Voor de gemeente Stadskanaal zoeken we een Teamleider Informatievoorziening. Startdatum: 16-11-2026 Einddatum: 31-05-2027 met optie tot verlenging Uren per week: 32-36 De Gemeente Stadskanaal vervult een centrumfunctie voor haar omgeving. De vele bedrijven, winkels, zorgvoorzieningen en recreatiemogelijkheden maken het wonen, werken en recreëren aantrekkelijk. Stadskanaal heeft ongeveer 32.500 inwoners, verdeeld over verschillende kernen en dorpen. Deze zijn gelegen in een groene omgeving, het veenkoloniale kanaallandschap en het lichtglooiende Westerwoldse zandlandschap. De ongeveer 320 betrokken medewerkers van de gemeente Stadskanaal geven gezicht aan de dienstverlening die wij dagelijks leveren. Om onze ambities te realiseren werken we samen met buurgemeenten, het bedrijfsleven en het maatschappelijk veld. Team
De gemeente Stadskanaal zoekt een ervaren Interim Teamleider Informatievoorziening. Onder team Informatievoorziening (IV) vallen de volgende teams: Informatiemanagement; Functioneel Applicatiebeheer; ICT; DIV (Documentaire informatievoorziening). Samen vormen deze disciplines een afdeling van ongeveer 35 medewerkers (28 fte). Het team IV staat voor de opgave om de informatievoorziening verder te professionaliseren en klaar te maken voor toekomstige ontwikkelingen. Hiervoor zoeken wij een leidinggevende die oog heeft voor de mens én voor het resultaat. Iemand die medewerkers weet te verbinden, vertrouwen geeft en ruimte biedt voor ontwikkeling, maar ook duidelijkheid schept, prioriteiten stelt en zorgt voor voortgang. Functiebeschrijving
Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de afdeling. Je zorgt voor een professionele, stabiele en goed samenwerkende organisatie waarin medewerkers weten wat er van hen wordt verwacht en waarin eigenaarschap wordt gestimuleerd. Naast de reguliere aansturing ligt er een belangrijke ontwikkelopgave. Je analyseert de huidige inrichting van de afdeling Informatievoorziening en brengt in kaart hoe de verschillende disciplines efficiënter kunnen worden ingericht. Op basis daarvan stel je een concreet voorstel op voor de toekomstige inrichting van het team IV. Dit voorstel bevat onder andere de gewenste organisatiestructuur, rollen, verantwoordelijkheden, samenwerking en benodigde ontwikkelstappen. Je zorgt voor draagvlak binnen de organisatie en begeleidt waar mogelijk de eerste stappen richting implementatie. Tegelijkertijd bewaak je de continuïteit van de dienstverlening en zorg je ervoor dat de lopende werkzaamheden en projecten voortgang behouden. Wat verwachten wij?
Wij zoeken een leidinggevende die richting geeft én beweging creëert. Een professional die mensen weet mee te nemen in veranderingen, focus aanbrengt, prioriteiten stelt en ervoor zorgt dat plannen niet alleen worden gemaakt, maar ook daadwerkelijk worden uitgevoerd en afgerond. Je bent zichtbaar en toegankelijk voor medewerkers, beschikt over natuurlijk gezag en weet wanneer je moet coachen, ondersteunen of ingrijpen. Je begrijpt dat goede resultaten ontstaan vanuit betrokken medewerkers, maar bent ook in staat om duidelijke keuzes te maken en afspraken te bewaken. De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 5 november 2026. Functie-eisen
Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie binnen informatievoorziening, ICT, informatiemanagement of een vergelijkbare omgeving; Je hebt aantoonbare werkervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams; Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en teamontwikkeling; Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie); Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie. Wensen:
Je hebt aantoonbare werkervaring met het leidinggeven aan een multidisciplinair team van minimaal 20 medewerkers; Je hebt aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling, coaching en het vergroten van eigenaarschap binnen teams; Je hebt aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten of herinrichting van een afdeling; Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie. Arbeidsvoorwaarden
Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.000,- en € 7.000,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.
#J-18808-Ljbffr
Teamleider Informatievoorziening in Stadskanaal werkgever: VBCI
De Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen biedt een unieke kans om te werken in een dynamische omgeving waar je als Adviseur HR-strategie & beleid een directe impact kunt maken op de ontwikkeling van twee verschillende gemeenten. Met een focus op strategische HR-vraagstukken en een cultuur van samenwerking, krijg je de mogelijkheid om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan een aantrekkelijk werkgeverschap voor ruim 900 medewerkers. De centrale ligging en goede bereikbaarheid maken het bovendien een ideale werkplek voor professionals die betekenisvol en uitdagend werk zoeken.
