In één oogopslag
- Taken: Word de cruciale schakel in noodsituaties en stuur hulpdiensten aan.
- Bedrijf: Meldkamer Brandweer Oost-Nederland, dé plek waar elke operationele inzet begint.
- Voordelen: Salaris van €2.838 tot €4.617 en flexibele arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Informatieavond op 4 november 2026, sollicitaties tot 8 november 2026.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in levensreddende situaties en werk samen met hulpdiensten.
- Kwalificaties: MBO 4 werk- en denkniveau, goede communicatieve vaardigheden en stressbestendigheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Word de cruciale schakel in noodsituaties. Als centralist bewaak jij het overzicht en stuur je hulpdiensten aan. Altijd in verbinding! Regie voeren, snel schakelen en altijd het overzicht bewaren: dat is waar jij als centralist in uitblinkt. In deze cruciale rol ben je het eerste aanspreekpunt bij noodsituaties en zorg je ervoor dat meldingen snel en zorgvuldig worden afgehandeld. Jij vormt de schakel tussen burgers, hulpdiensten en brandweereenheden en zorgt dat de juiste hulp op het juiste moment ter plaatse is. Kortom, als centralist vorm je de cruciale schakel tussen de mensen ‘op straat’ en de brandweereenheid, tussen incident en inzet. Daarom werken we onder het motto: ‘Altijd in verbinding’.
Dit ga je doen:
- Regie voeren, snel schakelen, contacten leggen en onderhouden, informeren, adviseren en tegelijk het hoofd koel houden.
- Meldingen aannemen en zorgen voor een goed beeld van het incident.
- Alarmeren van de juiste eenheden en functionarissen.
- Contact onderhouden met ingezette eenheden en coördineren van het berichtenverkeer.
- Ondersteunen van collega’s met raad en daad.
- Verantwoordelijk voor de alarmering van de crisisorganisatie van de veiligheidsregio’s.
- Als Primus Inter Parus (PIP) zorg dragen voor continuering van het meldkamerproces brandweer.
Waar ga je werken:
De meldkamer is gevestigd in Apeldoorn. Dit is dé plek waar elke operationele inzet begint. Er werken zo’n dertig brandweercentralisten. Je werkt in een onregelmatig rooster.
Dit vragen wij van jou:
- Je houdt ervan om af en toe flink uitgedaagd te worden en laat je niet snel gek maken.
- Je blijft goed functioneren onder druk.
- Je kunt goed luisteren naar een hulpvraag en durft kritisch door te vragen.
- Zelfstandig kunnen werken, maar ook samenwerken bij grote incidenten.
- Analytisch, probleemoplossend en prioriteiten kunnen stellen.
- Goede coördinerende en communicatieve vaardigheden.
- Bereid om op onregelmatige tijden te werken.
- Pré: beheersing van de Engelse en Duitse taal.
- Pré: brandweerervaring of ervaring in de hulpverleningswereld.
Wat we bieden:
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris van minimaal € 2.838, – en maximaal € 4.617, — bruto bij een fulltime dienstverband. Daarnaast bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget van 19,03%.
Meer informatie:
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Emiel Horstink of met Silvan Kanis.
Informatieavond:
Wij organiseren een informatieavond bij de Meldkamer Oost-Nederland in Apeldoorn op woensdagavond 4 november 2026 om 19:30 uur. Deelname aan deze informatieavond is een voorwaarde om te kunnen solliciteren.
Tot en met 8 november 2026 kun je solliciteren via de sollicitatiebutton. Je sollicitatie mag je richten aan Ruben Sinselmeijer. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 19 of 20 november 2026. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Over ons:
De Meldkamer Brandweer/ Multi Oost-Nederland is de meldkamer voor verschillende veiligheidsregio's en werkt vanuit de Meldkamer Oost-Nederland in Apeldoorn.
