In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel jezelf tot commerciële professional in recruitment en techniek met echte verantwoordelijkheden.
- Bedrijf: Vecon Engineers, een innovatief ingenieursbureau met een persoonlijke en betrokken cultuur.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonusregeling, leaseauto, 32 vakantiedagen en intensieve begeleiding.
- Overige informatie: Persoonlijk ontwikkelplan en flexibele groei afhankelijk van jouw voortgang.
- Waarom deze baan: Bouw aan je carrière met een uniek traineeship dat je de vrijheid geeft om te groeien.
- Kwalificaties: Hbo-werk- en denkniveau, interesse in techniek en commerciële ambitie.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 3600 € per maand.
Wil jij jezelf ontwikkelen tot een commerciële professional op het snijvlak van recruitment, techniek, relatiebeheer en ondernemerschap? En zoek je geen traditioneel traineeship, maar een persoonlijk groeitraject waarin je vanaf het begin verantwoordelijkheid krijgt?
Als Trainee Business Manager bij Vecon Engineers doorloop je drie praktijkgerichte fases. Je start als Corporate Recruiter, ontwikkelt je tot Accountmanager en groeit uiteindelijk door naar Business Manager. Zo leer je onze technische specialisten, opdrachtgevers en markten kennen en ontwikkel je alles wat nodig is om zelfstandig een succesvolle business en consultancyteam op te bouwen.
Vecon Engineers is een full-service ingenieursbureau dat actief is in Nederland en Vlaanderen. Binnen verschillende industriële markten realiseren we engineeringprojecten en consultancyopdrachten. Tijdens jouw traineeship werk je samen met technische specialisten, bezoek je toonaangevende industriële bedrijven en krijg je te maken met uiteenlopende commerciële en technische vraagstukken.
Jouw groeipad
- Fase 1 – Corporate Recruiter: Je begint bij de technische professionals die onze projecten en consultancyopdrachten realiseren. Je leert de technische arbeidsmarkt en onze disciplines kennen en ontdekt hoe je geschikte professionals vindt, benadert en aan Vecon Engineers verbindt. Tijdens deze fase houd je je onder andere bezig met:
- Het actief zoeken en benaderen van technische professionals via LinkedIn Recruiter, jobboards en andere wervingskanalen;
- Het voeren van gesprekken over technische expertise, ambities en persoonlijke ontwikkeling;
- Het verbinden van professionals aan passende vacatures, consultancyopdrachten en projecten;
- Het schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten;
- Het vertalen van aanvragen uit de markt naar passende recruitmentstrategieën;
- Het bezoeken van industriële bedrijven, jobbeurzen en netwerkevenementen;
- Het aandragen van ideeën om onze recruitmentprocessen verder te verbeteren.
Na deze fase begrijp je welke technische expertise onze opdrachtgevers zoeken, weet je waar je deze professionals kunt vinden en wat nodig is om een duurzame match te realiseren.
- Fase 2 – Accountmanager: Vervolgens verschuift jouw focus steeds verder richting onze opdrachtgevers. Je leert wat er binnen hun organisaties speelt, bouwt commerciële relaties op en vertaalt technische en personele behoeften naar concrete opdrachten en mogelijkheden. In deze fase ga je onder andere:
- Contact onderhouden met hiring managers en andere belangrijke stakeholders;
- Opdrachtgevers bezoeken en met hen in gesprek gaan over actuele én toekomstige behoeften;
- Jouw netwerk en talentpools gericht inzetten voor klantvraagstukken;
- Technische professionals en opdrachten inhoudelijk en persoonlijk met elkaar verbinden;
- Commerciële mogelijkheden herkennen bij bestaande en potentiële opdrachtgevers;
- Langdurige relaties ontwikkelen met opdrachtgevers en andere relevante partijen;
- Steeds meer verantwoordelijkheid nemen voor de commerciële ontwikkeling van jouw eigen accounts.
Zo ontwikkel je jezelf van recruiter naar commerciële gesprekspartner en leer je vanuit inhoud, vertrouwen en resultaat duurzame klantrelaties op te bouwen.
- Fase 3 – Business Manager: In de derde fase komen alle onderdelen samen. Je combineert jouw ervaring binnen recruitment en accountmanagement met strategische commercie, ondernemerschap en leiderschap. Onder begeleiding van ervaren collega's ga je:
- Markt- en accountplannen ontwikkelen en uitvoeren;
- Strategische gesprekken voeren met beslissers binnen industriële organisaties;
- Nieuwe engineeringprojecten en consultancyopdrachten ontwikkelen en verwerven;
- Opdrachtgevers adviseren over de diensten en oplossingen van Vecon Engineers;
- Markt- en klantontwikkelingen vertalen naar concrete commerciële kansen;
- Projecten en opdrachten begeleiden samen met onze Projectmanagers en Teammanagers;
- Jouw eigen consultancyteam verder uitbreiden;
- Technische specialisten begeleiden bij hun professionele ontwikkeling;
- Zelfstandig bouwen aan jouw eigen markt, klantenportefeuille, team en commercieel resultaat.
