In één oogopslag
- Taken: Leid een team in de 24-uursdienst en zorg voor samenwerking en ontwikkeling.
- Bedrijf: Veiligheidsregio IJsselland, verantwoordelijk voor de veiligheid van 500.000 inwoners.
- Voordelen: Salaris tot € 5.190,-, reiskostenvergoeding en extra verlofuren.
- Overige informatie: Flexibele organisatie met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau en leidinggevende capaciteiten vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wat ga je doen?
- Weet je wat er binnen je ploeg speelt en ben je het eerste aanspreekpunt voor je collega’s;
- Coach je medewerkers in hun ontwikkeling en voer je loopbaan- en functioneringsgesprekken;
- Geef je het goede voorbeeld en spreek je medewerkers aan wanneer dat nodig is;
- Zorg je voor een goede samenwerking binnen je ploeg én met de andere ploegen en teams binnen Veiligheidsregio IJsselland;
- Ben je een belangrijke schakel tussen de ploeg en het management;
- Vertaal je ontwikkelingen en doelen vanuit de organisatie naar wat deze in de praktijk betekenen voor jouw ploeg;
- Durf je knopen door te hakken en neem je weloverwogen beslissingen;
- Blijf je tijdens incidenten rustig, houd je overzicht en treed je doortastend op.
Wie je bent
Je bent een verbinder die mensen weet te motiveren en oog heeft voor wat er binnen de ploeg én de organisatie speelt. Je weet anderen mee te krijgen en kijkt kritisch naar je eigen rol en handelen. Je voelt goed aan wat een situatie vraagt en weet wanneer je moet luisteren of juist richting moet geven. Daarbij werk je resultaatgericht en planmatig. Verder beschik je over:
- Hbo werk- en denkniveau;
- Een diploma bevelvoerder of je bent bereid de leergang te volgen;
- Aantoonbare leidinggevende capaciteiten;
- Kennis van/ervaring met geautomatiseerde toepassingen zoals Veiligheidspaspoort en MS365.
Waar je aan de slag gaat
Als Veiligheidsregio IJsselland werken wij samen aan de veiligheid van ruim 500.000 inwoners en bedrijven van elf gemeenten. Onze organisatie bestaat uit de brandweer, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio (GHOR). Met ongeveer 300 medewerkers en 800 brandweervrijwilligers zorgen wij voor een veilige regio. Bij een grote brand, een vluchtelingencrisis of ander groot incident bundelen we onze krachten en pakken we de regie om het op te lossen.
Wat we bieden
Een fulltime functie van 36 uur per week. De functie is ingepast in de normfunctie operationeel leidinggevende III en bevelvoerder van HR21. De functie is gewaardeerd in salarisschaal 9 volgens de salaristabel van de CAR/UWO. Het salaris wordt vastgesteld afhankelijk van je opleiding en ervaring. Het minimum salaris bedraagt € 3.230,- (aanloopschaal 8) en het maximum salaris bedraagt € 5.190,- (functionele schaal 9) bruto per maand bij een volledige aanstelling van 36 uur per week. Naast de bruto maandvergoeding ontvang je een toelage onregelmatige dienst en extra verlofuren op jaarbasis. Aangezien het een bezwarende functie betreft, kun je deze functie maximaal twintig jaar uitoefenen. Eventuele FLO-rechten blijven behouden binnen deze functie.
Werken bij Veiligheidsregio IJsselland betekent dat je een bijdrage levert aan een veilige samenleving. De organisatie is veelzijdig, dynamisch, informeel, volop in ontwikkeling en flexibel. Dat zie je ook terug in de secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:
- Ruime reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
- Individueel keuzebudget van 18,63%;
- En zo kunnen we nog wel even doorgaan!
Jouw hoofdstuk bij onze organisatie schrijf je zelf. Er zijn namelijk volop mogelijkheden voor ontwikkeling van je talenten en persoonlijke groei. Daarnaast vinden we een goede balans tussen werk en privé heel belangrijk. Voorbeelden zijn:
- Programma’s op het gebied van vitaliteit en gezondheid;
- Sportfaciliteiten op het werk;
- Uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Tom Meijerink, teamleider brandweerzorg via 06-12060231. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Handig om te weten: de sollicitatiegesprekken plannen we op 3 november 2026. Houd daar alvast rekening mee in je agenda.
