In één oogopslag
- Taken: Analyseer trends en optimaliseer personeelsinzet voor een betere dienstverlening.
- Bedrijf: VECOZO, een innovatief bedrijf dat veilige communicatie in de zorg mogelijk maakt.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werken, en een competitief salaris tot €5.105 per maand.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en een contract met optie tot verlenging.
- Waarom deze baan: Maak een impact in de zorg en werk samen met een gepassioneerd team.
- Kwalificaties: Hbo-niveau en ervaring in Workforce Management of vergelijkbare analytische functies.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Overzicht: 32 – 40 uur | Maandsalaris: €3.668 - €5.105 | Locatie: Tilburg/Hybride | Afdeling: Support & Administratie
Wat doe je als interim allround workforce management (WFM) specialist? Als allround WFM Specialist ben je de verbindende schakel tussen operatie, medewerkers en management. Je draagt bij aan een goede personeelsinzet en zorgt ervoor dat onze dienstverlening aansluit bij de behoeften van de organisatie en onze klanten.
Geen dag is hetzelfde. De ene dag analyseer je trends en voorspel je de verwachtingen. De andere dag stuur je operationeel bij op bezetting of adviseer je het management over toekomstige capaciteitsbehoeften.
In het kort:
- Het voorspellen van de toekomstige vraag op basis van historische data, trends en verwachte ontwikkelingen en deze vertalen naar een passende capaciteitsplanning voor de korte, middellange en lange termijn.
- Het maken en beheren van roosters, waarbij je rekening houdt met bezettingsbehoeften, verlof, opleidingen en medewerkerstevredenheid.
- Het uitvoeren van de trafficfunctie: je houdt de bereikbaarheid, werkvoorraad en dienstverlening continu in de gaten en stuurt bij waar nodig.
- Het opstellen van rapportages en dashboards rondom KPI’s, servicelevels, productiviteit en bezetting.
- Het adviseren van teamleiders en management over personeelsinzet, capaciteit en het verbeteren van processen.
- Het continu verbeteren van WFM-processen, werkwijzen en stuurinformatie.
Wat bieden wij?
- Een goede werksfeer met leuke collega’s. "We werken echt samen, resultaatgericht en de manier van werken is heel professioneel" - Marloes.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.668,24 en € 5.105,88 (voor 40 uur) afhankelijk van kennis en ervaring. Per jaar is dit maximaal € 71.276,08 inclusief vakantiegeld en een dertiende maand.
- Opleidingen en trainingen die je helpen in je werk vergoeden we volledig.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuiswerken en werken op kantoor te combineren. We zijn minimaal één keer per week op kantoor.
- Een vaste internetvergoeding per maand.
- Een contract van november t/m mei, met optie tot verlenging.
- En misschien wel het belangrijkste: je betekent echt iets in de zorg. "Iedereen heeft hier het 'VECOZO-hart' en werkt aan hetzelfde doel: kostenbeheersing in de zorg. Het is echt een mooi bedrijf om voor te werken", Wendy.
Dit breng jij mee:
- Hbo werk- en denkniveau
- Ervaring binnen Workforce Management, capaciteitsmanagement, planning of een vergelijkbare analytische functie
- Kennis van forecasting, capaciteitsplanning, roosterplanning en realtime trafficmanagement.
- Sterke analytische vaardigheden en affiniteit met data
- Ervaring met Excel en bij voorkeur Power BI
- Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding
- Een nieuwsgierige instelling en de drive om processen continu te verbeteren
VECOZO staat voor veilige communicatie in de zorg. We zorgen voor veilige en efficiënte uitwisseling van administratieve gegevens in de zorg. Zo’n 45.000 zorgaanbieders en alle zorgverzekeraars, zorgkantoren en gemeenten zijn bij ons aangesloten. Met slimme IT-systemen maken we voor hen het uitwisselen van gegevens veilig en makkelijk mogelijk.
Interim allround Workforce Management (WFM) Specialist (32 - 40 uur) in Tilburg werkgever: VECOZO Tech
VECOZO is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de bescherming van persoonsgegevens en privacy. Met een hybride werkmodel biedt het bedrijf flexibiliteit en een ondersteunende werkomgeving waar medewerkers kunnen groeien in hun rol als Privacy Officer. De cultuur is gericht op samenwerking en transparantie, met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en training, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan veilige data-uitwisseling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim allround Workforce Management (WFM) Specialist (32 - 40 uur) in Tilburg kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van VECOZO Tech!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij VECOZO Tech zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim allround Workforce Management (WFM) Specialist (32 - 40 uur) in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij VECOZO Tech zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor VECOZO Tech kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij VECOZO Tech solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij VECOZO Tech
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij VECOZO Tech kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij VECOZO Tech kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Interim allround Workforce Management (WFM) Specialist (32 - 40 uur).
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met VECOZO Tech.
