In één oogopslag
- Taken: Ondersteun professionals bij huiselijk geweld en kindermishandeling met jouw psychologische expertise.
- Bedrijf: Veilig Thuis Gelderland-Midden, een innovatief advies- en meldpunt.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkopties en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Direct een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van gezinnen en help geweld te stoppen.
- Kwalificaties: Universitaire studie in psychologie of orthopedagogiek en actuele beroepsregistratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4119 - 6224 € per maand.
Veilig Thuis Gelderland-Midden is het advies- en meldpunt huiselijk geweld en kindermishandeling voor de regio Gelderland-Midden.
Werken bij Veilig Thuis betekent actief zijn in een veranderende, uitdagende en innovatieve omgeving.
Ben jij diegene die graag in deze omgeving komt werken?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wij zoeken per direct een gedragswetenschapper.
Wat ga je doen?
Bij Veilig Thuis Gelderland-Midden komen meldingen binnen over (vermoedens van) huiselijk geweld en kindermishandeling.
De dynamiek in deze gezinnen is vaak ingewikkeld.
Denk aan ontkenning, angst, manipulatie, verslaving of intergenerationeel trauma.
Jij als gedragswetenschapper voegt vanuit je wetenschappelijke achtergrond psychologische en systeemtheoretische kennis toe.
Daarmee ondersteun én adviseer je onze uitvoerende professionals bij het nemen van beslissingen.
Daarnaast lever je een bijdrage aan de deskundigheid van betrokken collega’s van Veilig Thuis.
Tot slot heb je een actieve bijdrage in de samenwerking met verschillende samenwerkingspartners in het sociaal domein.
Kortom: als gedragswetenschapper binnen Veilig Thuis Gelderland-Midden heb je een unieke rol,
Meer concreet kun je denken aan
- Het voeren van MDO's: het toevoegen van expertise en het duiden van de opgehaalde informatie.
- Landelijke ontwikkelingen vertalen binnen onze organisatie.
- Kennis en expertise bieden door middel van webinars en/of trainingen.
- Relatiebeheer met de gedragswetenschappers in de lokale teams van onze opdracht gevende gemeenten zoals het aansluiten bij regionale methodische leerbijeenkomsten met gedragswetenschappers uit de regio.
- Signaleren en adviseren richting het MT van Veilig Thuis Gelderland-Midden over inhoudelijke mogelijkheden tot verbetering of inhoudelijke risico’s.
- Schrijven van de onderbouwing bij vernietigingsverzoeken.
Wat krijg je ervoor terug?
Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden
- Wij bieden een salaris van minimaal €4.119,- en maximaal €6.224,- in functieschaal 11 (cao Jeugdzorg), bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
De inschaling is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een aantrekkelijke pensioenregeling bij PFZW, reiskostenvergoeding en een vitaliteitsregeling.
- De mogelijkheid om flexibel en hybride te werken voor zover de functie dit toelaat.
Om dit goed te faciliteren ontvang je een smartphone, een laptop en een prettige thuiswerkregeling.
- Beschikbare uren voor scholing, opleiding en deskundigheidsbevordering.
- Direct een jaarcontract, met de intentie om deze daarna om te zetten naar een vast contract.
Wat breng jij mee?
- Afgeronde universitaire studie in de richting van (ontwikkelings-)psychologie en/of orthopedagogiek.
- Actuele beroepsregistratie SKJ en/of NVO, NIP.
- Kennis van (erkende) therapeutische (crisis)interventies, behandelmethoden en risico-inventarisatie instrumenten, ervaring in het beoordelen van psychodiagnostiek.
- Kennis van complexe gezinsdynamiek en de signalen van alle vormen van huiselijk geweld, kindermishandeling.
- Analytisch, stressbestendig, besluitvaardig, resultaatgericht en organisatiesensitief.
- Je bent in staat en bereid tot het vervullen van een achterwacht in verband met onze 24-uurs bereikbaarheid.
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
- Over Veilig Thuis
Veilig Thuis is er voor iedereen.
Burgers en professionals kunnen bij Veilig Thuis terecht voor advies, ondersteuning of het melden van (vermoedens van) alle vormen van huiselijk geweld en kindermishandeling.
Werken bij Veilig Thuis betekent dat je gedreven bent om samen met burgers, collega’s, externe professionals en ketenpartners huiselijk geweld en kindermishandeling te stoppen en ervoor te zorgen dat patronen van huiselijk geweld en kindermishandeling worden doorbroken.
Bij Veilig Thuis werken vakmensen op het gebied van de signalering en aanpak van alle vormen van geweld in afhankelijkheidsrelaties.
Veilig Thuis is onderdeel van de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland Midden.
Veilig Thuis is onderdeel van de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland Midden.
Hebben wij jouw interesse gewekt?
- Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Anne-Christien Klaassen, Teammanager, via
- . Of met Mariska Schönenberger, Gedragswetenschapper, via 088-
- Goed om te weten
- Veilig Thuis werft mensen met de beste capaciteiten voor een functie; we laten ons niet leiden door culturele achtergrond, fysieke kenmerken, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.
- De standplaats voor deze functie is Arnhem, maar de werkzaamheden kunnen plaatsvinden binnen de gehele regio, waarbij een flexibele inzetbaarheid vereist is.
- Een verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Gedragswetenschapper | Veilig Thuis | Arnhem werkgever: Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden
Bij Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) bieden we een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan. Als projectleider CZV-implementatie krijg je de kans om impact te maken in de regionale zorgcoördinatie, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de publieke sector. Onze cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een prettige werkplek waar jouw expertise wordt gewaardeerd en benut.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Gedragswetenschapper | Veilig Thuis | Arnhem kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Gedragswetenschapper | Veilig Thuis | Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
