In één oogopslag
- Taken: Begeleid brandweercollega's in hun ontwikkeling en verbeter opleidingen.
- Bedrijf: Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost met een open en informele cultuur.
- Voordelen: Flexibele werkplekken, opleidingsbudget en een goed salaris.
- Overige informatie: Een dynamisch team dat samenwerkt aan fysieke veiligheid in Zuidoost-Brabant.
- Waarom deze baan: Maak impact op de vakbekwaamheid van de brandweer en ontwikkel jezelf.
- Kwalificaties: Hbo-werk- en denkniveau, affiniteit met brandweer en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wil jij een bijdrage leveren aan de vakbekwaamheid van de brandweer? Krijg jij energie van leren, ontwikkelen en samenwerken? Dan zijn wij op zoek naar jou. Als specialist Brandweeropleidingen bij Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost (VRBZO) zorg je dat brandweercollega's zich ontwikkelen tot vakbekwame professionals. Je begeleidt deelnemers tijdens hun opleiding, ondersteunt instructeurs, werkt mee aan de verbetering van opleidingen en draagt bij aan nieuwe onderwijsontwikkelingen. Zo help je niet alleen individuele deelnemers vooruit, maar lever je ook een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van het brandweeronderwijs binnen VRBZO.
Een greep uit je werkzaamheden:
- Je bent verantwoordelijk voor het organiseren, faciliteren en coördineren van onze brandweeropleidingen. Deze moeten voldoen aan de landelijke en regionale kwaliteitsnormen.
- Je werkt intensief samen met collega-specialisten, instructeurs, onderwijsondersteunend personeel, de trajectbegeleider, de teamleider Instructeurs en de (administratieve) ondersteuning.
- Je coördineert de brandweeropleidingen, zodat je nieuwe collega’s deze met succes kunnen afronden. Dit betekent: plannen, afstemmen, overzicht houden, voortgang toetsen en evalueren.
- Je bewaakt de kwaliteit van opleidingen en de werkprocessen die daarbij horen.
- Je volgt de (studie)voortgang van de deelnemers en bespreekt deze met de deelnemer en met de trajectbegeleider.
- Je volgt de landelijke en regionale ontwikkelingen op het vakgebied en past ze toe om de opleidingen te verbeteren.
- Je levert een bijdrage aan regionale, interregionale en landelijke overleggen.
Onze cultuur is open en informeel. We vinden het belangrijk om medewerkers met verschillende achtergronden, meningen en ervaringen in dienst te hebben, omdat dit bijdraagt aan een fijne werkomgeving. Soms zijn we nog iets te bureaucratisch, maar we zijn professioneel en leren snel. Dat moet ook wel, want we zijn samen verantwoordelijk voor onze missie: Samen zetten wij onze hulp en kennis in voor fysieke veiligheid en maatschappelijke continuïteit in Zuidoost-Brabant.
We hebben 4 kernwaarden: samenwerken, professioneel, paraat en vitaal. Ze vertellen wie en wat we willen zijn en geven richting aan wat we doen.
Aangenaam: team Leren & Ontwikkelen VRBZO bestaat uit 3 sectoren; Bedrijfsvoering, Risico- en Crisisbeheersing en Incidentbestrijding. Team Leren & Ontwikkelen is onderdeel van de afdeling Preparatie en valt onder de sector Incidentbestrijding. Samen zorgen we dat brandweercollega's goed voorbereid aan hun functie beginnen en zich blijven ontwikkelen. Ons team kenmerkt zich door betrokkenheid, vakmanschap en de ambitie om continu te verbeteren.
Voor jou herkenbaar:
- Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
- Bij voorkeur beschik jij over een diploma tot specialist Opleiden en Oefenen of je hebt een opleiding afgerond als docent, of je bent bereid een (soortgelijke) opleiding te volgen.
- Je hebt brede kennis van of affiniteit met de brandweer.
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden.
- Je kunt daadkrachtig samenwerken en zoekt naar oplossingen.
- Je hebt een enthousiaste en professionele uitstraling.
- Je werkt graag in een team, waarin de medewerkers elkaar ondersteunen, versterken, aanvullen en kunnen vervangen.
- Je bent collegiaal en ook in staat zelfstandig taken op te pakken.
- Je bent bereid om 1 avond in de week te werken.
- Een rol in de regionale crisisorganisatie is voor jou bespreekbaar.
Wat je van ons mag verwachten:
- Een aanstelling met een proefperiode van een jaar.
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.572,- en € 5.190,- (functieschaal 9 van de CAR-UWO), op basis van een 36-urige werkweek.
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je bruto jaarsalaris.
- Wij betalen 2/3de van jouw ABP-pensioenpremie.
- Een goede balans tussen werk en privé, met flexibele werkplekken op kantoor en de mogelijkheid om (deels) thuis te werken.
- Behulpzame collega’s waarvan je veel kunt leren én die ook graag van jou leren.
- Je kunt ieder jaar gebruik maken van ons opleidingsbudget en je kunt online trainingen volgen (via GoodHabitz).
Solliciteren kan tot en met 25 oktober 2026. Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie.
