In één oogopslag
- Taken: Draag bij aan crisisbeheersing en ondersteun de Algemeen Commandant Bevolkingszorg.
- Bedrijf: Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant, altijd paraat voor veiligheid.
- Voordelen: Betekenisvolle nevenfunctie, opleidingen, trainingen en een bruto piketvergoeding.
- Overige informatie: Flexibele piketdienst en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact tijdens incidenten en help je gemeenschap veilig te houden.
- Kwalificaties: Hbo-werk- en denkniveau, kennis van crisisbeheersing en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wil jij tijdens incidenten en crises bijdragen aan een effectieve gemeentelijke crisisorganisatie? Als Stafsectielid Bevolkingszorg ondersteun je de Algemeen Commandant Bevolkingszorg (AC-Bz) in het Regionaal Crisiscentrum (RCC). Je zorgt voor verbinding tussen teams, bewaakt processen en draagt bij aan een goed afgestemde aanpak tijdens incidenten en crises.
Bevolkingszorg is verantwoordelijk voor de gemeentelijke taken tijdens incidenten en crises. Het doel is om inwoners te ondersteunen, schade en maatschappelijke ontwrichting zoveel mogelijk te beperken en gemeenten te helpen bij herstel na een incident.
Als Stafsectielid Bevolkingszorg maak je onderdeel uit van de stafsectie Bevolkingszorg binnen het Regionaal Operationeel Team. Samen met het Hoofd Informatie Bevolkingszorg ondersteun je de Algemeen Commandant Bevolkingszorg bij de beeld-, oordeels- en besluitvorming.
De kern van jouw functie:
- Je ondersteunt de Algemeen Commandant Bevolkingszorg bij de uitvoering van diens taken binnen het Regionaal Operationeel Team;
- Je alarmeert en activeert onderdelen van de crisisorganisatie bij opschaling van incidenten en crises;
- Je treedt op als contactpersoon voor Team Bevolkingszorg, gemeentelijke functionarissen en externe partners;
- Je verzamelt, analyseert en deelt informatie ten behoeve van de stafsectie Bevolkingszorg;
- Je onderhoudt contact met de overige secties binnen het Regionaal Operationeel Team;
- Je vervult de rol van liaison SIS en onderhoudt contact met landelijke partners;
- Je draagt zorg voor een goede overdracht richting de betrokken gemeentelijke organisatie.
Het team
Binnen de crisisorganisatie van Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant maak je deel uit van de regionale piketorganisatie Bevolkingszorg. De poule van Stafsectielid bestaat uit 6 medewerkers.
Wat breng je mee?
- Je beschikt over een goed gevoel voor crisisbeheersing en weet ook onder tijdsdruk overzicht te behouden.
- Aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau;
- Kennis van of affiniteit met crisisbeheersing en bevolkingszorg;
- Inzicht in de samenwerking tussen gemeenten, veiligheidsregio en crisispartners;
- Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden;
- Eigen vervoer;
- De mogelijkheid om binnen 60 minuten na alarmering aanwezig te zijn in het RCC in Breda.
Over Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant
Bij elke crisis staan wij paraat. Of het nu gaat om het bestrijden van branden, wateroverlast of grootschalige rampen, of het herkennen en voorkomen van mogelijke dreigingen: met daadkracht werken we samen aan de veiligheid van Midden- en West-Brabant. Vakbekwaam en verbonden, en altijd gericht op de uitdagingen van vandaag en morgen. Met inwoners, gemeenten en hulpdiensten zetten we alles op alles om onze regio veilig en weerbaar te maken. Wij zijn hulpverleners, verbinders en aanpakkers. Samen staan we voor veiligheid.
Dit bieden wij
Je krijgt een betekenisvolle nevenfunctie waarin je direct bijdraagt aan de crisisbeheersing in Midden- en West-Brabant. Je doet waardevolle ervaring op met incidentbestrijding, vergroot je kennis en netwerk en ontwikkelt je verder binnen de rol van Stafsectielid.
Samen staan we voor veiligheid en dat belonen we met:
- Een functiegerichte opleiding die je voorbereidt op de rol van Stafsectielid Bevolkingszorg;
- Jaarlijks ongeveer 20 uur aan trainingen en oefeningen;
- Een bruto piketvergoeding van maximaal € 276 bruto per week waarin je piketdienst hebt;
- De mogelijkheid om noodzakelijke opleidingen en trainingen zoveel mogelijk onder werktijd te volgen.
Goed om te weten
Voor deze nevenfunctie gelden een aantal specifieke afspraken:
- Je draait eens per vijf tot zes weken piketdienst;
- Tijdens je piketweek ben je 24/7 bereikbaar, beschikbaar en inzetbaar;
- Je voert werkzaamheden uit op grond van de Wet veiligheidsregio’s en valt daarbij onder leiding en toezicht van Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant;
- Deze vacature staat open voor medewerkers van de 24 betrokken gemeenten en van Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant;
- Omdat je voor deze nevenfunctie deels onder werktijd beschikbaar moet zijn, bespreek je dit vooraf met je leidinggevende en vraag je om instemming.
Wij leren je graag kennen
Meer weten over Bevolkingszorg? Bekijk deze animatie:
Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Cindy Brandon - de Jongh, afdelingshoofd Bevolkingszorg.
Solliciteren is mogelijk t/m 30 oktober. Graag ontvangen wij je cv en motivatie per e-mail.
Klaar voor deze nieuwe stap? Solliciteer vandaag nog. We kijken uit naar je reactie!
Stafsectielid bevolkingszorg in Breda werkgever: Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant
Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de veiligheid en weerbaarheid van de regio. Met een collegiale en ondersteunende werkomgeving biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waarbij je impact kunt maken op de gemeenschap. Werken in Breda betekent ook profiteren van een levendige stad met een goede werk-privébalans en diverse culturele activiteiten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Stafsectielid bevolkingszorg in Breda kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Stafsectielid bevolkingszorg in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Stafsectielid bevolkingszorg.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
