In één oogopslag
- Taken: Leid complexe ICT-projecten en stuur multidisciplinaire teams aan.
- Bedrijf: ITIS Projects, onderdeel van de snelgroeiende VDK Groep.
- Voordelen: Vast dienstverband, leaseauto, opleidingsbudget en 26 vakantiedagen.
- Overige informatie: Persoonlijke begeleiding en ruimte voor ontwikkeling binnen diverse projecten.
- Waarom deze baan: Combineer afwisseling met zekerheid in een dynamische werkomgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als technisch projectleider in IT.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Wil jij als Technisch Projectleider ICT complexe infrastructuur-, migratie- en transitieprojecten leiden bij grote organisaties in de Randstad? Bij ITIS Projects kom je vast in dienst en krijg je de verantwoordelijkheid over IT-projecten waarin techniek, organisatie en stakeholdermanagement samenkomen. Je stuurt multidisciplinaire teams aan, bewaakt scope, planning en kwaliteit en bent de inhoudelijke gesprekspartner voor zowel technische specialisten als management. Geen rol waarin je alleen planningen bijhoudt, maar een positie waarin je daadwerkelijk richting geeft aan het project.
Wat ga je doen? Als Technisch Projectleider ICT ben je verantwoordelijk voor complexe IT-projecten van initiatief tot succesvolle oplevering. Afhankelijk van de opdracht kan het gaan om infrastructuurvernieuwing, cloud- en datacentermigraties, werkplekmigraties of andere technische transities. Je brengt structuur in projecten waarin meerdere technische disciplines, belangen en afhankelijkheden samenkomen. Je begrijpt voldoende van de techniek om de juiste vragen te stellen en beslissingen te kunnen beoordelen, maar jouw kracht zit vooral in het organiseren en realiseren.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Leiden van complexe ICT-projecten, migraties en technische transities.
- Opstellen en bewaken van projectplannen, businesscases en projectdoelstellingen.
- Aansturen en verbinden van multidisciplinaire technische teams.
- Bewaken van scope, budget, planning, kwaliteit en afhankelijkheden.
- Signaleren en beheersen van projectrisico's.
- Coördineren van technische implementaties en changes.
- Managen van stakeholders op operationeel, tactisch en managementniveau.
- Vertalen van technische vraagstukken naar duidelijke keuzes en acties.
- Rapporteren over voortgang, risico's en resultaten aan opdrachtgevers en management.
- Zorgen voor een beheerste overdracht en succesvolle afronding van projecten.
Je krijgt daarbij veel zelfstandigheid. Jij houdt overzicht, zorgt dat besluiten worden genomen en stuurt bij wanneer planning, techniek of belangen daarom vragen.
Wat wij je bieden:
- Een vast dienstverband bij ITIS Projects.
- Een passend salaris, afhankelijk van jouw kennis, werkervaring en opleiding.
- Een leaseauto, laptop en telefoon van de zaak.
- 26 vakantiedagen op fulltime basis, met de mogelijkheid om vakantiedagen te kopen of verkopen.
- Een goede pensioenregeling.
- Een opleidingsbudget voor trainingen, opleidingen en certificeringen.
- Veel autonomie en verantwoordelijkheid binnen jouw projecten.
- Persoonlijke begeleiding vanuit fieldmanagement.
- Afwisselende opdrachten bij professionele organisaties in de Randstad.
- De mogelijkheid om ervaring op te doen binnen verschillende complexe IT-omgevingen.
- Mogelijkheden om, afhankelijk van de opdracht, hybride te werken.
- Personeelskortingen bij verschillende bekende winkels en merken.
Wat neem je mee? We zoeken geen projectleider die alleen op proces stuurt. Je hoeft zelf geen engineer meer te zijn, maar je hebt wel voldoende technische bagage om inhoudelijk mee te kunnen praten en technische consequenties te begrijpen.
Je hebt:
- HBO- of WO-werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring als technisch projectleider binnen IT.
- Ervaring met complexe infrastructuur-, migratie- of transitieprojecten.
- Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire technische teams.
- Sterk stakeholdermanagement en het vermogen om belangen bij elkaar te brengen.
- Ervaring met scope-, budget-, planning- en risicomanagement.
- Bij voorkeur een certificering zoals PRINCE2, IPMA, PMP of Agile/Scrum.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- Een zelfstandige en besluitvaardige manier van werken.
Voldoe je niet aan ieder punt, maar heb je ruime ervaring met het leiden van complexe technische IT-projecten? Dan maken we graag kennis met je.
Werken bij ITIS Projects: Bij ITIS Projects hoef je niet te kiezen tussen afwisseling en zekerheid. Je komt bij ons vast in dienst en werkt vanuit die basis aan verschillende opdrachten bij grote organisaties in de Randstad. Voor jou als ervaren projectleider betekent dat dat je na afronding van een project niet zelf op zoek hoeft naar een volgende uitdaging. Samen kijken we welk project aansluit bij jouw ervaring, ambities en gewenste ontwikkeling. Daarmee krijg je de dynamiek van projectmatig werken, terwijl je één vaste werkgever houdt.
Wat ITIS Projects onderscheidt:
- Een vast dienstverband met afwisselende opdrachten.
- Complexe IT-projecten bij professionele organisaties.
- Veel verantwoordelijkheid en autonomie binnen projecten.
- Opdrachten rondom infrastructuur, migraties en technische transities.
- Persoonlijke begeleiding vanuit fieldmanagement.
- Ruimte voor opleidingen, certificeringen en verdere ontwikkeling.
- Een volgende technische uitdaging zonder steeds van werkgever te hoeven wisselen.
ITIS en de VDK Groep: ITIS is onderdeel van de VDK Groep, de razendsnel groeiende Topwerkgever van Nederland! Met inmiddels 185 bedrijven en 9.000 medewerkers biedt VDK de zekerheid en ontwikkelmogelijkheden van een grote organisatie, terwijl je bij ITIS werkt binnen een betrokken en ondernemende omgeving. Zo combineer je de zelfstandigheid en afwisseling van verschillende IT-projecten met de continuïteit, ondersteuning en ontwikkelmogelijkheden van een vaste werkgever.
Technisch Projectleider ICT | Randstad in Barendrecht werkgever: VDK Group
Hillsafety, onderdeel van de VDK Groep, is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Alphen aan den Rijn. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling via de VDK Academy en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf, stimuleert Hillsafety een cultuur van samenwerking en innovatie. Werken in een hecht, technisch team aan uitdagende beveiligingsoplossingen maakt deze rol niet alleen betekenisvol, maar ook zeer bevredigend.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch Projectleider ICT | Randstad in Barendrecht kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals VDK Group op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan VDK Group.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan VDK Group.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Technisch Projectleider ICT | Randstad bij VDK Group wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch Projectleider ICT | Randstad in Barendrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij VDK Group.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij VDK Group waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij VDK Group
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij VDK Group.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij VDK Group.
