In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ondersteun medewerkers en leidinggevenden in diverse HR-vraagstukken.
- Bedrijf: VCSW, een snelgroeiende organisatie in sociale zekerheid en HR.
- Voordelen: Salaris tussen €4.000 en €5.500, 24 vakantiedagen en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Samenwerken is key; je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en groei mee met de organisatie.
- Kwalificaties: Mbo- of hbo-opleiding in HRM en ongeveer 3 jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4157 - 5081 € per maand.
32-40 uur per week in Den Haag, met regelmaat op locatie in Houten en Amersfoort. Jij weet wat er speelt en zorgt dat HR in beweging blijft. Als HR Adviseur ben jij een belangrijke schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en de organisatie. Je werkt vanuit ons kantoor in Den Haag en bent regelmatig aanwezig op onze locaties in Houten en Amersfoort. Daar ben je makkelijk benaderbaar en pak je HR-vraagstukken zelfstandig op.
Over VCSW: VCSW is een snelgroeiende organisatie die actief is op het gebied van sociale zekerheid, HR en payroll. We zijn volop in ontwikkeling en hebben directe invloed op recruitment. Nieuwe teams, nieuwe functies, veranderende behoeften en groeiende ambities zorgen ervoor dat recruitment continu in beweging is.
Jouw rol: Als HR Adviseur heb je een brede rol. Je combineert operationele HR met advisering en krijgt volop ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van HR binnen de VCSW Groep. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor uiteenlopende HR-vraagstukken. Je adviseert over onderwerpen zoals functioneren, arbeidsvoorwaarden, verzuim, ontwikkeling en arbeidsrecht. Je begeleidt medewerkers gedurende de hele employee journey: van instroom en onboarding tot ontwikkeling en uitstroom. Je begeleidt verzuimtrajecten en houdt daarbij oog voor zowel medewerker als organisatie. Je zorgt dat personeelsdossiers, contracten en mutaties correct en actueel zijn. Je werkt met Nmbrs en levert een actieve bijdrage aan een goede voorbereiding van de salarisverwerking. Je ziet waar processen slimmer, duidelijker of efficiënter kunnen en neemt het initiatief om daarin verbeteringen door te voeren.
Dit breng je mee: Een mbo- of hbo-opleiding in de richting van HRM, Personeel & Arbeid, Bedrijfskunde of vergelijkbaar. Ongeveer 3 jaar ervaring in een brede, operationele HR-functie. Een goede basiskennis van het Nederlandse arbeidsrecht. Ervaring met verzuimbegeleiding. Ervaring met Nmbrs is een pré. Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om makkelijk te schakelen tussen medewerkers, leidinggevenden en management. De zelfstandigheid om je eigen dossiers op te pakken én de samenwerking op te zoeken wanneer dat nodig is. De flexibiliteit om regelmatig tussen Den Haag, Houten en Amersfoort te schakelen.
Zo werken we bij VCSW: We groeien, nemen bedrijven over en bouwen steeds verder aan één sterke groep. We houden van mensen die niet alleen signaleren, maar ook handelen. Je krijgt bij ons veel ruimte om zelfstandig te werken, maar staat er niet alleen voor. Samenwerken is belangrijk. We willen HR steeds professioneler, slimmer en beter organiseren.
Wat bieden wij jou? Een salaris tussen €4.000 en €5.500 bruto per maand obv 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring. Een functie van 32 – 40 uur per week. Een afwisselende werkplek met Den Haag als basis, en regelmatige aanwezigheid in Houten en Amersfoort. Veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. 24 vakantiedagen + 5 aanvullende mandatory days. Een collectieve pensioenregeling. Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Fitnessruimte in ons kantoorpand.
Jouw volgende stap? We zijn benieuwd naar wie jij bent, waar je energie van krijgt en hoe jij HR binnen een groeiende organisatie verder wilt brengen.
HR Adviseur in The Hague werkgever: VCSW
Kijk op Verzuim is een uitstekende werkgever die professionals in het verzuimdomein de kans biedt om strategisch advies te geven en impact te maken binnen een betrokken en professioneel team. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, autonomie en een informele werkomgeving, stimuleert het bedrijf groei en innovatie, terwijl medewerkers de mogelijkheid hebben om een sleutelrol te spelen in de verdere professionalisering van de organisatie. Bovendien biedt Kijk op Verzuim aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een marktconform salaris en een collectieve pensioenregeling.