Voor Gemeente Hof van Twente zoeken we een Communicatieadviseur OSA. Startdatum: 01-01-2027 Einddatum: 31-12-2028 met optie tot verlenging Uren per week: 18 Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om jezelf (verder) te ontwikkelen. Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen! Functiebeschrijving
De gemeente staat de komende jaren voor verschillende communicatie- en participatieopgaven rondom de opvang en integratie van nieuwkomers. Landelijke ontwikkelingen en een veranderende maatschappelijke context vragen daarbij om een flexibele en strategische communicatieaanpak. De communicatieadviseur ontwikkelt en bewaakt de strategische communicatielijn rondom deze opgaven en adviseert de gemeente over participatie, omgevingscommunicatie en relevante maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen. De adviseur draagt zorg voor samenhang tussen de verschillende communicatietrajecten en voert waar nodig regie en coördinatie op de uitvoering. Een belangrijk onderdeel van de opdracht betreft het zorgvuldig informeren en betrekken van inwoners en andere belanghebbenden bij ontwikkelingen rondom opvang en integratie. Daarbij wordt aangesloten bij de gemeentelijke uitgangspunten rondom verbinding en Noaberschap. De komende jaren worden verschillende ontwikkelingen verwacht rondom de opvang van Oekraïense ontheemden en asielzoekers. Deze ontwikkelingen kunnen leiden tot aanvullende communicatie- en participatieopgaven. Van de communicatieadviseur wordt verwacht dat deze hierop tijdig anticipeert en de gemeente strategisch adviseert over de communicatieaanpak. De opdracht betreft het zelfstandig ontwikkelen, adviseren en regisseren van de strategische communicatie- en participatieaanpak rondom vraagstukken betreffende de opvang en integratie van nieuwkomers binnen de gemeente. Het is een resultaatgerichte opdracht waarvan de resultaten bedrijfsgevoelige informatie bevatten waardoor dit niet vermeld wordt in de opdracht. De resultaten zijn opgesteld voor de duur van 2 jaar. De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in nader overleg. Is hybride werken mogelijk: Ja. De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 18 november 2026, 10:00 uur. Functie-eisen
Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau; Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring strategisch communicatieadviseur binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie; Je hebt aantoonbare werkervaring met advisering van bestuurders, directie, programmamanagers of stuurgroepen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving; Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie); Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie. Wensen: Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met participatieprocessen en communicatie rondom maatschappelijk gevoelige of ruimtelijke vraagstukken; Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met advisering van bestuurders, directie, programmamanagers of stuurgroepen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving; Minimaal één referentie van een vergelijkbare opdracht uitgevoerd in de afgelopen 3 jaar. Arbeidsvoorwaarden
Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.500,- en € 6.500,- (o.b.v. 36 uur), of een max. uurtarief van € 80,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.
#J-18808-Ljbffr
Communicatieadviseur OSA in Goor werkgever: VBCI
De Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen biedt een unieke kans om te werken in een dynamische omgeving waar je als Adviseur HR-strategie & beleid een directe impact kunt maken op de ontwikkeling van twee verschillende gemeenten. Met een focus op strategische HR-vraagstukken en een cultuur van samenwerking, krijg je de mogelijkheid om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan een aantrekkelijk werkgeverschap voor ruim 900 medewerkers. De centrale ligging en goede bereikbaarheid maken het bovendien een ideale werkplek voor professionals die betekenisvol en uitdagend werk zoeken.
