In één oogopslag
- Taken: Zorg voor vlekkeloze trainingen en oefeningen binnen de brandweer in Zuid-Oost.
- Bedrijf: Veiligheidsregio Groningen, een maatschappelijke organisatie die veiligheid bevordert.
- Voordelen: Flexibele werktijden, thuiswerken, en een Individueel Keuzebudget voor extra verlof.
- Overige informatie: Een dynamisch team met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de brandweer en help anderen veilig te blijven.
- Kwalificaties: MBO-niveau, digitale vaardigheden, en ervaring in de brandweer zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3872 - 4302 € per maand.
36 uren per week | Maximaal €4.302,00 bruto per maand | Flexibel werken | Individueel keuzebudget | Maatschappelijk relevante organisatie.
Je zorgt ervoor dat trainingen, bijscholingen of oefeningen vlekkeloos kunnen verlopen. Alle benodigde faciliteiten zijn in orde en klaar voor gebruik. Jij begrijpt dat als geen ander, want zelf ben je vrijwilliger of beroeps bij de brandweer. Jouw werkgebied is het gebied Zuid-Oost. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de posten op het gebied van vakbekwaamheid. In de toekomst kan je plaats van tewerkstelling veranderen.
Wanneer er een regionale oefening plaatsvindt, zoals de manschappenweken, bied je ondersteuning aan jouw collega’s. Je organiseert en evalueert oefeningen. Daarnaast maak je oefenkaarten en draaiboeken. Hierin beschrijf je hoe een bepaalde oefening voltooid moet worden en hoe de veiligheid gewaarborgd wordt. Dit doe je als onderdeel van een kernteam (Brand, technische hulpverlening (THV), incidentbestrijding gevaarlijke stoffen (IBGS) of waterongevallen (WO).
Voor je werk is het handig dat je digitaal vaardig bent. Je krijgt verschillende planning- en registratiesystemen gemakkelijk onder de knie. Ook draag je bij aan de ontwikkeling van leer-, ontwikkel- en oefenproducten. Je hebt verstand van het brandweer vak en affiniteit met brandweerspecialismen. Ook vind je het heerlijk om actief bezig te zijn en haal je veel energie uit in verbinding staan met anderen. Duidelijke en motiverende communicatie is de basis voor een goede samenwerking en dit kan jij goed. Je bent flexibel en weet je werkzaamheden hier goed op aan te passen; het werken in de avond en op zaterdag is voor jou geen punt.
Team Vakbekwaamheid bestaat uit 26 mensen. Dit bevlogen team houdt zich bezig met het vakbekwaam worden en blijven van alle repressieve brandweermensen in de veiligheidsregio Groningen. Denk aan werkzaamheden rondom het regelen van opleidingen voor manschappen en bevelvoerders, tot het organiseren van leertrajecten en oefenweken. Binnen de organisatie leeft de ambitie om het vakgebied te verbreden van vakbekwaamheid naar vakmanschap.
De ideale kandidaat:
- Je hebt mbo werk- en denkniveau;
- Je bent vakinhoudelijk op de hoogte van de les- en leerstof;
- Je bent digitaal vaardig;
- Je hebt repressieve ervaring;
- Je bent flexibel in de uitvoering van je werkzaamheden;
- Je bent communicatief vaardig; je treedt makkelijk in contact met mensen en kan goed voor een groep staan;
- Je beschikt over het chauffeursrijbewijs C of je bent bereid deze te behalen;
- De diploma’s ‘Bevelvoerder’ en ‘Instructeur’ zijn een pré;
- Kennis en affiniteit met een breed scala aan specialismen is een pré;
- Je bent bereid om deze diploma’s te behalen en instructie op het oefencentrum te verzorgen.
Wat bieden wij?
- De mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen;
- Thuis te werken;
- Het aankopen van extra verlof;
- Veel regelingen om je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren;
- Onze primaire en secundaire voorwaarden zijn gebaseerd op Arbeidsvoorwaardenregeling Veiligheidsregio Groningen waaronder een voor deze functie salaris tot maximaal € 4.302,- bruto per maand (schaal 8) bij 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring;
- Je bouwt iedere maand Individueel Keuzebudget (IKB) op;
- Het IKB geeft jou de mogelijkheid een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen;
- Je kunt jouw IKB-saldo bijvoorbeeld inzetten om extra verlof op te nemen of een fiets aan te schaffen via het fietsplan;
- We bieden daarom veel ruimte om te sporten en om fit te blijven;
- Zo mag iedere medewerker gebruik maken van de fitnessruimte in Groningen.
Wie zijn wij?
Veiligheidsregio Groningen werkt samen met verschillende partners aan meer veiligheid in Groningen. Dat betekent aan de ene kant: hulp bieden als er een ramp gebeurt. En aan de andere kant: ervoor zorgen dat een ramp niet zo snel gebeurt of juist voorkomen wordt. Want veiligheid is niet vanzelfsprekend. Ook hier niet, met onze ligging aan zee, chemische industrie en aardbevingen. Dit verhoogt de kans op incidenten in onze regio en maakt de noodzaak tot effectieve risicobeheersing en incidentbestrijding steeds belangrijker. De brandweer is een cruciaal onderdeel van onze veiligheidsregio: de experts op het gebied van brandveiligheid en incidentbestrijding.
