In één oogopslag
- Taken: Zet ideeën om in krachtige projecten en verbind teams voor echte resultaten.
- Bedrijf: Een innovatieve organisatie die zich richt op toekomstbestendige informatievoorziening.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren, en een individueel keuzebudget.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met aandacht voor jouw vitaliteit en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door projecten te versnellen en teams te verbinden.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring als projectleider.
Het verwachte salaris ligt tussen 3581 - 5356 € per maand.
Je verandert ideeën in beweging. Zodra een vraagstuk op je bureau belandt, zet jij het om in een krachtig project met een duidelijke koers. Je brengt de juiste mensen bij elkaar, bouwt een hecht team en creëert een omgeving waarin iedereen actief meedenkt, meedoet en elkaar versterkt. Je neemt het initiatief, houdt het tempo hoog en bewaakt planning, budget en resultaat alsof het jouw eigen onderneming is. Je schakelt continu met collega’s uit de hele organisatie, leveranciers, partners en stakeholders — en weet precies wanneer verbinden, versnellen of bijsturen nodig is. Dankzij jouw heldere communicatie, duidelijke keuzes en gestructureerde aanpak blijven alle betrokkenen gericht op hetzelfde doel.
Tijdens de uitvoering zorg je voor overzicht én vooruitgang. Je ziet kansen, lost knelpunten op en brengt focus in complexe trajecten. Opdrachtgevers en stuurgroepen houd je scherp aangehaakt met concrete updates en transparante besluitvorming. Bij de afronding zorg je dat alles klopt: afspraken zijn geborgd, resultaten landen soepel in de organisatie en teams weten precies wat er verder nodig is. Ondertussen breid je jouw netwerk binnen en buiten de organisatie actief uit, zodat toekomstige projecten sneller, slimmer en sterker van de grond komen. Kortom: jij bent de drijvende kracht die teams verbindt, projecten versnelt en échte resultaten mogelijk maakt.
Wie zijn wij? Als nieuwe collega ga je aan de slag op de afdeling Informatievoorziening, die onder meer bestaat uit ICT, Informatiebeheer, BI/Datamanagement en Informatiemanagement. Met 35 collega’s werken we aan een toekomstbestendige informatievoorziening. We zoeken hiervoor een proactieve projectleider die graag organiseert, verbindt en realiseert.
Wat bieden wij jou?
- Een goed salaris: minimaal €3.581,- en maximaal €5.356,- (bij een werkweek van 36 uur).
- Goede arbeidsvoorwaarden: je krijgt een individueel keuzebudget van 18,63% van je bruto jaarloon.
- Goede pensioenregeling: je bouwt pensioen op bij het ABP waarvan 70% van de premie wordt betaald door de werkgever.
- Flexibel werken: je kunt werken op kantoor (in Nijmegen), op een van onze hubs of thuis.
- Aandacht voor jouw vitaliteit: je krijgt een duurzaaminzetbaarheidsbudget van €180,- netto per jaar.
Wie zoeken wij? Je bent een projectleider die moeiteloos schakelt tussen verschillende belangen en mensen verbindt alsof het vanzelf gaat. Je neemt collega’s mee in jouw plannen, creëert enthousiasme en werkt zichtbaar graag samen aan resultaten die er écht toe doen. Communicatief ben je sterk en je weet te overtuigen, te inspireren en duidelijk keuzes te maken. Je pakt eigenaarschap, houdt focus op wat belangrijk is en blijft altijd in beweging. Vertrouwen staat centraal in hoe jij samenwerkt: je bouwt het op, je onderhoudt het en je straalt het uit.
Wat neem je verder mee?
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting ICT of bedrijfskunde;
- Ervaring in de rol van Projectleider;
- Kennis van projectmethodieken zoals IPMA-C en/of PRINCE2 Practitioner;
- Ervaring met netwerken, Microsoft Azure, applicatie en koppelingen;
- Het vermogen om meerdere projecten gelijktijdig te managen en overzicht te behouden.
Bij aanstelling vragen we je een Verklaring Omtrent Gedrag aan te leveren.
Hoe solliciteer je? Meteen enthousiast? Wij ontvangen graag uiterlijk 25 januari 2026 jouw motivatiebrief en cv. Er zijn twee gespreksrondes: de eerste op maandag 02 februari 2026. De tweede gespreksronde staat gepland voor dinsdag 10 februari 2026. Neem dan contact op met de afdeling Werving en Selectie, via telefoonnummer 088 – 457 50 10.
Onze organisatie is voor diversiteit. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn voorstander van het hebben van verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in ons team.
