In één oogopslag
- Taken: Verbind business, gebruikers en IT voor digitale oplossingen en verbeter processen.
- Bedrijf: VDS Automotive, een innovatieve organisatie in de automotive sector.
- Voordelen: Salaris tussen €4.000 en €5.500, flexibele uren, en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met korte lijnen en diverse uitdagingen.
- Waarom deze baan: Maak impact met digitale oplossingen die echt gebruikt worden door collega's.
- Kwalificaties: Hbo/wo-niveau en ervaring als Product Owner of vergelijkbare rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
*Bouw jij de brug tussen onze business, gebruikers en IT?*
Kandidaten dienen de tijd te nemen om alle onderdelen van deze vacature zorgvuldig te lezen.
Gelieve snel te solliciteren.
VDS Automotive is volop in digitale ontwikkeling.
We verbeteren onze processen, vernieuwen ons applicatielandschap en werken aan digitale oplossingen die onze verschillende afdelingen en collega’s écht verder helpen.
Daarbij draait digitale transformatie voor ons niet alleen om techniek, maar vooral om mensen, samenwerking en verandering.
Daarom zoeken wij een medior of senior Product Owner Digital Solutions.
Iemand die begrijpt wat de business nodig heeft, dit kan vertalen naar concrete oplossingen voor ontwikkelaars en collega’s enthousiast meeneemt in verandering.
*Wat ga je doen?*
Als Product Owner vorm je de dagelijkse verbindende schakel tussen de business, gebruikers, ontwikkelaars en externe IT-partners.
Je haalt behoeften op binnen de organisatie, brengt structuur aan en vertaalt deze naar heldere prioriteiten, requirements en user stories.
Je kijkt daarbij niet alleen naar wat technisch mogelijk is, maar vooral naar wat de organisatie en onze klanten daadwerkelijk nodig hebben.
Je helpt collega’s om nieuwe systemen en werkwijzen te begrijpen, te gebruiken en te omarmen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit
- Ophalen, analyseren en prioriteren van wensen vanuit de verschillende afdelingen;
- Vertalen van bedrijfsprocessen en gebruikersbehoeften naar duidelijke requirements, user stories en acceptatiecriteria;
- Beheren en prioriteren van de product backlog;
- Voorbereiden en begeleiden van refinements, sprintreviews en acceptatietesten;
- Afstemming met ontwikkelaars over functionaliteiten, afhankelijkheden en voortgang;
- Uitleggen van technische mogelijkheden en keuzes in begrijpelijke taal aan collega’s en stakeholders;
- Bewaken dat opgeleverde oplossingen aansluiten bij de behoeften van gebruikers en de afgesproken kwaliteitscriteria;
- Signaleren van kansen voor digitalisering en procesverbetering;
- Leveren van inhoudelijke input voor de digitale roadmap;
- Begeleiden van implementaties en veranderingen binnen de organisatie;
- Opstellen en verzorgen van trainingen, werkinstructies en gebruikerssessies;
- Actief ophalen van feedback en deze vertalen naar verbeteringen;
- Stimuleren van samenwerking tussen afdelingen en het vergroten van digitaal bewustzijn binnen VDS.
*Met wie werk je samen?*
Je werkt nauw samen met de Digital Strategy Manager, die verantwoordelijk is voor de overkoepelende digitale strategie, architectuurkeuzes en roadmap.
Vanuit jouw dagelijkse contact met gebruikers, stakeholders en ontwikkelaars lever je belangrijke input voor deze koers.
Daarnaast werk je samen met onze IT Operations Lead, developers, systeembeheerder, procesverantwoordelijken, externe IT-partners en collega’s binnen de verschillende bedrijfsonderdelen van VDS.
*Wie zoeken wij?*
We zoeken vooral iemand die collega’s en ideeën bij elkaar kan brengen.
Je hoeft niet zelf te programmeren, maar je moet techniek wel voldoende begrijpen om de juiste vragen te stellen en effectief met ontwikkelaars samen te werken.
