Krijg jij energie van overzicht en structuur? Dan zoeken we jou! Jij ziet het als iets niet klopt. Een dossier dat nog niet compleet is. Een actie die blijft liggen. Of een proces dat eigenlijk veel slimmer kan.
Voor ons HR-team zoeken we een ervaren administratieve collega die zorgt dat de basis staat. Je houdt overzicht, pakt zaken zelfstandig op en zorgt dat je collega’s op je kunnen bouwen.
Heb je nog geen ervaring binnen HR? Geen probleem. Een stevige administratieve en organiserende basis plus een de juiste manier van werken vinden we belangrijker.
Je ondersteunt onze HR-Adviseurs en houdt de HR-administratie op orde. Je gaat onder andere:
arbeidsovereenkomsten opstellen en personeelsmutaties verwerken;
in- en uitdiensttreding administratief regelen;
personeelsdossiers beheren en zorgen dat deze compleet zijn;
deadlines, afspraken en openstaande acties bewaken;
Je beheert onze HR-mailbox, beantwoordt interne en externe telefoontjes en bewaakt openstaande acties;
ondersteunen bij de administratie rondom verzuim, UWV en pensioen;
signaleren waar informatie ontbreekt of processen beter kunnen.
Waar werk je?
Je werkt voor verschillende onderdelen en locaties binnen VDH. We verwachten dat je minimaal twee dagen per week in Oude-Tonge werkt. Daarnaast kun je ook vanuit onze andere locaties werken.
Wat hebben wij jou te bieden? VDH Company is een vooruitstrevend transport- en logistiek bedrijf met een sterk familie-DNA. We staan voor een daadkrachtige aanpak, zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen. Onze kernwaarden, vooruitstrevend, daadkrachtig en hartelijk, zie je terug in alles wat we doen.
een goed salaris dat past bij jouw kennis en ervaring, aangevuld met 8% vakantiegeld en pensioenopbouw volgens de CAO Beroepsgoederenvervoer;
een laptop en telefoon om jouw werk goed uit te kunnen voeren;
een afwisselende functie voor 32 tot 40 uur per week met aandacht voor jouw werk-privébalans;
veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw functie;
27,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
een betrokken HR-team waarin we makkelijk bij elkaar binnenlopen, samenwerken en elkaar versterken;
Extra’s zoals onze eigen gym op één van de locaties, een fietsregeling, teamuitjes en ons jaarlijkse personeelsfeest.
Wat verwachten wij van jou? We zoeken een organiserend talent dat energie krijgt van het aanbrengen van structuur en hier ook ruime ervaring in heeft. Het is mooi als je ervaring hebt met een HR-administratie, maar we vinden het vooral belangrijk dat je hier interesse in hebt en graag nieuwe kennis en processen wilt leren.
ervaring heeft in een administratieve of ondersteunende functie;
nauwkeurig werkt en overzicht houdt, ook als er veel tegelijk speelt;
zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid pakt;
graag ondersteunt en ervoor zorgt dat collega’s verder kunnen;
makkelijk communiceert en prettig samenwerkt.
Je krijgt de ruimte om te leren en je rol verder vorm te geven. Fouten maken hoort erbij, we leren ervan en gaan door.
Het tempo ligt hoog en alles is continu in beweging. Daar moet je energie van krijgen. In die dynamiek zorg jij voor overzicht en een basis die klopt.
Werken in ons HR-team
We leren van en met elkaar. Delen wat we tegenkomen en helpen elkaar wanneer dat nodig is. We hoeven het daarbij niet altijd met elkaar eens te zijn. Juist verschillende ideeën en perspectieven helpen ons verder.
We zoeken daarom een collega die niet alleen komt uitvoeren wat er al ligt, maar ook nieuwsgierig is, vragen stelt en samen met ons verder wil bouwen aan HR binnen VDH Company.
Wij vergoeden je reiskosten voor de kilometers die je naar ons toe rijdt.
Ruimte voor persoonlijke groei Vanaf dag één starten we samen een reis, waarin we actief met je meedenken over jouw ontwikkeling.
Veel vakantiedagen Bij ons krijg je meer vakantiedagen dan wettelijk is vastgesteld, want je verdient natuurlijk een welverdiende vakantie.
Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen en kijken we samen of er een goede match is met jou en VDH!
Tweede sollicitatiegesprek
Dit gesprek is afhankelijk van de functie. We gaan dieper in op jouw ervaring en je ontmoet een leidinggevende.
Het is ook mogelijk op een ochtendje mee te lopen, om te ervaren het voelt als Freight Manager bij VDH.
Is er een match? Dan ontvang je van ons een aanbod en hopen we je snel als Freight Manager te mogen verwelkomen!
#J-18808-Ljbffr
HR Officer werkgever: VDH Company
VDH is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor de rol van Balie & Logistiek Chauffeursontvangst Specialist. Met een focus op teamwork en samenwerking, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een efficiënte operatie. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een reiskostenvergoeding en een pensioenregeling volgens de cao Beroepsgoederenvervoer, wat jouw werkervaring nog waardevoller maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Officer kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij VDH Company die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij VDH Company kan solliciteren voor de functie van HR Officer! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat VDH Company drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij VDH Company
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij VDH Company.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe VDH Company medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
