Voor de gemeente Smallingerland zoeken we een Specialist en coach arbeid en gezondheid.
Startdatum: 15-10-2026 Einddatum: 31-12-2026 met optie tot verlenging Uren per week: 0-12
Binnen gemeente Smallingerland gaan twee medewerkers zich verder ontwikkelen op het gebied van Arbo en preventie: een HR beleidsadviseur en een preventiemedewerker voor de buitendienst. Om hen vanuit hun verschillende rollen op het benodigde niveau te brengen, is tijdelijk aanvullende specialistische Arbo expertise nodig.
Daarom zoeken we voor richting 8 uur per week een ervaren Arbo specialist die zijn of haar expertise inzet voor kennisoverdracht en begeleiding en waar nodig adviseert over specialistische Arbo en preventievraagstukken.
Functiebeschrijving Na afronding van de opdracht:
1. beschikken beide medewerkers over de voor hun eigen rol benodigde kennis en praktische handvatten op het gebied van Arbo en preventie;
2. is de specialistische kennis zodanig overgedragen en geborgd dat beide medewerkers zelfstandig verder kunnen binnen hun eigen aandachtsgebied.
Functie-eisen
Je voegt een cv van maximaal 4 pagina's A4 toe;
Je hebt aantoonbaar en recent soortgelijke resultaten opgeleverd;
Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met Arbo, preventie en duurzame inzetbaarheid, zowel op beleidsmatig als praktisch niveau;
Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met het trainen en coachen van professionals op het gebied van Arbo, preventie en duurzame inzetbaarheid, wens;
Je hebt ruime en recente werkervaring in opdracht van een gemeente, wens;
Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Arbeidsvoorwaarden Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.000,- en € 7.000,- (o.b.v. 36 uur), of een max. uurtarief van € 90,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.
#J-18808-Ljbffr
Specialist en coach arbeid en gezondheid in Drachten werkgever: VBCI
De Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen biedt een unieke kans om te werken in een dynamische omgeving waar je als Adviseur HR-strategie & beleid een directe impact kunt maken op de ontwikkeling van twee verschillende gemeenten. Met een focus op strategische HR-vraagstukken en een cultuur van samenwerking, krijg je de mogelijkheid om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan een aantrekkelijk werkgeverschap voor ruim 900 medewerkers. De centrale ligging en goede bereikbaarheid maken het bovendien een ideale werkplek voor professionals die betekenisvol en uitdagend werk zoeken.
