In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 18 medewerkers en verbeter de bedrijfsvoering.
- Bedrijf: Veilig Thuis Rotterdam Rijnmond, een organisatie met een belangrijke maatschappelijke opdracht.
- Voordelen: Salaris tot €8.191,45, uitstekende secundaire voorwaarden en uitzicht op vast dienstverband.
- Overige informatie: Zelfstandige functie met veel ruimte voor ontwikkeling en samenwerking.
- Waarom deze baan: Geef richting aan een professionele organisatie en maak impact in de maatschappij.
- Kwalificaties: Academisch niveau en ruime managementervaring in complexe organisaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 4538 - 5546 € per maand.
Wil jij richting geven aan de volgende fase van onze bedrijfsvoering? Kun jij verschillende disciplines verbinden én zorgen dat plannen daadwerkelijk resultaat opleveren? En weet jij mensen mee te nemen, terwijl je ook duidelijke keuzes durft te maken? Dan ligt er bij Veilig Thuis Rotterdam Rijnmond (VTRR) een stevige en betekenisvolle managementopgave voor je.
Als Manager Bedrijfsvoering krijg je een sleutelpositie binnen onze organisatie. Je geeft integraal leiding aan circa 18 medewerkers binnen Finance, HRM, ICT, Data & Analyse, Facilitair, Juridische Zaken, Klachtenafhandeling, Scholing, Privacy en het Management- en Bestuurssecretariaat. Je bent lid van het managementteam en draagt vanuit een brede portefeuille bij aan één gezamenlijk doel: zorgen dat VTRR haar belangrijke maatschappelijke opdracht zo goed mogelijk kan uitvoeren.
Jouw opgave
VTRR is volop in ontwikkeling. We willen daarom de bedrijfsvoering verder professionaliseren, de verbinding en samenwerking tussen de verschillende disciplines versterken en verbeteringen realiseren en duurzaam borgen. Dat vraagt om een bedrijfsvoering die samenhangend en efficiënt werkt en de organisatie optimaal ondersteunt.
Je ontwikkelt een heldere visie op bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling en vertaalt de strategie naar concrete prioriteiten, kaders en resultaten. Je maakt keuzes in wat nodig is, brengt focus aan en zorgt dat besluiten tot uitvoering komen. Daarbij kijk je verder dan de afzonderlijke disciplines. Je ziet waar processen, verantwoordelijkheden en vakgebieden elkaar raken en brengt daarin samenhang aan. Je stimuleert samenwerking over de grenzen van de verschillende disciplines heen en zorgt dat verbeteringen bijdragen aan een professionele, betrouwbare en dienstverlenende bedrijfsvoering.
Jouw bijdrage wordt vooral zichtbaar op drie gebieden:
- Een duidelijke koers voor Bedrijfsvoering: Je brengt richting en samenhang aan in de brede portefeuille en vertaalt de strategie naar heldere prioriteiten, verantwoordelijkheden en een concrete ontwikkelagenda.
- Een professionele en effectieve Bedrijfsvoering: Je brengt structuur en samenhang aan, professionaliseert processen en zorgt voor heldere verantwoordelijkheden.
- Eén samenwerkende en dienstverlenende Bedrijfsvoering: Je versterkt de samenwerking tussen de verschillende disciplines en bouwt aan een bedrijfsvoering die steeds meer als één geheel opereert.
Leiderschap dat verbindt én richting geeft
Je combineert strategisch vermogen, realisatiekracht en mensgericht leiderschap. Je brengt medewerkers en teams bij elkaar, stimuleert samenwerking en weet verschillende perspectieven en belangen te verbinden aan een gezamenlijke koers. Als leidinggevende ben je zichtbaar en benaderbaar. Je geeft medewerkers vertrouwen en ruimte om vanuit hun expertise verantwoordelijkheid te nemen en stimuleert een cultuur waarin mensen elkaar opzoeken, zich ontwikkelen en eigenaarschap tonen.
Tegelijkertijd bied je duidelijkheid. Je stelt kaders en prioriteiten, maakt verwachtingen helder en spreekt aan op afspraken en resultaten. Verbinden betekent voor jou niet dat iedereen het altijd eens hoeft te zijn. Je luistert, weegt belangen en durft vervolgens positie in te nemen en keuzes te maken.
