In één oogopslag
- Taken: Zorg voor stabiliteit en aansturing binnen het team bedrijfsvoering in de ambulancezorg.
- Bedrijf: VGGM, dé veiligheids- en gezondheidsregio Gelderland-Midden.
- Voordelen: Hybride werken, flexibele werkdagen en een uitdagende interim rol.
- Overige informatie: Kans om bij te dragen aan belangrijke projecten binnen de veiligheidsregio.
- Waarom deze baan: Maak impact op publieke veiligheid en gezondheid in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring als teammanager in de ambulancezorg en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Opdrachtgever VGGM Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 725.000 inwoners uit 15 gemeenten.
Onze huidige teammanager Bedrijfsvoering is langdurig uitgevallen. Daarom zijn wij met spoed op zoek naar een waarnemend teammanager bedrijfsvoering, die alles ‘draaiende houdt’ en gelijktijdig voor het team bedrijfsvoering het fundament legt op basis van het nieuwe inrichtingsplan en een bijdrage levert aan de structurele invulling van de functie. De teammanager Bedrijfsvoering is lid van het MT AGM.
Ben jij een ervaren Teammanager met ruime ervaring in de ambulancezorg binnen een veiligheidsregio, ben jij snel beschikbaar om ons tijdelijk te ondersteunen bij het dagelijks aansturen en ondersteunen van onze medewerkers van het team bedrijfsvoering? Ben jij in staat verbinding te maken met onze teammanagers AGM, met onze samenwerkingspartners in de meldkamer en binnen de veiligheidsregio en met onze ketenpartners? Dan hebben wij een leuke opdracht voor je!
Wat ga je voor ons doen?
- Tijdens deze interim opdracht zorg je voor stabiliteit binnen het team bedrijfsvoering en ben je eerste aanspreekpunt voor jouw medewerkers van de clusters planning en roostering, informatievoorziening, logistiek en beheer en ondersteuning.
- Je focus ligt op de vernieuwde inrichting van het team bedrijfsvoering en hebt als MT-lid een scherpe blik op de doorontwikkeling van AGM.
- Van lopende en nieuwe projecten bepaal jij de koers (wat moet nu, straks en niet).
- Je levert een bijdrage aan het profiel voor de structurele invulling van de functie.
Competenties:
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
- Doorzettingsvermogen;
- Oplossingsgericht en resultaatgericht werken;
- Besluitvaardigheid;
- Kritisch;
- Analyserend vermogen;
- Plannen en organiseren;
- Flexibel;
- Samenwerkend.
Benodigd aantal professionals: 1.
Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.
Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr. Is hybride werken mogelijk: ja.
Teammanager bedrijfsvoering (zzp - freelance) in Arnhem werkgever: Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden
Bij Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) bieden we een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan. Als projectleider CZV-implementatie krijg je de kans om impact te maken in de regionale zorgcoördinatie, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de publieke sector. Onze cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een prettige werkplek waar jouw expertise wordt gewaardeerd en benut.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager bedrijfsvoering (zzp - freelance) in Arnhem kunt binnenhalen
✨Word actief in de ambulancezorg community
Verbind je met lokale zorgorganisaties en online platforms die zich richten op ambulancezorg. Deel je ervaringen, stel vragen en laat zien wat je kan. Dit kan je helpen om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers of samenwerkingen.
✨Zorg voor een sterke online zichtbaarheid
Zorg dat je professionele social media-profielen goed up-to-date zijn met jouw ervaring in de ambulancezorg. Deel content over de sector, zoals interessante artikelen of ervaringen, om jezelf als expert te positioneren.
✨Maak gebruik van lokale evenementen
Zet je in voor lokale evenementen of beurzen gericht op gezondheidszorg en noodhulp. Dit is een geweldige kans om professionals te ontmoeten, je netwerk uit te breiden en wellicht zelfs directe freelance opdrachten te scoren.
✨Pas je pitches aan op freelance platforms
Als je via online platforms werkt, focus dan op het delen van specifieke casestudies en successen uit je werkveld. Klanten willen zien hoe jij met echte situaties bent omgegaan en wat je eraan hebt gedaan om problemen op te lossen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager bedrijfsvoering (zzp - freelance) in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vaardigheden zien in je CV:Vergeet niet je specifieke vaardigheden in de ambulancezorg en EMS te benadrukken. Leg de nadruk op je ervaring met noodhulp, protocollen en teamwork. Dit spreekt direct aan wat Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden zoekt in een freelance medewerker!
Portfolio van ervaring:Een portfolio hoeft niet altijd visueel te zijn! Voor freelance ambulancezorg professionals kan dit bijvoorbeeld een overzicht zijn van je eerder werk, cases die je hebt behandeld of misschien zelfs referenties van eerdere werkgevers. Dit geeft opdrachtgever Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden een goed beeld van jouw kwalificaties.
Flexibiliteit en beschikbaarheid:Aangezien het een freelance rol is, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit voor te schetsen. Je kunt in je sollicitatie duidelijk maken op welke momenten je beschikbaar bent en hoe snel je kunt inspringen bij een noodgeval. Dit zijn belangrijke punten voor Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden.
Passie voor de sector:Freelance werk in de ambulancezorg vraagt niet alleen om vaardigheden, maar ook om een passie voor het helpen van anderen. In je motivatiebrief kun je vertellen wat je drijft en waarom je het beste idee bent voor Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden. Laat je enthousiasme stralen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden
✨Toon je ervaring in de ambulancezorg
In de freelance ambulancezorg is het belangrijk om je ervaring en competenties duidelijk te maken. Vergeet niet om krachtige voorbeelden te geven van situaties waarin je onder druk moest handelen. Dit kan variëren van acute medische situaties tot effectieve communicatie met andere hulpverleners.
✨Ken de noodhulp protocollen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de protocollen die in de ambulancezorg gelden. Tijdens het gesprek kunnen er technische vragen komen over hoe je zou reageren in specifieke scenario's of hoe je bepaalde tools en technologieën gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook goed voorbereid bent.
✨Pitch je freelance diensten
In een freelance rol is het cruciaal om je diensten goed te kunnen pitchen. Zorg ervoor dat je duidelijk kunt uitleggen wat je uniek maakt, welke vaardigheden je meebrengt en hoe je jezelf hebt gepositioneerd als een betrouwbare hulpverlener. Dit kan helpen om vertrouwen te winnen bij Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden.
✨Bereid je voor op situatiespeelvragen
Een interview in de ambulancezorg kan ook situatiespeelvragen omvatten, waarin je moet laten zien hoe je in realistische noodsituaties zou handelen. Oefen je reacties op verschillende scenario's en toon je probleemoplossend vermogen. Dit geeft de interviewer een duidelijk beeld van je besluitvormingsproces en je kunnen onder druk.
