In één oogopslag
- Taken: Leid een projectteam en zorg voor huisvesting van bijzondere doelgroepen.
- Bedrijf: Gemeente Bernheze, een gastvrije gemeente met focus op opvang.
- Voordelen: Bruto maandsalaris tussen €5.000 en €7.000, flexibele uren.
- Overige informatie: Kans om te werken aan belangrijke maatschappelijke thema's.
- Waarom deze baan: Maak impact door te werken aan actuele sociale vraagstukken.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in bestuurlijke omgeving en huisvesting.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Voor de gemeente Bernheze zoeken we een Projectleider huisvesting bijzondere doelgroepen.
Startdatum: 30-11-2026 Einddatum: 01-06-2027 met optie tot verlenging
Uren per week: 32-36
Projectleider huisvesting bijzondere doelgroepen met de primaire focus op asiel.
Algemeen
Sinds het uitbreken van de Oekraïneoorlog en de vluchtelingencrisis als gevolg van de problematiek in Ter Apel, werkt de gemeente Bernheze gestaag aan een oplossing voor de opvang van verschillende groepen mensen. De gemeente Bernheze is een gastvrije gemeente en wenst uitvoering te geven aan de Spreidingswet.
Aangezien de opgave primair een huisvestingsopgave is, en daarna pas de ondersteunende of adviserende component ingevuld kan worden (integratie, participeren en werken) is het van groot belang dat de projectleider strategische kennis en ervaring heeft op het gebied van huisvesting van asielzoekers of Oekraïners. Ervaring met het opzetten van een AZC is een pré.
Gezien de gevoeligheden rondom de vele verschillende aspecten van dit brede vraagstuk zoeken we iemand met ruime ervaring in het politiek-bestuurlijke domein. Bekendheid met de regio verdient de voorkeur.
Functiebeschrijving
Doelstelling opdracht
De opdracht is de inhuur van een senior projectleider voor 36 uur per week.
Resultaat
- Leiding geven aan het projectteam en samen met het projectteam zorg dragen voor het behalen van de afgesproken resultaten op basis van een plan van aanpak.
- Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, dwz college- en raadsvoorstellen schrijven, houden van themabijeenkomsten voor college en raad.
- Onderhandelen met externe partijen.
- In samenspraak met de collegae van communicatie een communicatiestrategie opstellen waarbij de betrokkenheid en het informeren van de inwoners van Bernheze de leidraad vormt.
- Samen met de projectgroep ook komen tot een passende oplossing voor sociale vraagstukken op het gebied van onderwijs, zorg, integratie, participatie en werken.
Functie-eisen
- Je hebt ervaring met de huisvesting van bijzondere doelgroepen (asielzoekers, Oekraïners);
- Je hebt zeer ruime werkervaring (>5 jaar) in een bestuurlijke omgeving op strategisch niveau;
- Je bent bestuurlijk, politiek en maatschappelijk sensitief en omgevingsbewust;
- Je bent analytisch sterk, creëert overzicht en je kunt luisteren en doorvragen;
- Je hebt een kritische blik en houding;
- Je hebt een 'hands-on' mentaliteit;
- Je hebt ruime kennis en ervaring met het leiden van projecten en projectmatig werken;
- Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je hebt een dienstverlenende, zakelijke en resultaatgerichte instelling;
- Je bent goed in staat je werk te plannen, organiseren en structureren en je weet mensen te enthousiasmeren en stimuleren;
- Je bent een netwerker met bekendheid met de regio Noordoost-Brabant.
Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Arbeidsvoorwaarden
Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.000,- en € 7.000,- (o.b.v. 36 uur), of een max. uurtarief van € 80,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.
Projectleider huisvesting bijzondere doelgroepen werkgever: VBCI
De Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen biedt een unieke kans om te werken in een dynamische omgeving waar je als Adviseur HR-strategie & beleid een directe impact kunt maken op de ontwikkeling van twee verschillende gemeenten. Met een focus op strategische HR-vraagstukken en een cultuur van samenwerking, krijg je de mogelijkheid om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan een aantrekkelijk werkgeverschap voor ruim 900 medewerkers. De centrale ligging en goede bereikbaarheid maken het bovendien een ideale werkplek voor professionals die betekenisvol en uitdagend werk zoeken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider huisvesting bijzondere doelgroepen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij VBCI!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of VBCI zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij VBCI.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor VBCI!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider huisvesting bijzondere doelgroepen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van VBCI en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van VBCI. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij VBCI
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen VBCI.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen VBCI kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over VBCI via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
