In één oogopslag
- Taken: Breng financiële rust en overzicht in lokaal bestuur met strategisch advies en projectcontrol.
- Bedrijf: Vanberkel Professionals, een dynamische organisatie met focus op lokaal bestuur.
- Voordelen: Afwisselende opdrachten met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en autonomie.
- Overige informatie: Ideale rol voor professionals die afwisseling en continuïteit zoeken.
- Waarom deze baan: Maak impact met jouw financiële expertise en werk aan uitdagende projecten.
- Kwalificaties: Ervaring in finance en sterke communicatieve vaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.
Als Senior Interim Finance Professional kom je in dienst bij Vanberkel Professionals en werk je vanuit daar aan tijdelijke opdrachten binnen lokaal bestuur.
Je wordt niet ingezet om simpelweg capaciteit te vullen.
Je wordt gevraagd om financiële rust, overzicht en richting te brengen.
Denk aan concerncontrol, business control, strategisch financieel advies, P&C-verbetering, rechtmatigheid, interne beheersing en projectcontrol.
Deze rol past bij jou als je inhoudelijke autonomie zoekt, maar niet volledig zelfstandig wilt opereren als zzp’er.
Je wilt afwisseling, maar ook continuïteit.
Je wilt opdrachten waar jouw ervaring zichtbaar waarde toevoegt.
Afhankelijk van je opdracht werk je aan: Concerncontrol en business control; Strategisch financieel advies; Verbetering van P&C-processen; Begroting, jaarrekening en bestuursrapportages; Rechtmatigheid, VIC en interne beheersing; Financiële advisering bij bestuurlijke keuzes; Projectcontrol op complexe programma’s; Sparring, coaching of begeleiding van minder ervaren financials.
Je werkt op plekken waar financiële scherpte, bestuurlijke sensitiviteit en overzicht nodig zijn.
#J-18808-Ljbffr
Interim Finance Professional Lokaal Bestuur in Zoetermeer werkgever: Vbprofs
Vbprofs biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan het welzijn en de inzetbaarheid van professionals. Het bedrijf waardeert een proactieve houding en verantwoordelijkheidsgevoel, wat zorgt voor een cultuur van samenwerking en ondersteuning. Medewerkers hebben de mogelijkheid om nauw samen te werken met verschillende teams, waaronder HR en Fieldmanagement, wat leidt tot persoonlijke en professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim Finance Professional Lokaal Bestuur in Zoetermeer kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Vbprofs.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Vbprofs.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Vbprofs.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim Finance Professional Lokaal Bestuur in Zoetermeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Vbprofs te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Vbprofs waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Vbprofs.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Vbprofs. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vbprofs
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