De selectiegesprekken staan gepland op 18 maart 2026. We verzoeken je hiermee rekening te houden bij je sollicitatie.
Meer informatie:
Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, neem dan gerust contact op met Geert Walburg, Vakspecialist Vakbekwaamheid.
Geert Walburg
Contactpersoon
Geert Walburg
Deze vacature wordt zowel intern verspreid onder alle medewerkers (beroeps, vrijwilligers en dagdienst) in dienst van Veiligheidsregio Groningen als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.
Email: info@vrgroningen.nl
Telefoonnummer: 088 162 5000
Medewerker Vakbekwaam Zuid-Oost werkgever: Veiligheidsregio Groningen
Veiligheidsregio Groningen is een uitstekende werkgever die zich richt op maatschappelijke relevantie en duurzame ontwikkeling. Met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot thuiswerken en een Individueel Keuzebudget, biedt de organisatie een ideale balans tussen werk en privéleven. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een ondersteunende en collegiale werkomgeving, waar teamwork en betrokkenheid centraal staan.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Veiligheidsregio Groningen
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Vakbekwaam Zuid-Oost kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale netwerken en evenementen
In de brandweer- en hulpdiensten wereld zijn lokale netwerken cruciaal. Bezoek evenementen zoals voorlichtingsavonden of open dagen bij je lokale brandweer of ambulance. Dit is een geweldige manier om de organisatie van binnenuit te leren kennen en connecties te maken met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Word actief in de gemeenschap
Vrijwilligerswerk in de brandweer of bij hulpdiensten kan je niet alleen waardevolle ervaring opleveren, maar ook je zichtbaarheid vergroten. Laat je gezicht zien, bied je aan voor evenementen en betrek je bij lokale initiatieven. Dit toont je toewijding en betrokkenheid aan potentiële werkgevers zoals Veiligheidsregio Groningen.
✨Bereid je voor op persoonlijke gesprekken
Als je solliciteert voor een fulltime functie bij de brandweer of hulpdiensten, zijn persoonlijke gesprekken heel belangrijk. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent. Oefen met het beantwoorden van vragen over noodsituaties en je vermogen om onder druk te presteren. Laat zien dat je een teamspeler bent en de juiste communicatieve vaardigheden hebt.
✨Toon je passie en motivatie
Het is essentieel dat je laat zien waarom je gepassioneerd bent over werken in de brandweer- en hulpdiensten. Neem deel aan sociale media en deel je ervaringen of inzichten. Dit kan je helpen een professioneel profiel op te bouwen en je enthousiasme voor het werk met Veiligheidsregio Groningen over te brengen tijdens het sollicitatieproces.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Vakbekwaam Zuid-Oost te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de nadruk op je ervaring met hulpdiensten:Als je ervaring hebt in de brandweer-en-hulpdiensten, laat dat dan zeker zien in je CV. Denk aan je trainingen, certificaten zoals EHBO of brandbestrijding, en je betrokkenheid bij eerdere hulpverlening. Dit laat zien dat je de praktijk begrijpt en voorbereid bent op de uitdagingen van de rol.
Toon je motivatie en passie:In je motivatiebrief voor een functie bij de brandweer-en-hulpdiensten, is het belangrijk om je passie voor het helpen van anderen en je toewijding aan de gemeenschap te benadrukken. Vertel ons waarom je deze carrière kiest en wat je drijft om bij Veiligheidsregio Groningen te willen werken.
Gebruik specifieke jargon:In de wereld van hulpdiensten maken we vaak gebruik van specifieke termen en jargon. Zorg ervoor dat je deze gebruiken in je CV en motivatiebrief. Dit geeft aan dat je bekend bent met de taal en de sector, en dat je weet waar je over praat.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een fulltime rol is het essentieel om je beschikbaarheid duidelijk te maken. Vermeld eventuele beperkingen en wanneer je kunt starten. Dit helpt ons bij het plannen en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Veiligheidsregio Groningen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Veiligheidsregio Groningen
✨Ken je namelijk super goed!
Bij de brandweer-en-hulpdiensten draait alles om teamwork en snel handelen. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt waarin je je samenwerking en besluitvorming in stressvolle situaties laat zien. We willen dat je laat zien dat je niet alleen fysiek sterk bent, maar ook mentaal voorbereid bent op uitdagingen.
✨Beheers de relevante tools
Vergeet niet kennis te hebben van de specifieke tools en technologieën die in de brandweer-en-hulpdiensten gebruikt worden, zoals communicatieapparatuur en veiligheidsuitrusting. Je kunt verwachten dat er praktische vragen komen over deze apparatuur, dus wees voorbereid om te laten zien dat je daar ervaring mee hebt.
✨Toon je passie en motivatie
In een fulltime functie bij de brandweer-en-hulpdiensten zoeken ze vaak mensen die echt gepassioneerd zijn over het helpen van anderen. Tijdens het interview willen we graag jouw motivatie achter jouw keuze voor deze loopbaan horen, dus bereid antwoorden voor die jouw toewijding aan deze belangrijke rol weerspiegelen.
✨Rolspel of scenario-oefeningen
Tijdens het interview zou het kunnen dat je terechtkomt in een rollenspel of scenario-oefening, waarin je een noodsituatie moet aanpakken. Bereid je voor om je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren te demonstreren, want dat zijn cruciale vaardigheden in deze sector!