Projectleider ICT werkgever: Veiligheidsregio Gelderland-Zuid
Bij Brandweer Gelderland-Zuid krijg je de kans om jouw nautische ervaring te combineren met een betekenisvolle rol in de hulpverlening. We bieden een dynamische werkomgeving met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris, onregelmatigheidstoeslag en een individueel keuzebudget voor persoonlijke ontwikkeling. Onze hechte teamcultuur en focus op vitaliteit zorgen ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt groeien.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Veiligheidsregio Gelderland-Zuid
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider ICT kunt binnenhalen
✨Ken de Branche en Netwerk Actief
Bij IT-consultancy draait alles om connecties. Ga naar lokale tech meetups en conferenties om in contact te komen met professionals uit de sector. Je kunt zelfs overwegen om deel te nemen aan hackathons of seminars om jezelf zichtbaar te maken in de gemeenschap.
✨Stel je Expertise tentoon
Maak een portfolio waar je projecten en successen in IT-consultancy toont. Dit kan een persoonlijke website zijn waar je case studies, blogposts of zelfs gegedeelde analyses van trends in de sector kunt plaatsen. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook dat je actief bent in het vakgebied.
✨Gebruik Platformen en Communities
Word actief in online communities zoals Stack Overflow of GitHub. Dit zijn geweldige plekken om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Wie weet komt daar wel een mooie kans vandaan!
✨Bereid je Voor op het Sollicitatieproces
Zorg dat je goed voorbereid bent op technische interviews. Veel consultancybedrijven testen jouw probleemoplossend vermogen en technische vaardigheden. Oefen met realistische scenario’s en vraagstukken die je tegen kunt komen in de praktijk.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider ICT te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je IT-kennis stralen in je CV:Zorg ervoor dat je relevante IT-vaardigheden prominent op je CV staan. Vermeld specifieke technologieën en tools waarmee je hebt gewerkt, zet je certificaten voor IT-kennis in de schijnwerpers en geef aan bij welke projecten je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons bij Veiligheidsregio Gelderland-Zuid zien dat je technisch onderlegd en ervaren bent.
Personaliseer je motivatiebrief:Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in Projectleider ICT bij Veiligheidsregio Gelderland-Zuid. Noem specifieke projecten of initiatieven van ons bedrijf die je aanspreken en hoe jouw achtergrond je voorbereidt op deze rol. Dit laat zien dat je niet alleen enthousiast bent, maar ook goed hebt nagedacht over jouw bijdrage aan onze organisatie.
Projecten en ervaringen zijn goud waard:Neem in je applicatie ook voorbeelden op van projecten of ervaringen die je hebt gehad in IT-consultancy. Dit kan een stage, freelance werk of zelfs een schoolproject zijn. Laat ons weten wat je hebt geleerd, welke uitdagingen je bent tegengekomen en hoe je die hebt overwonnen. Het illustreert niet alleen je kennis maar ook je probleemoplossend vermogen.
Let op lay-out en structuur:Zorg dat je CV en motivatiebrief er professioneel uitzien. Gebruik een duidelijke structuur, zodat wij snel de belangrijkste informatie kunnen vinden. Zorg er ook voor dat beide documenten goed op elkaar aansluiten; gebruik vergelijkbare terminologie en benadruk de overeenkomende vaardigheden om een samenhangend verhaal te vertellen over jouw geschiktheid voor Projectleider ICT.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Veiligheidsregio Gelderland-Zuid
✨Ken de tools van de trade
In de IT-consultancy gaat het vaak om specifieke tools zoals Agile, Scrum en verschillende projectmanagementsoftware. Zorg ervoor dat je niet alleen weet wat deze tools zijn, maar ook hoe ze ingezet worden in de praktijk. Tijdens het interview kunnen ze dit soort tools bespreken, dus wees voorbereid om jouw ervaringen en eventueel certificeringen te delen.
✨Case studies zijn jouw vriend
Een veel voorkomende interviewmethode in de IT-consultancy zijn case studies of probleemoplossende scenario's. Wees voorbereid om een echte case te analyseren en jouw oplossing te presenteren. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je denkt onder druk.
✨Wees ready om samen te werken
In een fulltime rol binnen IT-consultancy is teamwork cruciaal. We moeten laten zien dat we goed kunnen samenwerken met verschillende teams en klanten. We kunnen ons voorbereiden door voorbeelden uit het verleden te delen waarin we succesvol in een team gewerkt hebben om een project of probleem aan te pakken.
✨Kennis van de sector is key
Toon je interesse in de sector waarin Veiligheidsregio Gelderland-Zuid actief is. Dit kan inhouden dat je op de hoogte bent van recente technologische ontwikkelingen, trends, en uitdagingen die bedrijven in deze sector tegenkomen. Dit doet niet alleen dienst als een sterke onderbouwing tijdens je antwoorden, maar het kan ook leiden tot interessante gespreksonderwerpen.