Na het succesvol doorlopen van het traject ben je klaar om als Business Manager zelfstandig verantwoordelijkheid te dragen voor jouw klanten, opdrachten, technische specialisten en commerciële resultaten.
We geloven niet in een standaard traineeship waarin iedereen dezelfde stappen op hetzelfde moment zet. Daarom starten we met een persoonlijk ontwikkelplan. Per fase bepalen we samen welke kennis en vaardigheden je ontwikkelt en welke doelstellingen en verantwoordelijkheden daarbij horen. Tijdens ontwikkelgesprekken bespreken we jouw voortgang. Ben je sneller toe aan meer verantwoordelijkheid? Dan kan jouw traject worden versneld. Heb je ergens meer tijd of begeleiding voor nodig? Dan passen we het programma daarop aan. Gemiddeld duurt het volledige traject één tot twee jaar. Jouw ontwikkeling, prestaties, leervermogen en ambities bepalen uiteindelijk het tempo.
Wie ben jij?
Je hoeft nog niet alle kennis en ervaring van een Business Manager te hebben. Daar is het traineeship juist voor bedoeld. We zoeken iemand met de ambitie en het potentieel om uiteindelijk zelfstandig deze verantwoordelijkheid te dragen. Dit traineeship past goed bij jou wanneer je:
- Minimaal over hbo-werk- en -denkniveau beschikt;
- Aan het begin van je loopbaan staat of enige ervaring hebt binnen commercie, recruitment, sales of een klantgerichte functie;
- Interesse hebt in techniek, engineering en de industriële sector;
- Nieuwsgierig bent naar mensen en organisaties;
- Energie krijgt van nieuwe contacten leggen en relaties opbouwen;
- Ondernemend, gedreven en resultaatgericht bent;
- Gestructureerd werkt en verantwoordelijkheid neemt voor jouw resultaten;
- Openstaat voor feedback en wilt investeren in jouw ontwikkeling;
- De ambitie hebt om uiteindelijk verantwoordelijkheid te dragen voor klanten, commerciële resultaten én een team van technische specialisten.
Een commerciële, bedrijfskundige, technische of mensgerichte opleiding sluit goed aan. Jouw persoonlijkheid, motivatie, leervermogen en ambitie vinden we minstens zo belangrijk.
Wat bieden wij?
Bij Vecon Engineers leer je vooral door het in de praktijk te doen, met intensieve begeleiding van ervaren collega's. Je krijgt de vrijheid om jouw eigen commerciële stijl te ontwikkelen en steeds meer verantwoordelijkheid te nemen. Je kunt rekenen op:
- Een startsalaris tussen € 3.000,- en € 3.600,- bruto per maand op fulltime basis, dat met je meegroeit met jouw rol en verantwoordelijkheden;
- Een aantrekkelijke bonusregeling, inclusief een startersbonus. Naarmate je verder groeit, stroom je door naar onze reguliere bonusregeling;
- Een leaseauto inclusief tankkaart voor heel Europa;
- 32 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- Een persoonlijk trainee- en ontwikkelprogramma;
- Intensieve begeleiding, coaching en training;
- Een helder groeipad naar Business Manager;
- Een pensioenregeling via Achmea;
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid voor eigen ideeën en commerciële initiatieven;
- Een ambitieus en betrokken team.
Wat maakt ons uniek?
Bij Vecon Engineers kijken we niet alleen naar wat je vandaag al kunt, maar vooral naar wat je kunt bereiken. Je krijgt de vrijheid om jouw commerciële stijl te ontdekken, verantwoordelijkheid te nemen en richting te geven aan jouw carrière.
Op dit moment werken ruim 100 engineers via Vecon Engineers aan uiteenlopende projecten, consultancy- en adviesopdrachten. Met een topsportmentaliteit streven we naar het beste resultaat voor onze opdrachtgevers, engineers én organisatie. We zijn ambitieus en resultaatgericht, maar vinden het minstens zo belangrijk dat je met plezier naar je werk komt. Daarom hechten we veel waarde aan een persoonlijke, betrokken en prettige werksfeer. Dat merk je zodra je bij ons binnenstapt!