Ploegleider 24-uursdienst Deventer werkgever: Veiligheidsregio IJsselland
Veiligheidsregio IJsselland is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de veiligheid van meer dan 500.000 inwoners en bedrijven in de regio. Met een dynamische en informele werkcultuur biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei, evenals aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ruime reiskostenvergoeding en een individueel keuzebudget. Werken bij ons betekent bijdragen aan een veilige samenleving, met een sterke focus op een goede werk-privébalans en vitaliteit.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Veiligheidsregio IJsselland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ploegleider 24-uursdienst Deventer kunt binnenhalen
✨Word lid van lokale brandweer- en hulpdiensten netwerken
Zoek naar lokale brandweerkorpsen en hulpdienstgroepen waar je je bij kunt aansluiten. Dit is niet alleen een geweldige manier om meer te leren over de sector, maar het kan ook leiden tot contacten die je helpen bij het vinden van vacatures.
✨Neem deel aan open dagen en evenementen
Veel brandweer- en hulpdiensten organiseren open dagen of informatie-avonden. Dit zijn perfecte gelegenheden om medewerkers te ontmoeten, vragen te stellen en jezelf zichtbaar te maken voor mogelijke toekomstige werkgevers.
✨Versterk je fysieke en mentale training
De brandweer en hulpdiensten eisen niet alleen technische vaardigheden, maar ook een goede fysieke gesteldheid en mentale weerbaarheid. Zorg ervoor dat je actief traint en jezelf voorbereidt op eventuele assessments of trainingen die bij sollicitaties komen kijken.
✨Solliciteer via onze site!
Bij ons komt de meeste vacatures in de brandweer- en hulpdiensten terecht. Zorg ervoor dat je je aanmeldt op onze website en regelmatig je gegevens bijwerkt. We helpen je graag om de juiste plek te vinden in deze belangrijke sector!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ploegleider 24-uursdienst Deventer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor brandweer en hulpdiensten zien:In je motivatiebrief is het super belangrijk om je passie voor de brandweer- en hulpdiensten uit te drukken. Vertel ons waarom je voor deze sector hebt gekozen en wat jou aanspreekt in het helpen van mensen in nood. Dat persoonlijke verhaal maakt je applicatie veel sterker.
Vermeld relevante opleidingen en certificaten:Zorg ervoor dat je jouw opleidingen en eventuele certificaten die belangrijk zijn voor de brandweer- en hulpdiensten goed bij de hand hebt. Dit kunnen bijvoorbeeld EHBO-certificaten of trainingen in risicobeheersing zijn. Dit soort documenten laten ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste achtergrond hebt voor de rol.
Tint je CV met praktijkervaring:Als je ervaring hebt met vrijwilligerswerk, stages of eerdere functies binnen de hulpdiensten, vermeld deze dan zeker! Laat zien dat je kan handelen onder druk, initiatief neemt en teamwork belangrijk vindt. Dit zijn allemaal vaardigheden die wij in deze sector hoog in het vaandel hebben staan.
Verkoop jezelf met een krachtige afsluiting:Vergeet niet om je motivatiebrief krachtig af te sluiten! Herhaal kort waarom jij de beste kandidaat bent voor de functie en sluit af met een uitnodiging voor een gesprek. We willen weten dat je enthousiast bent om bij Veiligheidsregio IJsselland te werken, dus laat dat zeker weten!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Veiligheidsregio IJsselland
✨Ken je taken en verantwoordelijkheden
Neem de tijd om de specifieke taken van de rol bij Veiligheidsregio IJsselland goed te begrijpen. We willen dat je de verantwoordelijkheden van een brandweerman of hulpverlener helder op een rijtje hebt, zoals samenwerken in teamverband, crisismanagement en het effectief reageren op noodsituaties.
✨Show je probleemoplossend vermogen
In de brandweer-en-hulpdiensten draait alles om het snel en effectief oplossen van problemen. Bereid je voor op scenario-gebaseerde vragen waarin je moet aantonen hoe je onder druk denkt en handelt. Heb voorbeelden klaar die jouw probleemoplossend vermogen laten zien.
✨Toon je motivatie voor de sector
Aangezien het een fulltime functie is, willen ze zeker weten dat je gemotiveerd en toegewijd bent aan de brandweer-en-hulpdiensten. Deel persoonlijke verhalen of ervaringen die je passie voor deze sector belichten. Dit kan een verschil maken!
✨Maak je fysiek en mentaal klaar
Een interview in deze sector kan niet alleen vragen over je ervaring en kennis inhouden, maar ook tests van je fysieke en mentale paraatheid. Zorg dat je fit bent en denk na over hoe je jezelf mentaal voorbereidt op situaties die je in het veld kunt tegenkomen.