Je hoeft niet zelf de inhoudelijke specialist te zijn op alle onderdelen binnen Bedrijfsvoering. Je weet juist de expertise van medewerkers optimaal te benutten, stelt de juiste vragen en zorgt voor samenhang en besluitvorming. Ook wanneer belangen uiteenlopen, veranderingen weerstand oproepen of de druk toeneemt, houd je koers en breng je rust en structuur. Daarmee geef je zichtbaar invulling aan onze kernwaarden: eigenaarschap, klantvriendelijkheid en proactief handelen.
Jouw rol als lid van het MT
Als lid van het managementteam kijk je nadrukkelijk verder dan je eigen portefeuille. Samen met de andere MT-leden draag je verantwoordelijkheid voor de koers en ontwikkeling van VTRR als geheel. Je opereert in een politiek-bestuurlijke omgeving en hebt oog voor de verschillende belangen van gemeenten, opdrachtgevers, partners en andere stakeholders.
Wat breng je mee?
Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt ruime managementervaring in een complexe of dynamische organisatie, bij voorkeur met verantwoordelijkheid voor meerdere bedrijfsvoeringsdisciplines. Ervaring binnen een maatschappelijke, publieke of non-profitorganisatie is een pré.
Daarnaast heb je aantoonbare ervaring met:
- Integraal leidinggeven aan meerdere specialistische disciplines;
- Het ontwikkelen, coachen en in positie brengen van medewerkers en teams;
- Organisatieontwikkeling, professionalisering en complexe veranderopgaven;
- Het vertalen van strategie naar heldere prioriteiten en concrete resultaten;
- Het verbeteren van processen, samenwerking en dienstverlening;
- Het realiseren en duurzaam borgen van veranderingen in een complexe omgeving met uiteenlopende belangen.
Wat bieden wij?
Je krijgt een sleutelpositie binnen een organisatie met een belangrijke maatschappelijke opdracht. Een brede managementfunctie waarin je niet alleen verantwoordelijk bent voor de kwaliteit en continuïteit van bedrijfsvoering, maar ook invloed hebt op de verdere ontwikkeling van VTRR.
De functie is ingeschaald in schaal 13 van de cao Jeugdzorg, met een maximumsalaris van € 8.191,45 bruto per maand op basis van 36 uur per week. De uiteindelijke inschaling is afhankelijk van je kennis en ervaring.
Daarnaast bieden we je:
- Een zelfstandige, brede en afwisselende managementfunctie waarin je zichtbaar bijdraagt aan onze maatschappelijke opdracht;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering van 8,3%, een vakantietoeslag van 8%, NS Business Card, laptop, telefoon en de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden uit te ruilen voor bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, een mobiele device of een fitnessabonnement;
- Gratis parkeermogelijkheid bij kantoor.
Procedure
De selectieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes:
- Selectiecommissie: 15 oktober 2026
- Adviescommissie: 22 oktober 2026
Wil jij richting geven aan de volgende fase van onze bedrijfsvoering en samen met medewerkers en het MT bouwen aan een professionele, verbonden en toekomstbestendige organisatie? Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Rahma Rahoui (Corporate Recruiter) via 010-4128 110.
Manager Bedrijfsvoering in Rotterdam werkgever: Veilig Thuis Rotterdam Rijnmond
Veilig Thuis Rotterdam Rijnmond (VTRR) is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om een sleutelrol te vervullen in een organisatie met een belangrijke maatschappelijke opdracht. Met een focus op professionele ontwikkeling, samenwerking en eigenaarschap, bieden wij een stimulerende werkomgeving waar jouw leiderschap en visie direct bijdragen aan de verbetering van onze bedrijfsvoering. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, uitstekende secundaire voorwaarden en de mogelijkheid om bij te dragen aan een toekomstbestendige organisatie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Veilig Thuis Rotterdam Rijnmond
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Bedrijfsvoering in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Veilig Thuis Rotterdam Rijnmond en kun je je enthousiasme voor de rol van Manager Bedrijfsvoering beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Bedrijfsvoering in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Veilig Thuis Rotterdam Rijnmond.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Veilig Thuis Rotterdam Rijnmond. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Veilig Thuis Rotterdam Rijnmond
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Veilig Thuis Rotterdam Rijnmond, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Manager Bedrijfsvoering is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Veilig Thuis Rotterdam Rijnmond werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
