Voor de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond zoeken we een HR Businesspartner Ambulance.
Startdatum: 05-11-2026
Einddatum: 05-05-2027 met optie tot verlenging
Uren per week: 32
Vanwege tijdelijke vervanging gedurende een zwangerschapsverlof is de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond op zoek naar een ervaren HR-businesspartner die de afdeling gedurende deze periode komt versterken.
De HR-businesspartner werkt op tactisch/strategisch niveau vanuit de business doelstellingen van het organisatieonderdeel (in dit geval ARR), integreert HR-initiatieven en draagt ook VRR-breed een steentje bij.
Functiebeschrijving Je hebt de volgende specifieke aandachtsgebieden:
Bewaken van het jaarplan door tijdig de juiste acties te initiëren of uit te zetten;
Deelnemen aan MT-overleggen en adviseren van MT-leden (afdelingshoofden en directeur ARR);
Deelnemen aan OR-overleggen als adviseur en ondersteuner van de directeur ARR;
Adviseren op operationeel/tactisch-niveau bij vraagstukken vanuit de directeur of afdelingshoofden over respectievelijk de afdelingshoofden of teamleiders;
Functioneel leidinggeven aan en coachen van twee HR-adviseurs en optreden als sparringpartner bij escalerende casuïstiek;
Deelnemen aan/trekken van projecten in nauwe samenwerking met andere afdelingen binnen en buiten HR (denk aan weerbaarheid/bedrijfscontinuïteit, vitaliteit en actualiseren van het personeelshandboek en intranet);
Bijdragen aan een goede rolverdeling en samenwerking tussen de HR-collega's die (in)direct betrokken zijn bij de ARR;
Uitwerken van beleidsstukken en voorstellen aan het MT;
Opstellen van managementrapportages voor de directeur ARR.
Functie-eisen Jij...
Hebt minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner binnen een overheidsorganisatie;
Hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, in de richting van Human Resource Management;
Hebt ervaring met deelname aan en advisering binnen overleggen op MT-niveau en ondernemingsraden;
Hebt sterke beleidsmatige vaardigheden en ervaring met het opstellen van beleidsdocumenten;
Bent proactief, analytisch en in staat om effectief samen te werken met diverse stakeholders binnen de organisatie;
Bent zichtbaar binnen de organisatie en in staat om draagvlak te creëren voor HR-initiatieven.
Pré's
Ervaring binnen de zorgsector;
Ervaring met vraagstukken op het gebied van weerbaarheid en bedrijfscontinuïteit;
Ervaring met AFAS.
Arbeidsvoorwaarden Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 7.000,- en € 8.000,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.
HR Businesspartner Ambulance werkgever: VBCI
De Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen biedt een unieke kans om te werken in een dynamische omgeving waar je als Adviseur HR-strategie & beleid een directe impact kunt maken op de ontwikkeling van twee verschillende gemeenten. Met een focus op strategische HR-vraagstukken en een cultuur van samenwerking, krijg je de mogelijkheid om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan een aantrekkelijk werkgeverschap voor ruim 900 medewerkers. De centrale ligging en goede bereikbaarheid maken het bovendien een ideale werkplek voor professionals die betekenisvol en uitdagend werk zoeken.
