In één oogopslag
- Taken: Leid de voorbereiding van de regio op incidenten en crises.
- Bedrijf: Veiligheidsregio Hollands Midden in Leiden.
- Voordelen: Competitief salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Verbindende rol met kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak een impact door crisisbeheersing te versterken in complexe situaties.
- Kwalificaties: Ervaring in een bestuurlijke omgeving en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Veiligheidsregio Hollands Midden in Leiden zoekt een afdelingsmanager Crisisbeheersing om leiding te geven aan de voorbereiding van de regio op incidenten en crises. U bent verantwoordelijk voor de koers en versterking van crisisbeheersing. De rol vereist een verbindende leider met ervaring in een bestuurlijke omgeving, die prioriteiten kan stellen en koers houdt in complexe situaties. Naast een competitief salaris, biedt de functie goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden.
Strategische Afdelingsmanager Crisisbeheersing werkgever: Veiligheidsregio Hollands Midden
Als HR-businesspartner bij onze organisatie in Leiden-Zuid krijg je de kans om een directe impact te maken op de ontwikkeling van teams en medewerkers binnen een dynamische en maatschappelijk betrokken omgeving. Wij bieden een open en informele werkcultuur waar collegialiteit en werkplezier centraal staan, evenals uitstekende mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget en de mogelijkheid tot hybride werken, zorgen we ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan een veilige regio, maar ook zelf kunt floreren in je rol.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Veiligheidsregio Hollands Midden
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategische Afdelingsmanager Crisisbeheersing kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Veiligheidsregio Hollands Midden en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Veiligheidsregio Hollands Midden en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Veiligheidsregio Hollands Midden zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategische Afdelingsmanager Crisisbeheersing te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Veiligheidsregio Hollands Midden.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Strategische Afdelingsmanager Crisisbeheersing. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Veiligheidsregio Hollands Midden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Veiligheidsregio Hollands Midden
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Veiligheidsregio Hollands Midden en de rol van Strategische Afdelingsmanager Crisisbeheersing.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Veiligheidsregio Hollands Midden wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Veiligheidsregio Hollands Midden en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
