In één oogopslag
- Taken: Leid Stichting Matris en zorg voor maatschappelijke impact en samenwerking.
- Bedrijf: Stichting Matris, een organisatie die zorg, welzijn en veiligheid verbindt.
- Voordelen: Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met focus op groei en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving en versterk regionale samenwerking.
- Kwalificaties: Ervaring in een strategische leiderschapsrol binnen complexe organisaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 4185 - 5115 € per maand.
Stichting Matris is de overkoepelende organisatie van Stichting Maatschappelijke Opvang Breda e.o. (SMO Breda), Veilig Thuis West-Brabant, Stichting Vrouwenopvang Safegroup en Stichting Stemo. Binnen Matris komen zorg, welzijn en veiligheid samen. De organisaties zetten zich ieder vanuit hun eigen expertise in voor mensen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van veiligheid, opvang, herstel en participatie.
SMO Breda biedt opvang, begeleiding en ondersteuning aan dak- en thuisloze mensen en ondersteunt hen om weer zo zelfstandig mogelijk deel te nemen aan de samenleving. Veilig Thuis West-Brabant is het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kindermishandeling. Safegroup biedt opvang, begeleiding en nazorg bij geweld in afhankelijkheidsrelaties. Stichting Stemo richt zich op het beheer, de ontwikkeling en duurzame huisvesting van het vastgoed. De kracht van Matris ligt in het verbinden daarvan: kennis en expertise bundelen en vanuit samenhang bijdragen aan complexe maatschappelijke vraagstukken rond veiligheid, opvang, herstel en participatie.
Stichting Matris opereert in een maatschappelijk speelveld dat sterk in beweging is. De problematiek van mensen wordt complexer, de druk op maatschappelijke opvang en Veilig Thuis neemt toe, de woningmarkt belemmert de doorstroom vanuit opvangvoorzieningen en financiële middelen staan onder druk. Tegelijkertijd groeit het belang van preventie, ondersteuning dichtbij inwoners en een samenhangende aanpak waarin zorg, welzijn, veiligheid, wonen, werk en participatie met elkaar worden verbonden. Dit vraagt van Matris dat zij naast een goede uitvoering van haar eigen maatschappelijke taken een sterkere positie inneemt als strategische partner in de regionale keten.
De opgave is om ontwikkelingen tijdig te signaleren en te agenderen en samen met gemeenten, woningcorporaties, zorg- en welzijnsorganisaties, politie en andere partners te werken aan passende en vernieuwende oplossingen. Daarbij is het belangrijk de toegevoegde waarde en expertise van Matris en de aangesloten organisaties zichtbaar te maken. Ook intern ligt er een stevige ontwikkelopgave. De nieuwe drielaagse managementstructuur moet verder worden verankerd. Rollen, verantwoordelijkheden, mandaten en besluitvorming vragen om helderheid. Daarnaast is aandacht nodig voor verbinding en vertrouwen binnen en tussen de verschillende organisaties. De continuïteit en verdere professionalisering van de bedrijfsvoering vragen eveneens aandacht. Financiële sturing, HR, informatisering en digitalisering, vastgoed en governance moeten de maatschappelijke opdracht optimaal ondersteunen.
De actuele financiële en organisatorische situatie bij Veilig Thuis West-Brabant vraagt daarbij in het bijzonder om transparantie, heldere keuzes en een constructieve bestuurlijke dialoog met de gemeenten in de regio. Stichting Matris staat daarmee voor een volgende fase: bouwen aan interne stabiliteit en slagvaardigheid én tegelijkertijd de blik nadrukkelijker naar buiten richten, de samenwerking met ketenpartners versterken, vernieuwen en de positie in de regio verder uitbouwen.
