In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor jeugdgezondheidszorg aan kinderen van 0-18 jaar en hun ouders.
- Bedrijf: GGD Gelderland-Midden, een dynamische organisatie in ontwikkeling.
- Voordelen: Salaris tot €6.593, IKB van 18,63%, en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Flexibel werken, ruimte voor ontwikkeling en goede begeleiding.
- Waarom deze baan: Maak impact op de gezondheid van kinderen in een betekenisvolle rol.
- Kwalificaties: BIG-geregistreerd arts met affiniteit voor jeugdgezondheidszorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 5993 - 5993 € per maand.
We zoeken een jeugdarts 0-4 jaar of basisarts / anios voor 24-32 uur voor Gelderland Midden in regio Barneveld.
De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van GGD Gelderland-Midden heeft alle kinderen van 0-18 jaar in beeld: kinderen waar het goed mee gaat én kinderen waar (tijdelijk) zorgen over zijn.
We staan naast de kinderen en hun ouder(s)/verzorger(s) en gaan uit van hun eigen kracht.
Daarbij geven we extra aandacht en zorg aan ouders en kinderen die dat nodig hebben.
Wij werken als JGZ samen met gemeenten en ketenpartners in een sterk veranderende omgeving.
Denk hierbij aan de decentralisatie van de jeugdzorg en onze eigen nieuwe (nog door te ontwikkelen) werkwijze waarbij we jeugdgezondheidszorg integraal aanbieden aan kinderen van 0 tot 18 jaar.
Wat ga je doen?
Als Jeugdarts ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de individuele en collectieve jeugdgezondheidszorg aan kinderen in de leeftijd van 0 tot 18 jaar en hun ouders.
Je werkt nauw samen in een team van jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, assistentes en met andere disciplines binnen de GGD.
Extern is de samenwerking met ketenpartners van groot belang.
Als jeugdarts 0-4 zal je worden ingezet binnen het consultatiebureau voor de kinderen van 0 tot 4 jaar.
We zoeken een jeugdarts voor 24-32 uur per week voor regio Barneveld.
Daarnaast kan je soms ingezet worden binnen de hele regio Gelderland-Midden.
Je werkdagen zijn in overleg, met een voorkeur voor maandag hele dag, woensdagochtend en vrijdagochtend.
Wat krijg je ervoor terug?
Een afwisselende en uitdagende rol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je komt te werken in een dynamische, informele en betekenisvolle werkomgeving.
- Een salaris tot € 6.593- bruto per maand (functieschaal 11, CAR-UWO Veiligheidsregio) op basis van een 36-urige werkweek.
- Het profiel Jeugdarts KNMG is een pre en hierbij kan de inschaling worden bepaald op functieschaal 12.
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je salaris, dat je veel keuzevrijheid en regie geeft.
Je kunt het inzetten op een manier die past bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen, zoals extra bestedingsruimte, verlof of persoonlijke ontwikkeling.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling bij ABP, een reiskostenvergoeding en een vitaliteitsregeling.
- Ruimte voor ontwikkeling; wij investeren actief in jouw groei.
- Mogelijkheid tot flexibel en hybride werken (voor zover de functie dit toelaat), inclusief laptop, smartphone, thuiswerkvergoeding en een budget voor het inrichten van je thuiswerkplek.
- Een jaaraanstelling met de intentie deze om te zetten naar een vaste aanstelling.
Wat breng jij mee?
- Je bent BIG-geregistreerd arts, bij voorkeur met het profiel Jeugdarts KNMG.
- Je bent analytisch sterk en tegelijk in staat om op gelijkwaardige en respectvolle wijze gesprekken te voeren met kinderen en ouders.
- Je ziet het belang in van preventieve gezondheidszorg en je hebt duidelijk affiniteit met de doelgroep.
- Je bent initiatiefrijk, besluitvaardig, veerkrachtig en je kunt je aanpassen in een organisatie en omgeving die in beweging is.
- Je werkt graag zelfstandig en je bent tegelijk gericht op samenwerking.
- Je bent in het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer
- Over Jeugdgezondheidszorg – GGD Gelderland-Midden
Bij GGD Gelderland-Midden werk je binnen een veelzijdige regio, van stad tot dorp en met een grote diversiteit aan kinderen, jongeren en gezinnen.
Samen met betrokken collega’s werk je in een prettige sfeer waarin we elkaar helpen, kennis delen en van elkaar leren.
We zijn volop in ontwikkeling en bouwen samen aan één GGD, waarbij we de JGZ steeds verder willen versterken en vernieuwen.
Daarbij vinden we het belangrijk dat jij de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen en te groeien in je vak.
Met goede begeleiding en supervisie ondersteunen we je hierin en zorgen we samen voor een omgeving waarin je het beste uit jezelf én uit je professionele ontwikkeling kunt halen.
Je komt te werken op de afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van GGD Gelderland-Midden.
De afdeling heeft alle kinderen van 0-18 jaar in beeld: kinderen waar het goed mee gaat én kinderen waar (tijdelijk) zorgen over zijn.
We staan naast de kinderen en hun ouders/verzorgers en gaan uit van hun eigen kracht.
Daarbij geven we extra aandacht en zorg aan ouders en kinderen die dat nodig hebben.
Wij werken als JGZ samen met gemeenten en ketenpartners in een sterk veranderende omgeving.
Hebben wij jouw interesse gewekt?
- Goed om te weten
- VGGM werft op basis van talent en kwaliteiten. Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit, geloof, geaardheid of leeftijd.
- Voor deze functie is een verklaring omtrent gedrag (VOG) vereist.
Jeugdarts 0-4 jaar of Basisarts / Anios | JGZ | Barneveld werkgever: Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden
Bij Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) bieden we een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan. Als projectleider CZV-implementatie krijg je de kans om impact te maken in de regionale zorgcoördinatie, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de publieke sector. Onze cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een prettige werkplek waar jouw expertise wordt gewaardeerd en benut.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Jeugdarts 0-4 jaar of Basisarts / Anios | JGZ | Barneveld kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Jeugdarts 0-4 jaar of Basisarts / Anios | JGZ | Barneveld te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
