Helpende Plus

Helpende Plus

Fulltime 2663 - 3410 € / maand (geschat) Op locatie
V

In één oogopslag

  • Taken: Ondersteun ouderen bij dagelijkse verzorging en creëer een fijne woonomgeving.
  • Bedrijf: Vecht en IJssel, een betrokken organisatie voor ouderenzorg.
  • Voordelen: Vast contract, competitief salaris, eindejaarsuitkering en ontwikkelmogelijkheden.
  • Overige informatie: Korte lijnen, persoonlijke aandacht en volop ruimte voor ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Maak elke dag het verschil in het leven van ouderen met persoonlijke aandacht.
  • Kwalificaties: Diploma Helpende Zorg en Welzijn niveau 2 en ervaring in de ouderenzorg.

Het verwachte salaris ligt tussen 2663 - 3410 € per maand.

Ben jij een betrokken Helpende en in het bezit van het Helpende Plus certificaat en wil je daarnaast écht iets betekenen voor ouderen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor onze locatie Transwijk zoeken wij namelijk dringend extra ondersteuning. Uren zijn bespreekbaar.

Als Helpende Plus ondersteun je onze bewoners bij de dagelijkse verzorging en draag je bij aan een fijne en veilige woonomgeving. Je helpt bij ADL-werkzaamheden, verstrekt medicatie volgens protocol en hebt oog voor het welzijn van de bewoners. Dankzij jouw persoonlijke aandacht en betrokkenheid maak je iedere dag het verschil.

Wat bieden wij:

  • Direct een vast contract: Bij Vecht en IJssel krijg je direct een vast contract, zodat jij zeker bent van jouw plek in ons team.
  • Salaris: Je salaris is conform cao VVT, tussen € 2.663,54 en € 3.410,16 per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 30).
  • Extra's waar je blij van wordt: Eindejaarsuitkering van 8,33% - een mooie bonus om het jaar mee af te sluiten.
  • Vakantietoeslag van 8% - Vakantie is ook belangrijk toch?
  • Reiskostenvergoeding van €0,25 per km - ongeacht waar je vandaan komt.
  • Pensioenregeling - zodat je ook later goed zit.
  • Ontwikkelmogelijkheden - van opleidingsmogelijkheden tot kennisdagen en doorgroeikansen.
  • Leuke extra's - voordelige aanschaf van een laptop, telefoon, fiets of een voordelig sportschool abonnement.

Wat breng jij mee?

  • Een diploma Helpende Zorg en Welzijn niveau 2 met aanvullend een Helpende Plus certificaat/medicatiecertificaat.
  • Ervaring binnen de ouderenzorg.
  • Inlevingsvermogen, zelfstandigheid, oog voor detail en teamspirit.

Kom je bij ons werken? Enthousiast geworden over de functie van Helpende Plus bij Vecht en IJssel? Solliciteer direct via de knop hieronder! Vragen? Mail gerust naar Sjenne ten Berge (Recruiter) via. Een VOG en referentiecheck maken deel uit van de procedure.

Over Vecht en IJssel: Bij Vecht en IJssel geloven we dat ouderen van betekenis willen blijven. Gezien worden, erbij horen en leven zoals je gewend bent. Onze vier locaties in Utrecht en IJsselstein vormen levendige buurten waar mensen elkaar kennen, voor elkaar zorgen en waar iedereen ertoe doet. We zijn een kleinschalige organisatie met vier locaties waarvan drie in Utrecht en één in IJsselstein: Lieven de Key, Zuylenstede, Transwijk en Ewoud. Elke locatie heeft een eigen karakter en specialisatie, maar overal werken we met korte lijnen, persoonlijke aandacht en betrokken teams. Als collega krijg je volop ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven en jezelf te ontwikkelen zowel professioneel als persoonlijk. We investeren bewust in werkplezier en vitaliteit, omdat we weten dat gezonde en blije collega's het verschil maken in het leven van onze bewoners. Samen zetten we ons in voor een omgeving waarin ouderen hun leven leiden (zo gewoon en zelfstandig als dit kan) en waarin jij als collega met energie en voldoening je werk kunt doen. We bewegen mee met de tijd en de ontwikkelingen in de ouderenzorg. We richten ons op langer thuis wonen, innovatie en sterke gemeenschappen. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie.

Helpende Plus werkgever: Vecht en IJssel

Bij Vecht en IJssel bieden we een warme en zorgzame werkomgeving waar je als zorgprofessional een betekenisvolle impact kunt maken op het leven van kwetsbare ouderen. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, een hecht team en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling en een royale reiskostenvergoeding, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Onze locaties in Utrecht en IJsselstein zijn niet alleen plekken van zorg, maar ook levendige gemeenschappen waar samenwerking en betrokkenheid centraal staan.

V

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Vecht en IJssel

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Helpende Plus kunt binnenhalen

✨Netwerken met zorgprofessionals

Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Vecht en IJssel.

✨Doe vrijwilligerswerk

Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.

✨Kijk naar specifieke vacatures

Houd de website van Vecht en IJssel goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.

✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties

Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Vecht en IJssel.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Helpende Plus te schitteren

Teamwerk
Communicatieve vaardigheden
Zelfstandig werken
Flexibiliteit
Probleemoplossend vermogen
Betrouwbaarheid
Empathie

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Vecht en IJssel zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!

Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Vecht en IJssel.

Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!

Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Vecht en IJssel.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vecht en IJssel

✨Ken je verpleegkunde diepgaand

Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.

✨Bereid je voor op empathische situaties

In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.

✨Toon je motivatie voor het vak

Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.

✨Praktische voorbereiding

Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.