Taken
Als bestuurder ben je integraal verantwoordelijk voor Stichting Matris en de aangesloten stichtingen. Je geeft richting aan de koers, bewaakt de maatschappelijke en financiële continuïteit en bouwt verder aan een professionele, betrouwbare en toekomstbestendige organisatie. Je zorgt dat de nieuwe managementstructuur gaat werken. Je brengt helderheid in rollen, verantwoordelijkheden, mandaten en besluitvorming, brengt managers in positie en geeft hen ruimte en vertrouwen. Je bestuurt vanuit overzicht en op het juiste abstractieniveau, maakt keuzes en zorgt dat besluiten daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je bent zichtbaar en toegankelijk voor managers, professionals, medezeggenschap en cliënten. Je weet wat er in de dagelijkse praktijk speelt zonder verantwoordelijkheden over te nemen en bouwt aan vertrouwen, stabiliteit en samenwerking binnen en tussen de verschillende onderdelen van Matris. Vanuit je integrale verantwoordelijkheid stuur je op een gezonde en toekomstbestendige bedrijfsvoering. Je zorgt voor transparante financiële sturing en hebt aandacht voor HR, organisatieontwikkeling, informatisering en digitalisering, vastgoed en governance. Je stimuleert vernieuwing en zoekt naar mogelijkheden om de maatschappelijke opdracht effectiever te realiseren.
Extern ben je het bestuurlijke gezicht van Stichting Matris. Je versterkt de positionering van Matris en de aangesloten organisaties en investeert in duurzame relaties met gemeenten en ketenpartners. Je kijkt daarbij over de grenzen van de eigen organisatie heen en voert vanuit de maatschappelijke opgave het strategische gesprek over ontwikkelingen, dilemma’s en mogelijke oplossingen. In de relatie met gemeenten combineer je partnerschap met bestuurlijke stevigheid: open en transparant, maar niet volgend of afwachtend. Je legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht en onderhoudt met de Raad een open, transparante en rolvaste relatie. Je betrekt de Raad tijdig bij relevante ontwikkelingen en dilemma’s.
Jouw krachten
Stichting Matris zoekt een ervaren strategisch leider die maatschappelijke betrokkenheid combineert met bestuurlijke stevigheid, strategisch vermogen en executiekracht. Je hebt ervaring in een bestuurlijke of zware integrale directierol en bent gewend te acteren in een complex maatschappelijk en politiek-bestuurlijk speelveld. Je brengt rust en vertrouwen, bepaalt koers en hakt waar nodig knopen door.
Wat neem je mee?
- Academisch werk- en denkniveau;
- Ruime leidinggevende ervaring in en bestuurlijke of strategische eindverantwoordelijke directierol binnen een complexe maatschappelijke organisatie. Je bent gewend integraal verantwoordelijkheid te dragen, op strategisch niveau te opereren en als gesprekspartner op te treden voor toezichthouders, gemeenten, overheden en ketenpartners;
- Sterke affiniteit met de maatschappelijke opdracht en de doelgroepen van Stichting Matris;
- Ervaring in het sociaal domein, zorg, welzijn of een vergelijkbare publiek-maatschappelijke context. Je begrijpt de dynamiek van publiek gefinancierde organisaties en de samenwerking met gemeenten;
- Ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en het versterken van management en sturing;
- Bedrijfskundig inzicht en ervaring met integrale bedrijfsvoering en financiële sturing; kennis van HR, digitalisering en/of vastgoed is een pré;
- Ervaring met complexe stakeholderdynamiek en samenwerking in regionale netwerken en ketens;
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
Je neemt (samen) verantwoordelijkheid. Je bent kritisch naar eigen handelen en dat van anderen. Je draagt bij aan een maatschappelijk doel. Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Blijven leren en ontwikkelen met je loopbaanbudget. Feedback en waardering. Gezond werkklimaat. Laptop en telefoon.
De gespreksrondes met Stichting Matris worden gehouden met de selectiecommissie op 11 november vanaf 15.00 uur tot 21.30 uur en op 23 november vanaf 15.00 uur tot 19.30 uur met de adviescommissie en met de voltallige Raad van Toezicht. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Vacature Bestuurder Stichting Matris in Breda werkgever: Veilig Thuis West-Brabant
Stichting Matris is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel de organisatie als haar medewerkers. Met een sterke focus op samenwerking en transparantie, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar professionals de ruimte krijgen om te groeien en bij te dragen aan een toekomstbestendige zorg- en veiligheidssector. De unieke ligging en de strategische relaties met gemeenten en partners maken het werken hier niet alleen betekenisvol, maar ook impactvol.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Veilig Thuis West-Brabant
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature Bestuurder Stichting Matris in Breda kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Veilig Thuis West-Brabant.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Veilig Thuis West-Brabant door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature Bestuurder Stichting Matris in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Veilig Thuis West-Brabant het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Veilig Thuis West-Brabant aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Veilig Thuis West-Brabant
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Veilig Thuis West-Brabant.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Veilig Thuis West-Brabant.
