandweer-en-hulpdiensten gebruikt worden, zoals communicatieapparatuur en veiligheidsuitrusting. Je kunt verwachten dat er praktische vragen komen over deze apparatuur, dus wees voorbereid om te laten zien dat je daar ervaring mee hebt.
✨Toon je passie en motivatie
In een fulltime functie bij de brandweer-en-hulpdiensten zoeken ze vaak mensen die echt gepassioneerd zijn over het helpen van anderen. Tijdens het interview willen we graag jouw motivatie achter jouw keuze voor deze loopbaan horen, dus bereid antwoorden voor die jouw toewijding aan deze belangrijke rol weerspiegelen.
✨Rolspel of scenario-oefeningen
Tijdens het interview zou het kunnen dat je terechtkomt in een rollenspel of scenario-oefening, waarin je een noodsituatie moet aanpakken. Bereid je voor om je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren te demonstreren, want dat zijn cruciale vaardigheden in deze sector!
