In één oogopslag
- Taken: Bevorder de gezondheid en ontwikkeling van kinderen en jongeren van 4 tot 18 jaar.
- Bedrijf: GGD Gelderland-Midden, een organisatie in ontwikkeling met een sterke focus op jeugdgezondheidszorg.
- Voordelen: Salaris tot €6.593,-, flexibele werktijden, en een Individueel Keuze Budget voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een multidisciplinair team met volop kansen voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact op het leven van kinderen en jongeren door preventieve zorg.
- Kwalificaties: BIG-geregistreerd basisarts met analytisch denkvermogen en communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 6593 - 6593 € per maand.
Als Jeugdarts bevorder en bescherm jij de gezondheid, groei en ontwikkeling van kinderen en jongeren van 4 tot 18 jaar en signaleer je vroegtijdig problematiek op medisch, sociaal en opvoedkundig vlak. Je werkt preventief, bouwt bruggen tussen scholen, gemeenten en jeugdhulp en combineert medische expertise met maatschappelijke impact.
Wat ga je doen?
- Je speelt een cruciale rol in het leven van kinderen en jongeren van 4 tot 18 jaar.
- Je werkt binnen de basis-, voorgezet en speciaal onderwijs en zet je in voor hun gezondheid, groei en ontwikkeling.
- Je hebt veel contact met jeugdigen, ouders en scholen.
- Je signaleert vroegtijdig lichamelijke, ontwikkelings-, gedrags- en opvoedproblematiek.
- Je geeft gericht advies, voorlichting en kortdurende begeleiding aan jeugdigen en hun ouders.
- Je werkt zelfstandig en bepaalt welke vervolgstappen nodig zijn.
- Je schakelt collega's of andere disciplines in waar nodig.
- Je adviseert en begeleidt bij schoolverzuim volgens het verzuimprotocol.
- Je verwijst gericht door en overlegt met ketenpartners.
- Je bent hét aanspreekpunt voor collega’s bij complexe casuïstiek.
- Je bouwt aan een breed netwerk met (para)medici, GGZ, onderwijs en leerplichtambtenaren.
- Je levert een actieve bijdrage aan vakinhoudelijke ontwikkeling, intervisie en kwaliteitsverbetering.
Over het team
Als jeugdarts maak je onderdeel uit van een multidisciplinair team en ben je werkzaam binnen de hele regio Gelderland-Midden. Samen met zo’n 100 collega’s ondersteun je basisscholen en het voortgezet onderwijs met gezondheidsonderzoeken.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een afwisselende en uitdagende rol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
- Een salaris tot €6.593,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je salaris.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling bij ABP.
- Ruimte voor ontwikkeling; wij investeren actief in jouw groei.
- Mogelijkheid tot flexibel en hybride werken.
- Een jaaraanstelling met de intentie deze om te zetten naar een vaste aanstelling.
Wat breng jij mee?
- Je bent BIG-geregistreerd basisarts.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto.
- Je kan worden ingezet binnen het gehele werkgebied.
Over Jeugdgezondheidszorg – GGD Gelderland-Midden
Bij GGD Gelderland-Midden werk je binnen een veelzijdige regio, van stad tot dorp en met een grote diversiteit aan kinderen, jongeren en gezinnen. We zijn volop in ontwikkeling en bouwen samen aan één GGD.
Voor deze functie is een verklaring omtrent gedrag (VOG) vereist.
Jeugdarts | 4-18 jaar | JGZ | Gelderland - Midden in Amersfoort werkgever: Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden
Bij Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) bieden we een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan. Als projectleider CZV-implementatie krijg je de kans om impact te maken in de regionale zorgcoördinatie, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de publieke sector. Onze cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een prettige werkplek waar jouw expertise wordt gewaardeerd en benut.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Jeugdarts | 4-18 jaar | JGZ | Gelderland - Midden in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Jeugdarts | 4-18 jaar | JGZ | Gelderland - Midden in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
