In één oogopslag
- Taken: Bouw onze API-contentkanalen op en creëer inspirerende video-demos.
- Bedrijf: VEED, een innovatieve generatieve AI-video creatieplatform.
- Voordelen: Maandelijkse subsidie, onbeperkte vakantiedagen en equity opties.
- Overige informatie: Flexibele hybride werkstructuur met uitstekende groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Werk met de nieuwste AI-technologieën en maak impact in de creatieve industrie.
- Kwalificaties: Passie voor video, ervaring met AI-modellen en sterke contentcreatie vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Bij VEED zijn we een generatieve AI-bedrijf dat het AI-video creatieplatform bouwt, gemaakt voor sociale media. Het is waar miljoenen marketeers merken video's bedenken en genereren, in enkele minuten.
We zijn een snelgroeiend team, gesteund door Sequoia, met een jaarlijkse omzet van $50M. Kom ons helpen AI-video's te maken die het waard zijn om te delen.
Waar en hoe we werken
Bij VEED werken we hybride, zodat teams en individuen hun dag kunnen indelen en werk en leven kunnen integreren. Voor onze collega's in Londen en Amsterdam vragen we dat je de eerste 6 maanden 3 dagen per week op kantoor bent — het is de beste manier om verbinding te maken, samen te werken en je team te leren kennen. Daarna verschuif je naar 1 dag per week op kantoor, met de flexibiliteit om de dag te kiezen die jou het beste uitkomt.
Over de rol
VEED is onlangs begonnen met het bouwen van eigen AI-modellen, verkocht via API, en de tractie is enorm. Ons Fabric image-to-video lipsync-model is al het model van keuze voor industrie leiders zoals ElevenLabs en Freepik, en het wordt gedistribueerd via marktplaatsen zoals fal.ai en Runware.
We hebben net ons eigen self-service API-platform gelanceerd, en we zijn nu op zoek naar onze Founding Creative Technologist: de persoon die de wereld laat zien wat onze modellen kunnen doen. Je maakt de demo's, voorbeelden en video's die ontwikkelaars en bedrijven naar het platform brengen, bouwt onze technische contentkanalen vanaf nul, en helpt die interesse om te zetten in klanten.
Dit is een 0→1 rol: deel maker, deel hacker, deel productmarketeer. Denk aan vooruitgeschoven creativiteit. Er is geen playbook en geen kanaal nog, dus je zult beide bouwen. We zijn een AI-eerste bedrijf en verwachten dat deze rol dat ook is: je zult je eigen demo's en contentpijplijnen creëren en creatieve manieren vinden om onze modellen weer te geven.
Je werkt samen met onze Research Engineers, productleiding en het API-verkoopteam. We staan open voor dit als fulltime of een contract om te beginnen.
Wat je gaat doen
- Bouw onze API-contentkanalen vanaf nul.
- Verzend elke dag content.
- Maak onze modellen er geweldig uitzien.
- Vibe-code je eigen pijplijnen.
- Ontdek de gebruiksgevallen.
- Help deals sluiten.
- Beheer inbound.
- Wees de stem van de markt.
Wat je meebrengt
- Een liefde voor video.
- Diep in AI-modellen.
- Smaak.
- Technisch genoeg om te bouwen.
- Al actief in het spel.
- Een gevarieerd pad is welkom.
- Comfortabel met klanten.
- Bias naar actie.
Wat wij bieden
- Maandelijks subsidieprogramma.
- Onbeperkte betaalde vakantiedagen.
- Thuiswerkopstelling.
- Aandelenopties.
De salarissen voor deze rol zijn: Londen: £64,000 – £80,000 bruto basis per jaar; Amsterdam: €73,074 – €91,343 bruto basis per jaar.
We moedigen je aan om te solliciteren, zelfs als je niet elke vaardigheid hebt die hier vermeld staat. We waarderen nieuwsgierigheid, gedrevenheid en het vermogen om te leren net zo veel als bestaande expertise.
We denken dat mensen belangrijk zijn. Een bedrijf is tenslotte gewoon een groep mensen. We geven niet om waar je vandaan komt, welke school je hebt bezocht of waar je eerder hebt gewerkt. Als je uitzonderlijk werk hebt geleverd, willen we van je horen. Sluit je aan bij onze missie om creatief verhalen vertellen met video eenvoudig en toegankelijk te maken voor iedereen.
Founding Creative Technologist in Amsterdam werkgever: VEED.IO
Bij VEED geloven we in een hybride werkcultuur die flexibiliteit en samenwerking bevordert, perfect voor onze teams in Amsterdam, Barcelona en Londen. We bieden een scala aan voordelen, waaronder onbeperkte betaalde vakantiedagen, een maandelijkse subsidie voor persoonlijke uitgaven, en mentale gezondheidszorg, zodat je zowel professioneel als persoonlijk kunt floreren. Met een focus op groei en ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden te verbeteren en een impact te maken in een snelgroeiende AI-omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Founding Creative Technologist in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals VEED.IO te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij VEED.IO!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij VEED.IO al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Founding Creative Technologist in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij VEED.IO wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij VEED.IO.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij VEED.IO
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