Centralist Meldkamer | brandweerzorg | Apeldoorn werkgever: Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden
Bij Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) bieden we een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan. Als projectleider CZV-implementatie krijg je de kans om impact te maken in de regionale zorgcoördinatie, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de publieke sector. Onze cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een prettige werkplek waar jouw expertise wordt gewaardeerd en benut.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Centralist Meldkamer | brandweerzorg | Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Word lid van lokale brandweer- en hulpdiensten netwerken
Zoek naar lokale brandweerkorpsen en hulpdienstgroepen waar je je bij kunt aansluiten. Dit is niet alleen een geweldige manier om meer te leren over de sector, maar het kan ook leiden tot contacten die je helpen bij het vinden van vacatures.
✨Neem deel aan open dagen en evenementen
Veel brandweer- en hulpdiensten organiseren open dagen of informatie-avonden. Dit zijn perfecte gelegenheden om medewerkers te ontmoeten, vragen te stellen en jezelf zichtbaar te maken voor mogelijke toekomstige werkgevers.
✨Versterk je fysieke en mentale training
De brandweer en hulpdiensten eisen niet alleen technische vaardigheden, maar ook een goede fysieke gesteldheid en mentale weerbaarheid. Zorg ervoor dat je actief traint en jezelf voorbereidt op eventuele assessments of trainingen die bij sollicitaties komen kijken.
✨Solliciteer via onze site!
Bij ons komt de meeste vacatures in de brandweer- en hulpdiensten terecht. Zorg ervoor dat je je aanmeldt op onze website en regelmatig je gegevens bijwerkt. We helpen je graag om de juiste plek te vinden in deze belangrijke sector!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Centralist Meldkamer | brandweerzorg | Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor brandweer en hulpdiensten zien:In je motivatiebrief is het super belangrijk om je passie voor de brandweer- en hulpdiensten uit te drukken. Vertel ons waarom je voor deze sector hebt gekozen en wat jou aanspreekt in het helpen van mensen in nood. Dat persoonlijke verhaal maakt je applicatie veel sterker.
Vermeld relevante opleidingen en certificaten:Zorg ervoor dat je jouw opleidingen en eventuele certificaten die belangrijk zijn voor de brandweer- en hulpdiensten goed bij de hand hebt. Dit kunnen bijvoorbeeld EHBO-certificaten of trainingen in risicobeheersing zijn. Dit soort documenten laten ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste achtergrond hebt voor de rol.
Tint je CV met praktijkervaring:Als je ervaring hebt met vrijwilligerswerk, stages of eerdere functies binnen de hulpdiensten, vermeld deze dan zeker! Laat zien dat je kan handelen onder druk, initiatief neemt en teamwork belangrijk vindt. Dit zijn allemaal vaardigheden die wij in deze sector hoog in het vaandel hebben staan.
Verkoop jezelf met een krachtige afsluiting:Vergeet niet om je motivatiebrief krachtig af te sluiten! Herhaal kort waarom jij de beste kandidaat bent voor de functie en sluit af met een uitnodiging voor een gesprek. We willen weten dat je enthousiast bent om bij Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden te werken, dus laat dat zeker weten!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden
✨Ken je taken en verantwoordelijkheden
Neem de tijd om de specifieke taken van de rol bij Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden goed te begrijpen. We willen dat je de verantwoordelijkheden van een brandweerman of hulpverlener helder op een rijtje hebt, zoals samenwerken in teamverband, crisismanagement en het effectief reageren op noodsituaties.
✨Show je probleemoplossend vermogen
In de brandweer-en-hulpdiensten draait alles om het snel en effectief oplossen van problemen. Bereid je voor op scenario-gebaseerde vragen waarin je moet aantonen hoe je onder druk denkt en handelt. Heb voorbeelden klaar die jouw probleemoplossend vermogen laten zien.
✨Toon je motivatie voor de sector
Aangezien het een fulltime functie is, willen ze zeker weten dat je gemotiveerd en toegewijd bent aan de brandweer-en-hulpdiensten. Deel persoonlijke verhalen of ervaringen die je passie voor deze sector belichten. Dit kan een verschil maken!
✨Maak je fysiek en mentaal klaar
Een interview in deze sector kan niet alleen vragen over je ervaring en kennis inhouden, maar ook tests van je fysieke en mentale paraatheid. Zorg dat je fit bent en denk na over hoe je jezelf mentaal voorbereidt op situaties die je in het veld kunt tegenkomen.