Je herkent jezelf in het volgende profiel
- Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau;
- Je hebt meerdere jaren ervaring als Product Owner, Business Analyst, Informatieanalist of in een vergelijkbare verbindende rol;
- Je kunt bedrijfsbehoeften vertalen naar concrete en begrijpelijke opdrachten voor ontwikkelaars;
- Je kunt technische onderwerpen helder uitleggen aan niet-technische collega’s;
- Je bent communicatief sterk en kunt omgaan met verschillende belangen en prioriteiten;
- Je weet mensen mee te nemen in veranderingen en krijgt energie van het vergroten van gebruikersadoptie;
- Je bent benaderbaar, nieuwsgierig, gestructureerd en besluitvaardig;
- Je voelt je prettig in een organisatie waarin niet alles al vaststaat en waarin je zelf kunt helpen structuur aan te brengen;
- Je kunt in het Nederlands en in het Engels communiceren.
Ervaring met Agile/Scrum, Lean, procesoptimalisatie, verandermanagement of het verzorgen van trainingen is een pré.
Ervaring binnen de automotive branche is welkom, maar niet noodzakelijk.
*Wat maakt jou succesvol in deze rol?*
Je bent succesvol wanneer je niet alleen een goede backlog oplevert, maar ervoor zorgt dat business en IT elkaar beter begrijpen.
Je luistert, vraagt door en durft keuzes te maken.
Je weet draagvlak te creëren, verwachtingen helder te maken en collega’s praktisch te ondersteunen bij het gebruik van nieuwe digitale oplossingen.
Je combineert overzicht met daadkracht: van een gesprek met een gebruiker tot een heldere user story, en van een technische oplevering tot een training waarmee collega’s er daadwerkelijk mee kunnen werken.
*Wat bieden wij?*
- Een afwisselende functie met zichtbare impact op de digitale ontwikkeling van VDS;
- Veel ruimte om de rol verder vorm te geven;
- Een salaris tussen €4.000 en €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week;
- Een werkomgeving waarin business, technologie en automotive samenkomen;
- Directe samenwerking met collega’s, management en technische specialisten;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleiding en eigen initiatief;
- Een organisatie met korte lijnen en diverse bedrijven, processen en digitale uitdagingen.
*Over VDS*
VDS Automotive Group is een ondernemende automotive organisatie met verschillende specialistische lables op het gebied van onder andere import, export, internationale autohandel, financiering en automotive dienstverlening.
Vanuit ons kantoor in Benthuizen werken we iedere dag aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening.
Digitalisering speelt daarin een belangrijke rol.
We bouwen stap voor stap aan een toekomstbestendig applicatielandschap, efficiëntere processen en een organisatie waarin data en technologie collega’s helpen om beter en slimmer te werken.
*Interesse? xvlobhg *
Wil jij digitale oplossingen realiseren die niet alleen technisch goed werken, maar ook daadwerkelijk worden begrepen, gebruikt en omarmd?
Dan maken we graag kennis met je.
Stuur je cv en motivatie naar Suzanne van den Berg ( ) of bel voor vragen naar
Arbeidsvoorwaarden:
* Bedrijfsfeesten
* Bedrijfsfitness
* Budget voor professionele ontwikkeling
* Extra vakantiedagen
* Kerstpakket
* Kosteloos parkeren
* Lunchkorting
* Pensioen
* Personeelskorting
* Productkorting werknemers
* Reiskostenvergoeding
* Verhuisvergoeding
* Vrijdagmiddagborrel
* Werk vanuit huis
- Taal:
* Nederlands (Vereist) - Werklocatie: Fysiek
Product Owner Digital Solutions in Zoetermeer werkgever: VDS Automotive Group BV.
VDS Automotive is een uitstekende werkgever die medewerkers de kans biedt om een significante impact te maken op de digitale transformatie binnen de organisatie. Met een focus op samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en een dynamische werkomgeving in Benthuizen, stimuleert VDS groei en innovatie, terwijl het team wordt ondersteund met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, professionele ontwikkelingsbudgetten en een collegiale sfeer. Hier krijg je de ruimte om jouw rol als Product Owner verder vorm te geven en bij te dragen aan de toekomst van de automotive sector.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van VDS Automotive Group BV.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product Owner Digital Solutions in Zoetermeer kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals VDS Automotive Group BV..
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij VDS Automotive Group BV. altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Owner Digital Solutions in Zoetermeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Product Owner Digital Solutions bij VDS Automotive Group BV., zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij VDS Automotive Group BV.
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van VDS Automotive Group BV.
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van VDS Automotive Group BV.. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