Trainee Business Manager in Sittard werkgever: Vecon Engineers
Vecon Engineers is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor Piping Engineers. Met een focus op innovatie en samenwerking, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een team van experts. Bovendien biedt het bedrijf aantrekkelijke voordelen en mogelijkheden voor persoonlijke groei, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan diverse projecten in Nederland en Vlaanderen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Trainee Business Manager in Sittard kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij lokale managementnetwerken
Zoek naar lokale netwerken en verenigingen die zich richten op bedrijfsleiderschap en management. Dit is een geweldige manier om andere jonge professionals te ontmoeten en te leren van hun ervaringen. Vaak worden er evenementen georganiseerd waar je in contact kunt komen met recruiters en bedrijven die traineeships aanbieden.
✨Volg branche-specifieke trainingen
Veel bedrijven geven de voorkeur aan kandidaten die specifieke training of certificatie in management hebben. Kijk of er korte cursussen zijn over leiderschap of projectmanagement. Dit geeft je niet alleen de kennis, maar ook een extra gespreksonderwerp tijdens je sollicitaties!
✨Gebruik onze website voor sollicitaties
Bij ons kun je gemakkelijk sollicitaties indienen. Ga naar onze website, zoek naar interessante managment trainee-plekken en solliciteer direct. Wij hebben regelmatig nieuwe mogelijkheden, dus blijf ons in de gaten houden!
✨Bereid je voor op gedragsinterviews
In bedrijfsleiderschap en management word je vaak getest op je probleemoplossend vermogen en teaminteractie. Oefen veel voorkomende vragen voor gedragsinterviews en zorg ervoor dat je sterke voorbeelden hebt van situaties waarin je leiding hebt gegeven of samen hebt gewerkt met anderen. Dit maakt je stukken zelfverzekerder tijdens de sollicitatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Trainee Business Manager in Sittard te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapspotentieel:Als trainee in bedrijfsleiderschap-en-management willen we zien dat je leiderschapskwaliteiten hebt of deze wilt ontwikkelen. Vermeld voorbeelden uit je studie of vorige bijbanen waarin je initiatief hebt genomen of een team hebt aangestuurd. Dit laat ons zien dat je klaar bent om te groeien!
Benadruk je analytische vaardigheden:Management draait om het maken van geïnformeerde beslissingen. Zorg ervoor dat je je analytische vaardigheden laat zien in je CV en motivatiebrief. Dit kan door cijfers en cases uit je opleiding of stages te gebruiken. Hoe heb je data of feedback gebruikt om een probleem op te lossen?
Persoonlijke motivatie in de spotlight:In je motivatiebrief is het essentieel dat je aangeeft waarom je bij Vecon Engineers wilt werken. Laat ons zien wat jou aanspreekt in ons bedrijf en hoe jij denkt dat je kunt bijdragen aan ons team als trainee. We waarderen persoonlijke verhalen en overtuigende redenen waarom jij een aanwinst voor ons zou zijn!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij Vecon Engineers hechten we veel waarde aan teamspirit en samenwerking. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief ook iets vertelt over je persoonlijke waarden en hoe deze aansluiten bij onze bedrijfscultuur. Dit geeft ons een beter beeld van hoe jij in ons team zou passen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vecon Engineers
✨Beheer je mindset: Ontwikkeling boven perfectie
Als trainee draait alles om leren en groeien. Laat vooral je enthousiasme en bereidheid om te leren zien. De interviewers bij Vecon Engineers zijn waarschijnlijk geïnteresseerd in je potentiële groei en hoe je je aanpast aan nieuwe uitdagingen.
✨Ken de basis van bedrijfsstrategieën
Zorg ervoor dat je inzicht hebt in de belangrijkste bedrijfsstrategieën en -modellen. In een managementrol zal je verantwoordelijk zijn voor het leiden van projecten en teams, dus wees voorbereid op vragen over hoe je effectief kunt plannen en implementeren bij Vecon Engineers.
✨Gebruik voorbeelden uit je ervaring
Ook al ben je een trainee, je hebt waarschijnlijk al ervaring opgedaan tijdens stages of projecten. Deel specifieke voorbeelden waarin je leiderschapsvaardigheden hebt toegepast, of zelfs hoe je een team hebt gemotiveerd, zelfs als het om schoolprojecten ging.
✨Stel vragen die je interesse tonen
Bereid een paar slimme vragen voor die laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de cultuur en visie van Vecon Engineers. Vraag bijvoorbeeld hoe ze trainees begeleiden en wat de verwachtingen zijn voor groei binnen het bedrijf. Dit toont niet alleen je nieuwsgierigheid, maar ook hoe serieus je deze kans neemt.