Ons sollicitatieproces bestaat uit de volgende stappen: We selecteren de brieven in week 44. Een fysiek gesprek met de teamleider en directe collega's staat gepland op 9 november 2026. Eventueel nodigen we je uit voor een 2e gesprek in week 47. Het arbeidsvoorwaardengesprek plannen we in overleg.
Wil je persoonlijk contact of wil je een keer komen kijken voor je solliciteert? Je bent van harte welkom! Bel gerust Marlou Nijssen-Pluim (teamleider Leren & Ontwikkelen). Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan met Ola Al-Taie (HR-adviseur Werving & Selectie).
Voordat je in dienst komt vragen we om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Een assessment en/of persoonlijkheidstest kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Specialist Brandweeropleidingen in Eindhoven werkgever: Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost
Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost biedt een dynamische en open werkomgeving waar samenwerking en professionele groei centraal staan. Medewerkers krijgen de vrijheid om hun werk op hun eigen manier te doen, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen. Met een focus op maatschappelijke veiligheid en continuïteit, is dit een plek waar je niet alleen bijdraagt aan belangrijke besluitvormingsprocessen, maar ook deel uitmaakt van een hecht team dat elkaar ondersteunt en inspireert.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Specialist Brandweeropleidingen in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale netwerken en evenementen
In de brandweer- en hulpdiensten wereld zijn lokale netwerken cruciaal. Bezoek evenementen zoals voorlichtingsavonden of open dagen bij je lokale brandweer of ambulance. Dit is een geweldige manier om de organisatie van binnenuit te leren kennen en connecties te maken met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Word actief in de gemeenschap
Vrijwilligerswerk in de brandweer of bij hulpdiensten kan je niet alleen waardevolle ervaring opleveren, maar ook je zichtbaarheid vergroten. Laat je gezicht zien, bied je aan voor evenementen en betrek je bij lokale initiatieven. Dit toont je toewijding en betrokkenheid aan potentiële werkgevers zoals Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost.
✨Bereid je voor op persoonlijke gesprekken
Als je solliciteert voor een fulltime functie bij de brandweer of hulpdiensten, zijn persoonlijke gesprekken heel belangrijk. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent. Oefen met het beantwoorden van vragen over noodsituaties en je vermogen om onder druk te presteren. Laat zien dat je een teamspeler bent en de juiste communicatieve vaardigheden hebt.
✨Toon je passie en motivatie
Het is essentieel dat je laat zien waarom je gepassioneerd bent over werken in de brandweer- en hulpdiensten. Neem deel aan sociale media en deel je ervaringen of inzichten. Dit kan je helpen een professioneel profiel op te bouwen en je enthousiasme voor het werk met Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost over te brengen tijdens het sollicitatieproces.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Specialist Brandweeropleidingen in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de nadruk op je ervaring met hulpdiensten:Als je ervaring hebt in de brandweer-en-hulpdiensten, laat dat dan zeker zien in je CV. Denk aan je trainingen, certificaten zoals EHBO of brandbestrijding, en je betrokkenheid bij eerdere hulpverlening. Dit laat zien dat je de praktijk begrijpt en voorbereid bent op de uitdagingen van de rol.
Toon je motivatie en passie:In je motivatiebrief voor een functie bij de brandweer-en-hulpdiensten, is het belangrijk om je passie voor het helpen van anderen en je toewijding aan de gemeenschap te benadrukken. Vertel ons waarom je deze carrière kiest en wat je drijft om bij Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost te willen werken.
Gebruik specifieke jargon:In de wereld van hulpdiensten maken we vaak gebruik van specifieke termen en jargon. Zorg ervoor dat je deze gebruiken in je CV en motivatiebrief. Dit geeft aan dat je bekend bent met de taal en de sector, en dat je weet waar je over praat.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een fulltime rol is het essentieel om je beschikbaarheid duidelijk te maken. Vermeld eventuele beperkingen en wanneer je kunt starten. Dit helpt ons bij het plannen en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost
✨Ken je namelijk super goed!
Bij de brandweer-en-hulpdiensten draait alles om teamwork en snel handelen. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt waarin je je samenwerking en besluitvorming in stressvolle situaties laat zien. We willen dat je laat zien dat je niet alleen fysiek sterk bent, maar ook mentaal voorbereid bent op uitdagingen.
✨Beheers de relevante tools
Vergeet niet kennis te hebben van de specifieke tools en technologieën die in de brandweer-en-hulpdiensten gebruikt worden, zoals communicatieapparatuur en veiligheidsuitrusting. Je kunt verwachten dat er praktische vragen komen over deze apparatuur, dus wees voorbereid om te laten zien dat je daar ervaring mee hebt.
✨Toon je passie en motivatie
In een fulltime functie bij de brandweer-en-hulpdiensten zoeken ze vaak mensen die echt gepassioneerd zijn over het helpen van anderen. Tijdens het interview willen we graag jouw motivatie achter jouw keuze voor deze loopbaan horen, dus bereid antwoorden voor die jouw toewijding aan deze belangrijke rol weerspiegelen.
✨Rolspel of scenario-oefeningen
Tijdens het interview zou het kunnen dat je terechtkomt in een rollenspel of scenario-oefening, waarin je een noodsituatie moet aanpakken. Bereid je voor om je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren te demonstreren, want dat zijn cruciale vaardigheden in deze sector!
