Procesregisseur Advies & Meldpunt

Vind jij dat transparantie en openheid cruciaal zijn in de aanpak van onveiligheid? Haal jij voldoening uit het leveren van een bijdrage aan het beschermen van kwetsbare doelgroepen? En kan jij goed je eigen grenzen bewaken op soms hele drukke dagen? Dan ben jij onze nieuwe sociaal werker bij het Advies en Meldpunt! Lees je mee?

Als sociaal werker, in de functie van procesregisseur, binnen het Advies en Meldpunt van Veilig Thuis Rotterdam Rijnmond ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van meldingen en het adviseren over huiselijk geweld en kindermishandeling. Tijdens de veiligheidsbeoordeling beoordeel je binnenkomende meldingen. Aan de hand van een veiligheidstaxatie analyseer je de mate van onveiligheid en neem je een besluit wat er met de melding moet gebeuren. Als je vermoedt dat de situatie onveilig is, kun je hulp inschakelen van bijvoorbeeld een wijkteam of kun je besluiten dat Veilig Thuis zelf met de melding aan de slag gaat. De afweging en analyse voor het nemen van een besluit doe je samen met collega's van VTRR om tot een passend vervolg te komen.

Tijdens een bureaudienst adviseer en ondersteun je professionals en particulieren die VTRR zelf benaderen met een (advies)vraag. Professionals zijn bijvoorbeeld medewerkers van een zorginstelling. Ook spreek je particulieren zoals een buurtgenoot of familielid. Men neemt contact op met het Advies en Meldpunt wanneer er zorgen zijn over betrokkenen of wanneer zij vastlopen in een casus. Jij als medewerker van het advies en meldpunt denkt mee over de situatie en de zorgen. Je geeft hierin advies over de mogelijkheden die er zijn en stappen die de adviesvrager zou kunnen zetten. Daarnaast heb je gemiddeld 12 bereikbaarheidsdiensten (avond, nacht, weekend) per jaar.

Het Advies en Meldpunt bestaat op dit moment uit 60 Procesregisseurs, 4 Teamleiders die de dagelijkse werkzaamheden ondersteunen en een Manager. Je werkt nauw samen met interne gedragswetenschappers en vertrouwensartsen, die je kunt inschakelen wanneer je vragen hebt over bijvoorbeeld gedragsproblematiek, psychiatrische problematiek of fysieke mishandeling met letsel. Een paar keer per jaar draai je buiten kantoortijden een telefonische dienst vanuit huis.

Als je er voldoening uit haalt om jouw steentje bij te dragen aan het beschermen van kwetsbare doelgroepen, en je het niet erg vindt dat je soms drukke dagen hebt waarop je je eigen grenzen moet bewaken, dan is dit een baan voor jou!

Wat breng je mee?

• HBO diploma in de richting van Social Work, MWD, SPH, Pedagogiek of vergelijkbaar;
• SKJ geregistreerd of de mogelijkheid om een vooraanmelding bij het SKJ te doen;
• Relevante werkervaring;
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Stressbestendigheid, kunnen omgaan met weerstand;
• Verantwoordelijkheidsgevoel, niet bang zijn om belangrijke beslissingen te nemen en te vertrouwen op je ervaring.

Wat bieden wij?

• Een zelfstandige en uitdagende baan die écht ertoe doet;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering en de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden uit te ruilen voor bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, een mobiele device of een fitness abonnement;
• Reiskostenvergoeding en NS Business Card;
• Parkeermogelijkheid (op onze kosten) bij kantoor, een voordeel dat je bij weinig andere werkgevers ziet;
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak;
• Ontwikkeling met de mogelijkheid om je op termijn verder te ontwikkelen binnen één van de expertisegroepen op het gebied van huiselijk geweld en kindermishandeling;
• Vijf scholingsdagen met ruimte voor eigen inbreng, vijf intervisiebijeenkomsten per jaar;
• Een groot en betrokken team van collega's, waarin ook ruimte is voor humor en ontspanning;
• Een inwerkmaatje voor de eerste maanden en coaching vanuit de teamleider;
• Een actieve feestcommissie die zorgt voor verbinding en gezelligheid, met o.a. twee keer per jaar een personeelsfeest en gezamenlijke lunches.